La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) realizará este miércoles un paro nacional en todas las plantas del país, como parte de un plan de lucha que busca respuestas a la falta de un acuerdo salarial y en rechazo a lo que califican como medidas "antiindustriales" por parte del Gobierno.

En este sentido, bajo la consgina "Primero la dignidad", el gremio metalúrgico llevará adelante una serie de acciones que fueron definidas tras su Congreso Nacional de Delegadas y Delegados Metalúrgicos 2025, realizado la semana pasada en Mar del Plata. En ese evento, representantes de más de 50 seccionales votaron un esquema que prevé paros de 24, 48 y hasta 72 horas si no hay avances en la negociación.

Durante el encuentro, el secretario general de la UOM, Abel Furlán, describió un panorama preocupante para el sector. "Ya perdimos 22.000 puestos de trabajo, y tenemos en riesgo entre 30.000 y 50.000 puestos más por la apertura indiscriminada de importaciones. Esto nos preocupa y nos pone con la guardia en alto", aseguró.

Las medidas refuerzas tienen que ver con una falta de acuerdo con las cámaras empresarias. En la última audiencia, los empresarios ofrecieron un aumento del 2% en abril y el 1% para mayo y junio, oferta que fue rechazada por el gremio.

En tanto, en Villa Constitución la tensión se siente con fuerza. La seccional de esa localidad activó un plan denuncia tras denunciar demoras en la actualización paritaria. Las medidas comenzaron con una carpa frente a la carpa de Acindar y un paro parcial el miércoles pasado. De no haber avances, la huelga podría extenderse de forma indefinida.

El juzgado laboral Nro 4 de la ciudad de Rosario a cargo del juez Ricardo Gramegna dio lugar al pedido del gremio metalúrgico local (UOM) en su reclamo para que la totalidad de los operarios de la empresa Bambi cobren el bono de 60 mil pesos otorgado oportunamente por el gobierno nacional para los meses de septiembre y octubre pasado, en pagos de 30 mil pesos en cada mes. La firma privada “se había negado oportunamente a dicho pago”, según la UOM

Bambi SA es una empresa metalúrgica rosarina dedicada a la fabricación de productos de línea blanca que inició sus actividades en el año 1955 y se dedica preferentemente a la fabricación de gabinetes para heladeras familiares. La planta se encuentra en calle 520 a la altura de Avenida Ovidio Lagos al 7100 y cuenta con unos 280 trabajadores.

Vale señalar que el fallo de la justicia dictó “admisibilidad de la demanda” y por ende, “al carácter del proceso abreviado se ha condenado a la firma a pagar dicho bono”, explicó Pablo Cerra, abogado de la UOM Rosario

Ante la falta de pago de la firma, “el gremio elevó el reclamo”, a mediados de octubre pasado en el Ministerio de Trabajo con sede en Rosario y la firma privada, “reconoció expresamente no haberlo pagado y manifestó que no lo iba a realizar”, puntualizó Cerra

Ahora, a más de un mes de la presentación inicial del gremio «sale un fallo es histórico y ejemplar dando lugar al gremio metalúrgico que nuclea a los trabajadores de manera que no exponer a los mismos. Sabemos que los trabajadores de Bambi han tendido amedrentamiento dentro del establecimiento por la acción que había iniciado la UOM”, explicó Cerra

En tanto, el letrado agregó: “Estamos muy contentos con la resolución que sacó el juzgado porque da la entidad que por ley corresponde al gremio que representa a los trabajadores y ahora a la espera que una vez notificado esto, la empresa sino presenta una excepción legítima dentro de los diez días, siendo dicha excepción acotadísima por el tipo de proceso, se comience con el pago de los que les corresponde a los trabajadores con los intereses correspondientes”, completó el abogado.

El sindicato metalúrgico UOM y las industrias del sector arribaron este lunes a un acuerdo de aumento salarial del 42,6% hasta octubre, y una «gratificación extraordinaria no remunerativa de $60 mil.

El convenio paritario incluirá ajustes del 12,2% en julio, 12% en agosto y 12% en septiembre, acumulativos.

La Unión Obrera Metalúrgica es uno de los principales sindicatos del país, con unos 800 mil afiliados. La suma fija se cobrará en dos cuotas ($50 mil el 6/9 y $10 mil el 30/9).

La reapertura paritaria se fijó para el 12 de octubre próximo, informó el Ministerio de Trabajo. En la sede del Ministerio de Trabajo concluyó la negociación paritaria de la rama 21 (siderúrgica) de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), la más complicada para las negociaciones.

Mientras las demás ramas ya habían concluido las negociaciones, esta sección, donde el sector patronal, la Cámara Argentina del Acero, tiene como empresa clave y testigo a Techint, estaba trabada desde hacía varias semanas.

La ministra de Trabajo, Kelly Olmos, y el secretario general de la UOM, Abel Furlán, firmaron el acta de acuerdo.

Otro dato clave del acuerdo paritario es el Ingreso Mínimo Global de Referencia (IMGR), mínimo pactado para cualquier trabajador del sector que, por aplicación de básicos y adicionales, no lo alcance. Se aplica especialmente a los trabajadores de empresas de servicio.

El IMGR para julio será de $250.000, para agosto de $275.000 y para septiembre de $300.000.

De esta forma, Furlán se anotó una victoria político gremial en medio de un escenario muy complejo por la pérdida de poder adquisitivo que está provocando la inflación.

El costo de vida de agosto se habría ubicado por encima del 10%, según las consultoras privadas.

También representa un alivio para los grandes holdings siderúrgicos como Techint, Siderca y Acindar, que buscan mantener controlado el frente gremial en medio de las disputas internacionales que mantienen con China.

La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) se declaró en “estado de alerta y movilización”, tras sendos fracasos en la audiencia de negociación salarial con las cámaras metalúrgicas, a instancias del ministerio de Trabajo.

“Estamos en estado de asambleas con los trabajadores en las fábricas y seguiremos en alerta hasta que no llegue una oferta empresaria que se ajuste al pedido del gremio”, declaró Antonio Donello, Secretario General de la UOM Rosario

El reclamo gremial es de un 30 por ciento de aumento salarial para el trimestre julio – septiembre, sumado a un retroactivo del 10 por ciento para este mes de julio. Además un bono de 60 mil pesos el Día del Trabajador metalúrgico que se celebra todos los 7 de septiembre

Recordemos que los metalúrgicos habían acordado un 18 por ciento para el periodo de abril a junio. En tanto, la inflación acumulada al mes de mayo alcanzó un 16.83 % por lo que la UOM reclama la compensación del 10 %. Asimismo, en los primeros meses del año el acuerdo fue del 34 %.

En ese orden. el gremio que a nivel nacional lidera Abel Furlán ratificó la demanda de recuperación salarial y aumento acumulativo más un bono, pero volvió a encontrarse con empresarios que “una vez más se negaron a brindar una respuesta que satisfaga la petición sindical que lleva más de tres encuentros sin contestación”.

“Advirtiendo al sector empresario que se agota la paciencia de quienes nos falta salario para llegar a fin de mes, declaramos el estado de alerta y movilización”, comunicó el sindicato.

A su vez, este jueves comenzaron la convocatoria a asambleas informativas en todos los establecimientos fabriles de todo el país “hasta la aparición de una respuesta favorable”, reiteró Donello

Ahora la negociación se encuentra en standby y el gremio espera el llamado empresarial para arrimar posiciones y evitar una escalada de la conflictividad en el sector.

La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) acordó con las cámaras empresariales del sector el otorgamiento de una “gratificación extraordinaria no remunerativa” de 30 mil pesos, que se pagará en cinco cuotas (de 6 mil cada una) consecutivas junto con los sueldos de agosto, septiembre, octubre, noviembre y diciembre. De esta forma, el sindicato cerró las paritarias 2020 luego de semanas de negociaciones complicadas, teniendo en cuenta que el sector es de los más afectados por la pandemia.

De todos modos, no representa lo que esperaban los trabajadores. Pese a la insistencia gremial, no se pudo pactar un porcentaje para recomponer los salarios y se terminó firmando una suma fija no remunerativa a manera de gratificación. El acuerdo incluye el compromiso de las partes de “volver a reunirse durante la primera semana del mes de diciembre de 2020 para analizar la factibilidad de revisar los valores de los salarios básicos con vigencia a partir del 1 de enero de 2021″.

Otro de los artículos que firmaron la UOM y las cámaras ADIMRA, FEDEHOGAR, CAMINA, AFARTE y CAIAMA establece que podrán “adecuar” el acuerdo, mediante negociaciones con la seccionales del sindicato, aquellas empresas que atraviesan “situaciones de crisis” que le imposibilitan otorgar los 30 mil pesos o que están incluidas en Programas de Recuperación Productiva o de Emergencia Ocupacional o que tienen abiertos Procedimientos Preventivos de Crisis.

Por otra parte, sindicalistas y empresarios también aprobaron la prórroga hasta el 31 de diciembre próximo del acuerdo que habían firmado en abril para suspender al personal sin tareas de acuerdo con lo establecido en el artículo 223 Bis de la Ley de Contrato de Trabajo, que permite a esos trabajadores cobrar una asignación equivalente al 86 por ciento del sueldo neto. Ese esquema es una adaptación a la actividad metalúrgica del acuerdo marco firmado por la CGT y la UIA, luego homologado por el Ministerio de Trabajo, que establece el pago del 75 por ciento del salario neto al personal sin tareas.

Fuente: Infobae.

La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) a nivel nacional se conovrtió en el primer sindicato que logró un acuerdo para los trabajadores que no están pudiendo desempeñar sus tareas por la pandemia. Con esto, se mantienen unas 60 mil fuentes laborales en todo el país.

Cada empleado que no esté en sus funciones a causa del coronavirus, percibirá el 70 por ciento del sueldo bruto, el cual representa un 86 por ciento del neto. Asimismo, todos aquellos que continúan en actividad, percibirán la totalidad de su salario.

“De ninguna manera se ha acordado reducción de salarios”, aseguró el secretario general de la UOM Rosario, Antonio Donello, y aclaró que no se “podrá despedir trabajadores sin causa justa”. El acuerdo es por 120 días retroactivo al 1 de abril pasado.

El paso del coronavirus está dejando consecuencias importantes en la economía en todos los sectores y en este caso quienes se expresaron fueron los metalúrgicos. Buscan que los trabajadores que quedaron sin actividad tras decretarse la cuarentena (un 80 por ciento del total) puedan percibir su sueldo y proponen como piso de discusión el 70 por ciento del salario.

Al respecto de esta situación, habló el secretario general de la Unión Obra Metalúrgica de Rosario, Antonio Donello, quien detalló: “Estamos mirando con profunda preocupación la situación de la UOM, vamos a ver cuando salgamos de la cuarentena en qué condición vamos a quedar. Estamos explorando algunos planes para ver si podemos seguir adelante sin pérdida de puestos de trabajo».

“Entre Rosario y el Gran Rosario tenemos 16 mil trabajadores», precisó el referente local del sindicato y continuó: “Esperemos que el gobierno nacional tome todas las medidas que tiene que tomar para que cuando salgamos de la pandemia y de esta cuarentena, las fábricas estén abiertas. Estamos explorando caminos tanto con el gobierno nacional, el gobierno provincial y la cámara empresaria”.

“Sabemos que lo importante es la salud, pero tenemos que ir viendo como ayudamos a las empresas porque cuando ayudamos a las empresas ayudamos a los trabajadores”, cerró Donello.