El sindicato de estatales de la Asociación Trabajadores del Estado rechazó este viernes la propuesta salarial presentada por el Gobierno nacional en la paritaria del sector público, al considerarla "insuficiente", mientras que la Unión del Personal Civil de la Nación decidió aceptar el ofrecimiento.

La propuesta oficial contempla incrementos salariales escalonados del 2,5% en enero, 2,2% en febrero, 2% en marzo, 1,7% en abril y 1,5% en mayo, además del pago de un bono extraordinario de 40 mil pesos no remunerativos que se abonaría en junio.

El secretario general de ATE, Rodolfo Aguiar, cuestionó el ofrecimiento y aseguró que no alcanza para recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores del sector público. “Garantizamos el pago retroactivo del presentismo pero el aumento ofrecido por el Gobierno vuelve a ser insuficiente. No frena la caída del poder adquisitivo que experimentaron durante los últimos dos años los salarios del sector público”, expresó.

El dirigente también criticó el pago del bono propuesto por el Ejecutivo. “Ofrecer un bono de 40 mil presos a cobrar los primeros días del mes de junio es una actitud miserable del Gobierno”, afirmó.

Por su parte, desde UPCN señalaron que entre junio de 2025 y mayo de 2026 el incremento acumulado alcanzaría el 20,97%, mientras que los bonos suman un total de 225.000 pesos en el mismo período. La negociación se llevó a cabo en la sede de la Secretaría de Trabajo de la Nación Argentina, ubicada en el microcentro porteño.

ATE advirtió además que, con los aumentos propuestos, los salarios del sector público podrían volver a quedar por detrás de la inflación. Según el gremio, el período paritario del convenio colectivo 214/06 cerraría con un aumento cercano al 21%, mientras que la inflación ya alcanzaba el 19,5% con el último dato disponible de enero.

Los gremios de trabajadores de la administración central, la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), aceptaron la propuesta salarial del Gobierno de Santa Fe este viernes tras las paritarias.

Se trata del incremento del 12,5 por ciento semestral que contempla el 3 por ciento de desfasaje correspondiente a noviembre y diciembre de 2025, con un mínimo garantizado de 70.000 pesos para enero por planilla complementaria y de 170.000 pesos en febrero. Además, se acordaron aumentos escalonados para enero (2,6 por ciento), febrero (2,1 por ciento), marzo (2,2 por ciento), abril (2 por ciento), mayo (2 por ciento) y junio (1,6 por ciento).

A su vez, se dispusieron mejoras en suplementos para asistentes hospitalarios (con subas de hasta el 50 por ciento) y para trabajadores del nuevo Sistema Penal Juvenil, dependientes de la Secretaría Penitenciaria y del área de Niñez.

El primer sindicato en dar el sí fue APCN, cuya seccional provincial fue a votación y se impuso la aceptación por un 56 por ciento. Posteriormente, ATE hizo lo propio y dio luz verde a la propuesta con un 62 por ciento de votos a favor.

En las próximas horas se espera una respuesta desde el sector docente por parte de las seccionales santefesinas de la Asociación del Magisterio de Santa Fe (Amsafe) y el Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop). 

Trabajadores estatales del gremio de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) decidieron aceptar la propuesta salarial realizada por el Gobierno de la provincia, que consiste en un aumento del 7% semestral. 

De acuerdo a lo informado por la página oficial del sindicato, la oferta fue aprobada por un 52% de los trabajadores y rechazada por un 48%. 

En un comunicado, UPCN aseguró que la aceptación será “comunicada oficialmente al Poder Ejecutivo”, aunque sostuvieron que "el sector público se encuentra atravesando un escenario nacional de alta complejidad”.

“En ese orden destacamos que el presente acuerdo contempla los sectores de asistentes escolares y el personal de la comunidad hospitalaria y asistenciales, en el otorgamiento de incentivos laborales”, precisaron.

Por su parte, el gremio de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), definirá su postura acerca de la oferta en un plenario provincial este jueves a las 13.00.

A diferencia de lo ocurrido con los gremios docentes, los estatales aceptaron la propuesta salarial ofertada por la provincia por un aumento trimestral del 8% con un piso salarial de 75 mil pesos. 

En ese marco, la Unión de Personal Civil de la Nación (UPCN) llevó a cabo desde este jueves a la 12 hasta el viernes a las 12 un proceso de votación para definir una postura acerca de la propuesta provincial. Un 53% de los trabajadores definió aceptar la oferta mientras que un 47% la rechazó.

En tanto, las Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) decidió aprobar el aumento trimestral en disconformidad y declarar el estado de asamblea con un 60% de los votos. En ese sentido, votaron 10439 afiliados distribuidos a lo largo de 1079 reparticiones de la provincia. 

Asimismo, desde dicho sindicato precisaron que el 20 de mayo se reunirá la Paritaria Técnica en el que la provincia discutirá el temario planteado en el que se incluye “la situación de las categorías 4 y 5, del sector asistentes escolares y de quienes perciben el asistencial hospitalario y en en el que se dará continuidad al funcionamiento de las paritarias jurisdiccionales”.

De acuerdo a lo indicado por fuentes del gobierno, la totalidad del aumento se distribuirá en tres tramos: un 3 % correspondiente a abril (a liquidarse por planilla complementaria), un 2,6 % para mayo y un 2,4 % para junio.

Asimismo, aclararon que “los aumentos se aplicarán sobre la base de los salarios de marzo y se garantiza un piso mínimo de $75.000".

La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) aprobó la oferta salarial del Gobierno de Santa Fe este jueves.

La decisión fue dada a conocer esta mañana, luego de una votación por parte de los afiliados del gremio. Según comunicó UPCN, la propuesta recibió el visto bueno con un 55 por ciento de votos positivos por sobre un 45 por ciento de disconformidad.

De esta manera, desde el sector aceptaron el ofrecimiento que el Ejecutivo provincial presentó este martes correspondiente al trimestre enero-marzo. En detalle, la oferta está conformada que propone un aumento del 5 por ciento está conformada por un 3,1 por ciento para enero, con un mínimo garantizado de 50.000 pesos, junto con un 1,9 por ciento para febrero, con mínimo de 70.000 pesos, reiterado en marzo.

En la previa a la votación, el ministro de Economía santafesino, Pablo Olivares anticipó: “El compromiso es que transcurrido este trimestre volver a sentarnos para ver los incrementos a otorgar hacia adelante y analizar los acuerdos arribados en este trimestre en relación con la evolución de la inflación”.

Trabajadores estatales del gremio de Unión Personal Civil de la Nación (Upcn), aceptó la propuesta paritaria del gobierno provincial que consiste en un aumento trimestral desdoblado del 12% a pagar entre octubre y diciembre. 

Según un comunicado lanzado por dicho Gremio, la moción para aceptar el aumento salarial fue del 65% mientras que sólo el 35% la rechazó. 

Por su parte, la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), tendrá una reunión con su Comisión Directiva este jueves, y el martes definirán su postura en relación a la propuesta. 

Por su parte, Amsafé definirá si acepta o rechaza la oferta este viernes en una asamblea provincial. A su vez, Sadop decidirá que hacer con la oferta el lunes que viene. 

Los gremios de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), y de Unión de Personal Civil de la Nación, aceptaron, por un reducido margen de votación, el aumento salarial trimestral del 9,95% que la provincia ofertó en la reunión de la paritaria central de este miércoles. 

Mediante una publicación en sus redes, ATE anunció que un 52% de los trabajadores nucleados en dicho sindicato aceptaron en disconformidad la propuesta de la provincia. 

En base a los resultados, el secretario administrativo de ATE, Marcelo Delfor, advirtió que la votación fue muy pareja y que el gobierno provincial “debe reconocer la tarea de trabajadores y trabajadoras que día a día sostienen el Estado provincial”. 

En un escenario similar, UPCN comunicó que la oferta de Santa Fe fue aceptada con un 53% de votos positivos contra un 47% de negativos. 

En el marco de la negociación paritaria, el gobierno de Santa Fe se reunió este miércoles por la mañana con representantes de los gremios estatales de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y de la Unión de Personal Civil de la Nación (UPCN), y  ofreció a los estatales un aumento trimestral del 9,95%. 

La oferta consiste en una suba del 4,5% para julio, un 3% para agosto y un 2,45% para septiembre. 

En tanto, los trabajadores públicos santafesinos cobrarían el incremento de julio por planilla complementaria, por lo que se les garantiza un mínimo de 50 mil pesos. 

Tras el encuentro, el ministro de Gobierno e Innovación Pública, Fabián Bastia, expresó: "Este es uno de los tantos esfuerzos que venimos haciendo desde que asumimos, por supuesto que es el mayor que pudimos hacer y que teníamos posibilidades de afrontar con mucha responsabilidad y atendiendo todas las necesidades del sector público”.

Por su parte, su par de Economía, Pablo Olivares, contó: “Hubo un consenso por parte del sector de gremial y del Gobierno de que este tránsito de incremento a lo largo del trimestre, en los sectores que menos ganan, pueda tener una evolución más rápida con un mínimo garantizado que es remunerativo”.

Por último, Olivares concluyó que “todos los jubilados pertenecientes al sector de la Administración Central van a tener el mismo incremento porcentual”.

A su turno, el secretario adjunto de ATE, Marcelo Delfor, confirmó en diálogo con distintos medios que se va a convocar a un plenario y que “el viernes al mediodía” tendrán “la definición de los trabajadores”. 

Además, el representante de UPCN, Jorge Molina, se refirió a la oferta y aseguró que “es lo mejor posible en el marco económico de la provincia y del país”. 

“No teníamos estos números, los alcanzamos en última instancia  siempre aspiramos a más, por eso la reunión duró mas de dos horas”, finalizó. 

Los gremios que nuclean a los trabajadores estatales de Unión de Personal Civil de la Nación (UPCN) y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) aceptaron la oferta salarial del 18 por ciento de aumento que realizó el Gobierno de Santa Fe en la última reunión paritaria del lunes. 

En ese marco, desde UPCN precisaron que "la aceptación de la propuesta de política salarial correspondiente al segundo trimestre del 2024 será comunicada oficialmente al Poder Ejecutivo”. 

Asimismo, el plenario de delegados del Consejo Directivo de ATE aceptó el planteo oficial, con el 62% de votos a favor y 38% en contra. 

El gobierno de Santa Fe ofreció este lunes un aumento trimestral del 18%, desdoblado en un 9% para abril, un 5% para mayo y un 4% para junio a los trabajadores del Estado.

De esta manera, según las autoridades el aumento mínimo  para un empleado será de $75.000. 

La misma propuesta fue formulada a los docentes, que definirán en las próximas horas su postura. 

La provincia ofreció a los trabajadores estatales un aumento salarial trimestral del 18% en total. Se trata de un incremento del 9% para abril, 5% para mayo y 4% para junio, en relación a los haberes del mes de marzo. 

En ese sentido, si la oferta es aceptada, el aumento mínimo garantizado será de $75.000 desde abril, que se abonaría en mayo; en tanto que el 18% será calculable en la liquidación del Medio Aguinaldo. La suba alcanzará a jubilados y pensionados.  

La reunión paritaria se concretó este lunes en la Casa de Gris, donde representantes provinciales recibieron a los referentes de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN).

Desde UPCN informaron que someterán la propuesta a votación mediante su página web, que estará disponible desde el martes a las 12.00 hasta el miércoles a la misma hora. 

Por su parte, desde ATE anunciaron que comenzarán a informar el ofrecimiento oficial a las distintas seccionales y realizarán un plenario este miércoles para definir si aceptan o rechazan. 

A su turno, desde el gobierno provincial destacaron la oferta y, en esa misma línea, el ministro de Gobierno, Fabián Bastia, aseguró que “siempre se han hecho los mejores esfuerzos para atender a los santafesinos”. 

“Las consecuencias de las variables macroeconómicas fueron cambiando, muchas de manera abrupta, y han influido en las distintas actividades de nuestro país, especialmente de nuestra provincia, y vemos sectores muy afectados, con caída del empleo. Con estos datos de la realidad hacemos nuestro mejor esfuerzo para los trabajadores públicos de la provincia”, subrayó el funcionario. 

En ese contexto, el ministro de Economía, Pablo Olivares, adelantó que si los gremios aceptan, la provincia estaría "en condiciones de poder incluir en la liquidación del mes de mayo, tanto el aumento por mayo y también el aumento retroactivo por el mes de abril, lo cual significaría un saldo incremental mayor que se abonaría dentro del cronograma de pago de sueldos”.

“Este esfuerzo que hemos hecho nos permite componer una actualización para todo el trimestre, que implicaría que en un semestre la provincia cierre con un incremento salarial, con respecto al mes de diciembre, del 82 %, del cual el 76 % ya se completaría en el mes de mayo; por lo que nos encontramos por encima de las variables acumuladas de inflación durante el año”, concluyó Olivares. 

En la mañana de este martes frente al Pami II, se llevó a cabo una protesta en reclamo de los trabajadores despedidos. Los gremios UTI, ATE y UPCN convocaron a la manifestación, además de un paro durante la jornada, en la que cual se mantuvieron guardias mínimas. También exigen una recomposición salarial y rechazan el aumento salarial del 7 por ciento.

Al respecto, el delagado de ATE Rosario, Guillermo Grand, contó: “Los despidos son en su mayoría de cargos jerárquicos, no son de carrera. Es decir, no son compañeros que estaban trabajando en Pami, que ocupan cargos jerárquicos y fueron despedidos. Fueron ingresos políticos en cargos jerárquicos en el gobierno de Mauricio Macri que ahora han despedido. De todos modos, no estamos a favor de ningún despido”.

“Pedimos la incorporación de los trabajadores despedidos también, por condiciones de trabajo y pase a planta de los trabajadores que son monotributistas y que están trabajando en forma irregular desde hace más de 10 años”, detalló Grand.

A su vez, el referente gremial señaló: “Este reclamo se lleva a cabo porque estamos en una negociación paritaria, dentro de nuestro Convenio Colectivo de Trabajo. La semana pasada hubo una reunión de Mesa Paritaria que pasó a cuarto intermedio y se va a volver a reunir este miércoles a las 13. Los gremios signatarios del convenio, ATE, UTI y UPCN, estamos pidiendo no a los despidos, pase a planta permanente de todo el personal, condiciones de trabajo y recomposición salarial”.

En la reunión paritaria que sostuvieron este lunes con autoridades del gobierno provincial, representantes de los trabajadores estatales de los gremios de la administración central, ATE y UPC, recibieron una propuesta salarial, por lo que se dio un paso hacia adelante en la búsqueda de un acuerdo. Del cónclave participaron el ministro de Economía, Walter Agosto y el secretario de Trabajo, Juan Manuel Pusineri.

Al finalizar el encuentro, Pusineri manifestó: “El acta que firmamos hoy significa un nuevo avance. Es un acta que tiene 4 meses de duración, con una integración al salario de sumas que arrancan en los 4.000 pesos (categorías más bajas), escalonadas progresivamente para las categorías superiores. Ese mismo pago se va a repetir el mes que viene, en tanto que los dos últimos pagos (octubre y noviembre) se van a incrementar, pasando las categorías más bajas a percibir entre 4.500 y 5.300 pesos”.

“Con estas sumas se cubre holgadamente la inflación del período. En ese sentido es un avance”, agregó el funcionario. Y subrayó que “en el marco de lo que podemos hacer ponemos todo el esfuerzo para llegar al bolsillo de los trabajadores”, aclarando, además, que “estas sumas van a ser trasladadas también a jubilados y pensionados”.

Asimismo, el funcionario provincial reconoció que “en Argentina se celebraron 66 convenios este año, referidos al salario. De esos, 43 fueron para reducir salarios, en tanto que los 23 restantes tuvieron en su mayoría la característica de hacer acuerdos cortos, acuerdos con una duración que tienen que ver con la situación que estamos atravesando, con la inestabilidad que significa la pandemia, y la repercusión en lo económico”.

Y en ese sentido, Pusineri recalcó “la voluntad del gobierno de Santa Fe de seguir conversando con los paritarios de la Administración Central, y también con los demás sectores de la administración, a los que pretendemos llegar de esta manera, en un contexto que nos permita que los trabajadores y trabajadoras del Estado mejoren el bolsillo y también discutir condiciones de trabajo”.