La Asociación de Profesionales y Técnicos (APyT) del Hospital Garrahan anunció una jornada nacional de protesta para el miércoles 11 de junio a l6:00, con una movilización central en Plaza de Mayo y réplicas en distintos puntos del país. La medida se enmarca en el conflicto que sostienen los trabajadores del hospital pediátrico con el gobierno nacional, ante el ajuste y la falta de presupuesto.

La convocatoria se definió tras el Cabildo Abierto que se llevó adelante en el hospital, donde concurrieron organizaciones sociales, científicas, estudiantiles y de derechos humanos. Allí, los trabajadores resolvieron avanzar con acciones para visibilizar el conflicto, que se profundiza

“Solo se ofreció una mejora salarial para residentes, mientras que el resto del personal sigue bajo presión y sin soluciones. El Consejo de Administración responde con amenazas, no con políticas”, afirmaron desde APyT.

Además de las protestas, el gremio exigió la renuncia del ministro de Salud, Mario Lugones, a quien calificaron de “incompetente”, y del actual Consejo de Administración del hospital. “El Garrahan no es un edificio ni una sigla: es un símbolo de la salud pública que cuidamos entre todos. No vamos a permitir que lo vacíen”, concluyeron.

El gobierno de la provincia le ofertó a los gremios de la salud un aumento salarial trimestral del 8% tras mantener una reunión paritaria en la sede del Ministerio de Trabajo en la capital provincial.

De acuerdo a lo indicado por fuentes del gobierno, la totalidad del aumento se distribuirá en tres tramos: un 3 % correspondiente a abril (a liquidarse por planilla complementaria), un 2,6 % para mayo y un 2,4 % para junio.

Asimismo, aclararon que “los aumentos se aplicarán sobre la base de los salarios de marzo y se garantiza un piso mínimo de $75.000. La propuesta también incluye una compensación para aquellos agentes que, en el primer trimestre, no alcanzaron a cubrir el índice de inflación”.

Por otro lado, durante la reunión se incorporaron otras propuestas a tratar para mejorar las condiciones laborales de los profesionales de la salud. 

En ese sentido, según el Ejecutivo provincial, el secretario de Administración, Guillermo Álvarez, “se propuso unificar y actualizar el ítem de Provisión de Accesorios de Indumentaria y Material de Actualización Profesional, en $35.000, a partir del 1 de abril. Además, se resolvió extender a los profesionales médicos de ambulancias de emergencia y traslados de la Secretaría de Logística Integrada y Articulación de Redes (SeLIAR), de la que depende el SIES 107, el adicional correspondiente a la guardia activa de emergencia, también desde abril”.

Asimismo, se promovió la continuidad de mesas técnicas específicas para abordar cuestiones propias del sector profesional de la salud.

De las negociaciones participaron la ministra de Salud, Silvia Sancio, el secretario de Logística Integrada y Articulación de Redes (SeLIAR), Jorge Stettler; y los subsecretarios Juan Pablo Gutiérrez (Legal y Técnica), Martín Pirles (SeLIAR) y Gloria Blarasin (Recursos Humanos).

En tanto, desde la Asociación de Médicos de la República Argentina (AMRA), asistieron Marcelo Beltrame, Pablo Crispo, Sandra Barbieri, Pamela Menotti, Lucas Peiretti, Viviana Thomas y Luciano Muscara; mientras que por Sindicato de Profesionales Universitarios de la Salud (SiPrUS) participaron Jerónimo Ainsuain, Cintia Gambutti y Gonzalo Cabruja.

El Gobierno de la Provincia de Santa Fe se reunió nuevamente con los representantes de los gremios de la salud para discutir el acuerdo paritario. 

El encuentro se llevó a cabo el lunes al mediodía en la capital provincial y aseguraron que la propuesta salarial para el primer trimestre del año sigue siendo una suba del 5% sobre la base de diciembre de 2024, a pagarse en incrementos desdoblados del 3,1% para enero y el 1,9% para febrero.

Dicho pago se hace por planilla complementaria en marzo, y se garantiza que el incremento porcentual no sea inferior a la suma de bolsillo de $50 mil pesos desde enero; $70 mil en febrero, en cargos se 24 horas o más. La garantía antes mencionada se trasladará a cargos menores a 24 horas. 

Sobre la reunión, la subsecretaria de Gestión de Recursos Humanos, Gloria Blarasin: “Volvimos a convocar a los gremios porque el resto de representaciones gremiales aceptó la propuesta que hizo el gobierno provincial y ya se están liquidando las diferencias salariales, no así con los representantes de los profesionales de la salud que la habían rechazado en primera instancia”. 

"Por eso, hoy volvimos a convocarlos en función de hacerles nuevamente la propuesta para que pudieran evaluarlo y terminó aceptándose”, continuó

En relación a los contenidos discutidos, prrecisó: “Durante la reunión tuvimos intercambio de opiniones remarcando los esfuerzos que está haciendo el Gobierno Provincial en razón de poner presupuesto para las distintas áreas de salud, en compra de medicamentos, en infraestructura y reparaciones de efectores. Además, acordamos con los representantes volver a reunirnos en mesas técnicas y ya tenemos una programada para la semana que viene con la Secretaría de Logística Integrada y Articulación de Redes (Seliar) y sobre fin de mes, otra mesa técnica para otros temas que también son de interés para el sector”, indicó.

Por último, concluyó: "Vamos a trabajar para hacer la liquidación en la semana entrante, para que el personal de salud pueda acceder a este aumento comprometido lo antes posible, teniendo en cuenta que a los trabajadores de los demás gremios ya se les pudo liquidar”.

Al igual que los docentes públicos, el Sindicato de Profesionales Universitarios de la Sanidad (Siprus) realizará un paro este miércoles 7 de agosto luego de votar por el rechazo de la propuesta salarial de la provincia. 

En ese marco, la secretaria general de Siprus, Fernanda Boriotti expresó que la medida de fuerza impuesta será por 24 horas y que los profesionales no asistirán a los lugares de trabajo. 

Asímismo, precisó que las razones del rechazo se debe a que el gobierno no escuchó al gremio y anunció, sin negociación, una misma propuesta para todos los sectores. 

“No contemplaron los aumentos, los planteos, el aumento de la demanda, las condiciones de trabajo, y la pérdida de profesionales que se sufre”, agregó. 

Por último, aseveró que “la oferta es insuficiente y más si se consideran los salarios de los médicos". "Hoy un profesional de la salud con 10 años de antigüedad no llega a los 790 mil pesos”, concluyó. 

El jueves de la semana pasada la provincia le ofreció a los gremios un aumento trimestral del 9,95% desdoblado entre los meses de julio (4,5%), agosto (3%) y septiembre (2,45%). 

El el marco de las discusiones paritarias, el gobierno la provincia de Santa Fe le ofreció a los trabajadores de la salud un aumento salarial del 9,95% trimestral desdoblado entre los meses de julio y septiembre. 

Similar a la propuesta ofrecida a los gremios de los estatales y docentes, el incremento toma de base los sueldos de junio y se abonarían por planilla complementaria en agosto. 

En ese sentido, los médicos recibirian un aumento del 4,5% en julio, un 3% en agosto y un 2,45% en septiembre. 

Al término del encuentro, Guillermo Álvarez, del Ministerio de Trabajo, confirmó que la propuesta es la misma que se le realizó a estatales y docentes. 

Además, precisó en que la oferta tendrá un piso mínimo garantizado de 50 mil pesos que sí o sí podrán percibir los médicos. 

Este jueves desde las 12, se concentrarán trabajadores municipales, provinciales y residentes frente a la Municipalidad y marcharán hasta la Sede de Gobernación, en un nuevo reclamo por mejoras salariales. Además, solicitan más recursos humanos y mejoras edilicias.

«El martes pasado realizamos una asamblea en las puertas del CEMAR con más de 200 trabajadores de la salud, y donde decidimos hacer una concentración el día de mañana a las 12 hs, y luego marchar, en conjunto con trabajadores de salud de la provincia y residentes, hacia la sede de gobernación», expresó, al aire del programa El Puente, que se emite por Radio Mitre Rosario, Martín Crer, delegado del Hospital Roque Sáenz Peña.

Respecto al motivo del reclamo, «pasa por la cuestión salarial, ya que los sueldos vienen terriblemente atrasados, que no llegan a cubrir el costo de la canasta familiar e incluso algunos se encuentran por debajo de la línea de pobreza. Por otra parte, las condiciones de trabajo, con falta de recursos humanos y de tecnología. Todo esto termina repercutiendo en la calidad de la atención y de la salud que le queremos brindar a la población, que al momento no es la que queremos brindarle», agregó.

Y seguido, reconoció que ese mismo martes, “cuando terminamos la asamblea, presentamos una nota solicitando una entrevista con el secretario de Salud Pública, Leonardo Caruana y al momento no tuvimos respuestas”.

En tanto, Crer aseguró: «Con el dato de la inflación de ayer, y el acumulado en 12 meses es del 88%, tranquilamente en diciembre vamos a llegar o superar el 100% y nosotros de diciembre de 2021 a diciembre de 2022 tuvimos un aumento salarial del 73%. Es decir, este año vamos a perder un 30% contra la inflación».

«El reclamo -continuó- por la falta de recursos humanos lo hacemos en general, y en particular con los profesionales de la salud, sobre todo en los pediatras. En el Roque Sáez Peña venimos con una situación especial en el servicio de neonatología, en una terapia intensiva de alta complejidad, porque faltan neonatólogos, y con esa reducción de camas tampoco se está pudiendo cubrir la guardia, donde como mínimo debería haber 2 neonatólogos, y hay guardias que las cubre uno sólo».

«Eso, por un lado, impacta en el estrés y en la salud del profesional, ya que de por sí, en una terapia intensiva el profesional trabaja con un estrés permanente, y sumado a eso, tener que afrontar una guardia sólo, en la cual pueden pasar diferentes situaciones, eso genera mucho más estrés. Por ende, la calidad de salud que se está brindando no es la que queremos», agregó el delegado.

Además, comentó que «hoy los profesionales encuentran en la salud privada salarios que suplican o triplican lo que se está pagando en la salud pública».

En efecto, la concentración de mañana se realizará en plaza 25 de Mayo, frente a la Municipalidad, movida de la cual también van a participar trabajadores de la salud de la provincia y residentes. “La idea es marchar en conjunto hasta la gobernación porque entendemos que todos estamos atravesando por la misma situación de salarios muy pobres, precarización laboral, falta de recursos e inversión. Entendemos que esto es parte de una política de ajuste que viene del gobierno nacional, provincial y que también lo termina aplicando la Municipalidad”, remarcó Crer.

«La semana pasada ingresó al Concejo el presupuesto 2023, y tiene destinado para salud el mismo 26% de años anteriores, y así muestran que no tienen intenciones de mejorar el sistema de salud, porque obviamente necesitamos de un mayor presupuesto. En el Roque Sáenz Peña también venimos desde cuatro meses con asambleas permanentes por las condiciones edilicias del hospital, pero lo mismo pasa en otros centros de salud y hospitales. Necesitamos mayor inversión en salud», concluyó el delegado.

Después de casi dos meses sin cobrar y luego de anoticiarse del despido de una profesional del lugar, los trabajadores de la Salud del Hospital Eva Perón de la localidad de Baigorria nucleados en Si.Pr.U.S irán al paro este martes y miércoles.

La medida de fuerza afectará a todas las áreas del hospital. En la guardia habrá demoras de seis horas y se limitará la atención a las urgencias.

Por su parte, el Secretario General del gremio Jerónimo Ainsuain, asegura que «ni el hospital ni el ministerio se hacen cargo del pago y de la continuidad de la profesional afectada. Si lo que quieren es normalizar la atención, deben destinar urgente el presupuesto necesario para pagarle a los más de 60 profesionales con deudas y reincorporar a la compañera despedida».

«Ayer se reunió la reunión de paritarias de los profesionales de la Salud después de cinco semanas de conflictos y el Gobierno provincial no aceró ninguna propuesta concreta para poder discutir. Es una vergüenza que no tengan nada para decirnos, nosotros ratificamos que han recibido transferencias de Nación y no se está reflejando en los empleados del hospital», continuó el integrante del gremio.

«El aumento salarial debe llegar a 210 mil pesos de salario inicial porque es lo que vale la responsabilidad que tenemos cuando atendemos a pacientes en los efectores. Estamos en estado alerta y de paro porque hay 60 trabajadores que no han cobrado sus salarios y si esto no se resuelva la semana que viene continuará el conflicto», concluyó.

Los distintos profesionales que trabajan con personas con discapacidades, con el apoyo de grupos familiares que deben convivir con esa problemática, realizaron este martes por la mañana una masiva marcha frente al Monumento a la Bandera para reclamar actualización de honorarios y también para protestar por los retrasos que sufren en el cobro de sus remuneraciones desde las obras sociales, dependiente del Gobierno nacional.

«Somos todos fonoaudiólogos, terapistas ocupacionales, kinesiólogos y distintos profesionales de la Salud que se nos están vulnerando los derechos. Venimos a manifestar este desacuerdo porque nos cortaron la cadena de paga, nos dicen que la Superintendencia no da los fondos por un problema de la AFIP. Dicen que nos van a pagar después del 15 de septiembre pero ya para esa fecha ya nos venció todos los pagos que nosotros tenemos que hacer como el alquiler y los servicios», sostuvo una de las manifestantes.

«En 20 años es la primera vez que paro de trabajar. Esta vez decimos basta porque mas allá del atraso de los pagos nosotros seguimos trabajando pero ya nos cansamos. En el mejor de los casos estamos cobrando recién el mes de mayo. Hoy estamos a 30 de este mes y no tenemos dinero para solventar los fondos de los tratamientos de los chicos, estamos pensando tirar currículum para trabajar de otra cosa», continuó.

En tanto, otra de las manifestantes enfatizó: «Es bastante difícil trabajar. Esta es una lucha que viene de muchos años y uno siempre apeló a la vocación, al interés para que nuestros pacientes puedan salir adelante, y esta vez tuvimos que parar porque la situación lo amerita. Es difícil porque quedamos todos en distintas veredas. El prestador no presta el servicio, la familia y el paciente quedan por el otro lado. Esta es una lucha continua y en conjunto»

Los manifestantes levantaban pancartas que rezaban, entre otras leyendas, «Discapacidad en emergencia», «No al ajuste en discapacidad», «La salud de los niños no se negocia» y «Trabajé en mayo, facturé en junio, con suerte voy a cobrar en septiembre», como forma de expresar el malestar de un sector que viene sufriendo hace años estos mismos problemas.

Los trabajadores de salud nucleados en el Sindicato de Profesionales Universitarios de la Sanidad (Siprus) comenzaron este martes un paro que se extenderá hasta el miércoles inclusive, y será replicado por 72 horas la próxima semana. Es en rechazo a la propuesta salarial del gobierno provincial. “Tenemos que estar ganando el doble, pero no queremos ser más pobres que en 2019”, aseguró Diego Ainsuaín, presidente de la entidad.

Durante los dos días que dure este medida de fuerza y los tres de la semana venidera, no habrá asistencia a los lugares de trabajo y se mantendrán las guardias mínimas. “Parece siempre lo mismo, pones una nota de abril, de mayo, de junio, y estamos discutiendo lo mismo. Por eso la dureza de estas dos semanas de medida de fuerza que en un 98,3 por ciento de los más de 1.200 compañeros que votaron, lo hicieron por rechazar la medida del Gobierno, que tiene como objetivo que se cierre la discusión salarial del 2019, garantizando que el 80 por ciento de los profesionales de la salud cobren menos de la inflación de lo que fue el año y sean más pobres que en 2019”, sostuvo Ainsuaín.

En diálogo con el programa Con Sentido Común por CNN Radio Rosario, dijo: “Tendríamos que estar ganando mucho más de lo que estamos ganando, nos comparábamos con el sector de aceiteros con el cual tenemos muy buena relación, han fijado el salario mínimo vital y móvil, y han acordado un aumento para llegar a 93.000 pesos para el ingresante en enero. Nosotros estamos ganando 52.700 pesos y el Gobierno pretende que nos conformemos con aumentos salariales que nos van a llevar a cobrar alrededor de 56.000 o 57.000 pesos en negro, que está cuatro o cinco puntos por debajo de la inflación”.

“El Gobierno se ha dedicado a juntar plata, porque tiene un plazo fijo de al menos 18.000 millones de pesos, y eso se hace a costa de no aumentarnos o no invertir lo suficiente en nuestros salarios y de no invertir en relación al control de la calle en relación al covid. No se ha visto inversiones en los barrios. El Gobierno no llevó adelante ninguna medida para hacer más llevaderas las políticas públicas para que las personas no se contagien”, cuestionó el referente de los profesionales nucleados en Siprus.

Consultado sobre qué les dicen las autoridades provinciales cuando mantienen alguna reunión, contó: “La primera respuesta que nos dan es que no valoramos que nos dieron un poco más de lo que le dan al resto de los sectores estatales. ‘Al resto le estamos 22, 23 o 24 por ciento de aumento y a ustedes les estamos dando 7 por ciento más’, nos dicen. Les decimos que no entendemos cómo son las cuentas, que esa es plata que se guarda por las dudas si tienen una contingencia. También nos dicen que el futuro va a ser mejor, pero nos preguntamos que si en este momento de pandemia nos ajustan el sueldo, qué nos espera en el futuro”.

“Ayer (por el lunes) se murió una nueva compañera nuestra, una médica de familia que trabajaba en un centro de salud de Rosario, previamente en Villa Gobernador Gálvez, se murió después de estar internada por Covid-19. No vamos a aceptar que los que estamos poniendo el cuerpo, el desgaste que tuvimos, que encima nos bajen el salario. El Gobierno nos puede amenazar con sanciones, pero los compañeros están firmes”, siguió Ainsuaín y reiteró: “Tenemos que estar ganando el doble de lo que estamos ganando, pero no queremos ser más pobres que en 2019”.

Por último, criticó la falta de presencia de las principales autoridades del gobierno santafesino en los cónclaves que mantuvieron por la discusión salarial: “La ministra de Salud Sonia Martorano no participa de las reuniones, no fue a las reuniones, no participa el ministro de Economía (Walter Agosto), Sukerman (Roberto, ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social) tampoco. Pedimos una reunión con el gobernador y no nos recibe, es increíble. Acá en la provincia de Santa Fe fue tan malo el manejo de la pandemia que tenemos casi todo el Gabinete infectado, algo que no pasó en ninguna provincia. Tienen que escuchar, dejar de estar cerrados”.

Desde el Sindicato de Profesionales Universitarios de la Sanidad (Siprus) advirtieron sobre una cifra alarmante durante la pandemia. “En Argentina hay 14 mil trabajadores de la salud con coronavirus”, aseguraron. Además, visibilizaron las precarias condiciones laborales y exigen que se revea la política salarial.

Autoridades del gremio mantuvieron una reunión con representantes del Ministerio de Salud de la provincia y alertaron que desde que comenzó la pandemia, la forma de contratación con monotributo, sin obra social, sin aportes jubilatorios iba a ser imposible que profesionales capacitados se sumen a cubrir las vacantes que tienen como objetivo la ampliación de servicios.

A raíz de esa situación en el hospital Covid-19 que se instaló en el nosocomio Eva Perón, no se pudieron completar los planteles profesionales para atender las demandas que podrían presentarse.

Diego Ainsuain, presidente de Siprus manifestó que esto seguriá pasando. «En Argentina hay 14 mil trabajadores de la salud que se han infectado con coronavirus, estamos entrando en Santa Fe en una situación epidemiológica muy crítica donde seguramente muchos de los compañeros se van a contagiar», expresó.

En ese sentido, añadió que «si no cambian las formas de contratación laboral, va a ser imposible reemplazar esos compañeros y por lo tanto vamos a ver disminuida la capacidad del sistema de salud para absorver una mayor demanda que se va a producir».

Con todo, los trabajadores piden que el Ministerio de Salud que revea la política salarial, los aumentos en negro, la recomposición de los salarios y el pase a planta de todos los profesionales de la salud.

El Sindicato de Médicos de la República Argentina Seccional Santa Fe emitió un comunicado expresando rechazo al cronograma oficial de pagos de sueldos correspondientes a junio de este año. Amenazaron con desafectar a los trabajadores debido a las fechas fijadas de pago para mediados de mes ya que incumple los plazos legales para recibir el salario.

En el comunicado, el AMRA advirtió de ante mano que si el día miércoles 8 de julio, los trabajadores y trabajadoras de la salud que no tengan depositado su sueldo en las cajas de ahorro correspondientes, quedarán desafectados y no deberán concurrir a sus lugares de trabajo. Si esto se mantiene, ese mismo miércoles habrá guardias mínimas.

Además manifiestan el pedido de reunión en el día de la fecha a la Ministra de Salud. Por otro lado, asegura el carácter esencial que toma el sector en estos momentos de pandemia ya que los trabajadores no sólo están expuestos al contagio del Covid-19 sino de otras infecciones.

En la mañana de este martes frente a la sede de Gobernación en Rosario, con el tránsito cortado sobre calle Santa Fe, se llevó a cabo una nutrida movlización conjunta de docentes y trabajadores de la salud en reclamo por las condiciones laborales de ambos rubros y exigiendóle soluciones a las distintas problemáticas al gobernador Omar Perotti. Hubo presencia de referentes del Sindicato de Profesionales Universitarios de la Sanidad de Santa Fe (SIPRUS), del gremio docente Amsafé y de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE).

La secretaría general de Siprus, María Fernanda Boriotti, dialogó con Rosario Nuestro y aseguró: “En el marco de una movilización a nivel nacional desde Ushuaia hasta Salta estamos con los mismos reclamos de condiciones de trabajo, de condiciones salariales, sin tener los elementos de protección necesarios. Es una jornada más que hacemos nosotros acá con ATE, con Amsafé, con la CTA autónoma, marcando esta autonomía de los patrones, de los gobiernos, que nos lleva a no quedarnos callados y poder reclamar esté quien esté adelante”.

“Le decimos al gobierno provincial que necesitamos que se reabran formalmente las paritarias para discutir condiciones de trabajo, para discutir salarios que están atrasadísimos porque en febrero, marzo, cerraron las paritarias con la excusa de la pandemia, pero la pandemia no implica quedarnos callados ni poder hablar de las condiciones y de nuestros salarios”, continuo Boriotti y agregó: “Los momentos iniciales fueron duros porque no estaban los elementos de protección adecuados, fueron duros porque no había capacitación. Eso se fue subsanando en la mayoría de los lugares en la provincia de Santa Fe, pero evidentemente sigue habiendo fallas y hay que seguir exigiendo para que estemos todos protegidos. En el país hay 2.200 compañeros contagiados trabajadores de la salud, no lo podemos seguir permitiendo”.

Por su parte, el delegado de la seccional Rosario de Amsafé y secretario general de la CTA autónoma, Gustavo Terés, remarcó: “Estamos hartos de que el gobernador Perotti haya puesto en cuarentena la paritaria, muy enojados e indignados ante esta posición claramente de asumir una política de ajuste, de descargar la crisis sobre las trabajadoras y los trabajadores del estado, congelando los salarios, no atendiendo la situación de miles de reemplazantes, no atendiendo las situaciones de emergencia que están planteadas por el teletrabajo”.

“Un Ministerio de Educación que nunca termina de asumir, que carece de sensibilidad, que no sostiene el pago a los directores que están en la primera línea en las escuelas de 3 mil pesos todos los meses y tampoco está vacunando a todos esos equipos directivos”, concluyó.

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