El Gobierno de Santa Fe hizo oficial este miércoles el Plan de Protección de los Ingresos de los Trabajadores Públicos Provinciales para empleados estatales, privados y jubilados. Se trata de un programa que actualiza el límite del porcentaje de retención del salario de los adheridos al Código Único de Administración de Descuento (CUAD) y otorga facilidades para el cancelamiento de deudas.

La medida fue detallada esta mañana en una conferencia de prensa desde la capital provincial, encabezada por la vocera Virginia Coudannes; el ministro de Economía, Pablo Olivares; y la secretaria de Función Pública y Recursos Humanos, Malena Azario.

De acuerdo con el Ejecutivo santafesino, los objetivos del programa son el mejoramiento de los sueldos mediante la reducción del descuento por préstamos, el refinanciamiento de deudas, el desarrollo de instancias de educación financiera e incentivar el consumo.

En primer lugar, se llevará adelante un reempadronamiento del sistema de Código Único de Administración de Descuento (CUAD) y el límite de afectación de salario neto para abonar la iniciativa bajará del 50 al 25 por ciento.

En cuanto a la adecuación de las deudas vigentes al flamante régimen, el ministro Olivares confirmó que habrá tres alternativas para llevarla a cabo. Por un lado, se podrá afrontar una refinanciación con los propios operadores del CUAD, quienes deberán reducir la tasa para mantenerse en el sistema, ya que de lo contrario quedarán excluidos. Otra opción será que una segunda entidad financie el saldo de deuda bajo nuevos límites.

En la tercera vía, el Estado le garantizará al trabajador que cada pago no supere el 25 por ciento de su sueldo mediante una asistencia que cubra la diferencia a tasa cero. “La ayuda seguirá durante los meses siguientes, hasta que la misma cuota del crédito del trabajador esté por debajo del límite y el empleador empezará a recuperar la asistencia que le fue otorgando”, agregó el titular de la cartera.

Además, se podrán a disposición líneas de financiamiento para quienes deseen unificar las deudas de CUAD con otros pagos pendientes. Las mismas serán a tasa bonificada, con plazos de hasta 60 cuotas y un período de gracia de dos meses. Quienes ingresen a este mecanismo no podrán tomar nuevos financiamientos por CUAD hasta que cancelen la operación a largo plazo.

Los trabajadores privados y autónomos también contarán con cuatro instrumentos para saldar deudas. Además de la posibilidad de adherirse a la línea de largo plazo antes mencionada, con tasa promocional por el Banco de Santa Fe, también podrán convocar a otras entidades financieras. 

En la misma línea, cámaras empresariales y mutuales podrán acordar iniciativas de financiamiento para los integrantes de su respectivo sector, por intermedio de la provincia. Por último, la población que pertenece a sectores de ingresos irregulares contará con la alternativa del Banco Solidario, actualmente utilizado para asistir a emprendedores.

“Esos recursos que se liberan en el presente, en el poder adquisitivo del trabajador, también tienen como un objetivo mediato  que vayan destinados al comercio”, agregó el titular de la cartera.

A su vez, Coudannes remarcó que el 33 por ciento de los agentes estatales de la provincia tienen descuentos por créditos en sus recibos de haberes y, en más de 12.000 casos, el monto supera el 25 por ciento del salario.

El 70% de la población ocupada en Argentina percibe un salario menor de $ 550.000 al término del primer semestre del año, informó este miércoles el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (Indec)

Si se toma los ingresos por hogares, el 70% de estos reunía hasta $ 950.000, según la misma medición.

En junio, la Canasta Básica Total, que mide el umbral por debajo del cual se cae por debajo de la línea de la pobreza, alcanzaba a $ 873.168 para una pareja con dos hijos de 6 y 8 años. En tanto, el precio de la Canasta Básica Alimentaria, que mide el umbral de la indigencia, costaba $ $ 393.319 para el mismo grupo familiar.

El organismo también comunicó que el Índice de Pobreza aumentó al 52,9% al término del primer semestre de este año, por encima del 41,7% con que terminó el año pasado, y casi 13 puntos por arriba del 40,1% de enero-junio del 2023.

En el caso de la indigencia, entendida esta como la gente cuyos ingresos no alcanza para comparar la cantidad mínima de comida para subsistir aumentó al 18,1%, por sobre el 11,9% con que terminó el 2023, y casi el doble del 9,3% de enero-junio del año pasado.

Según los datos del Indec, una familia que reúne más de $ 1,2 millones pertenece al 20% “mas rico” de la sociedad.

Los perceptores varones tuvieron un ingreso promedio de $532.370, mientras que el de las mujeres fue de $386.928.

En medio de este panorama, se registró un aumento en la desigualdad del ingreso, más allá del sexo. El coeficiente de Gini, que tiene como valor 1 el de mayor desigualdad, y 0, como el de absoluta equidad, quedó al término del segundo trimestre en 0,436 puntos en lo que hace al ingreso per cápita familiar de las personas, mientras que en el mismo trimestre de 2023 el valor era de 0,417.

El presidente de la Cámara de Diputados, Martín Menem, aprobó este martes un aumento del 80% en las dietas de los legisladores. 

El incremento se percibirá a partir del pago del próximo mes y se pagará en tres cuotas. 

Los Diputados cobran actualmente 1,2 millones de pesos por mes y con este nuevo incremento sus haberes serían aproximadamente de 2,2 millones de pesos. 

Si bien el aumento supone un 80% de crecimiento para el sueldo de los diputados, la mayoría de los bloques pretenden percibir un sueldo similar al de los senadores, que cobran 8 millones de pesos. 

Según informó el medio de Ámbito, la mayoría de las quejas son de los legisladores que viajan desde sus provincias debido a que necesitan costear su estadía en ciudad de Buenos Aires durante las sesiones. 

La pandemia desnudó los déficits del sistema de salud y desde entonces se debate sobre lo que ganan los médicos argentinos. Una perspectiva es comparar lo que se pagan las prestaciones con lo que ganan los médicos en otras partes del mundo.

CAMEOF (Cámara de medicina oftalmológica) ha llevado adelante este análisis, donde no se refleja las grandes diferencias de cobro de los médicos argentinos frente a otros países, como también acerca una explicación del deterioro que viene sufriendo el sistema de salud nacional.

Para darle un marco comparativo, lo relacionamos con lo que los afiliados pagan de su seguro médico, acá y en otras partes del mundo. No todo es perfectamente comparable, ya que las prepagas argentinas cubren más gastos que en otros países donde algunas prestaciones están cubiertas por salud pública (discapacidad, fertilización in vitro, cinturón gástrico, etc. etc.); pero algunas de estas variables guardan una desproporción entre los valores de la prestación y los costos que llaman poderosamente la atención y se convierten en un punto más en este debate sobre la salud de los argentinos.

Honorarios: las mayores diferencias

Los países que producen instrumental médico de precisión son pocos y casi nada es fabricado en Argentina. Las diferencias en los costos de equipamientos e insumos no son tan grandes con otros países analizados, pero si existen diferencias en los honorarios que perciben los médicos argentinos.

Para reconocer estás diferencias, la Cámara ha utilizado tanto el dólar oficial como el paralelo (dos de las 16 variables de precio del dólar que existen en el mercado) y fijaron tres parámetros de las prestaciones pagados por las prepagas:

Y distintos países:

La consulta en Argentina para las prepagas está entre 1000/2500 pesos, con valores menores en obras sociales y algo más en algunos otros gerenciadores.

Por eso, se estableció  la consulta en $2000 promedio, el  1° de enero del 2023 (180 oficial ,330 el paralelo), lo que representa al dólar oficial 10.80 dólares y al dólar paralelo 5.50 dólares.

La consulta en Uruguay equivale a 25 US$, en España 22 US$, en Brasil a 22 US$ y en EEUU van de 50 hasta 150 US$ de acuerdo al Estado y al nivel del especialista.

Todos estos valores son antes de impuestos y es sabido que Argentina tiene mayor presión impositiva que los paises analizados. Es decir cualquier médico en el exterior cobra, por lo menos, el doble que un médico argentino, problema que se agrava ya que las consultas los médicos las cobran a los 60/90/120 o más.

¿La calidad en la atención se verá afectada?

Vale destacar que los equipos para operar catarata no se fabrican en Argentina, provienen de EEUU, Suiza, Alemania, etc. Y esos equipos al llegar pagan los derechos de Aduana, sin mencionar que los repuestos son más difíciles de conseguir y que Argentina no cuenta con la financiación que otros países ofrecen, pero los equipos utilizados son idénticos a los usados en los demás países.

Y a pesar de utilizar los mismos equipos que en cualquier otra parte del mundo, la cirugía de cataratas, por ejemplo, se abona entre la mitad o la tercera parte, sin aclarar nuevamente, que ese pago se realiza en plazos que se extienden entre 90 y 180 días, siendo Argentina el país con más inflación de los que hemos mencionado.

Muchos afiliados se quejan de la demora para conseguir turno y de cómo se han borrado los médicos de su prepaga, está es una parte de la explicación que justifica el deterioro en la calidad prestacional.

CAMEOF remarca que de mantenerse estas diferencias, la calidad prestacional se va a deteriorar no sólo en tiempo de espera sino en obsolescencia tecnológica.

El Dr. Omar López Mato, oftalmólogo, miembro de la Cámara, aclara “Creemos que el copago es parte de la solución, pero siempre y cuando el dinero que pague el afiliado vaya directamente a manos del prestador (médico, psicólogo, kinesiólogo) porque así se atenuaría el costo financiero que soporta el médico”.

Y como Cámara afirman que “es indispensable que este diálogo no sea solo entre prepagas y organismos estatales, acá están comprometidos decenas de miles de profesionales del arte de curar y centenares de miles de empleados que no pueden ser dejados de lado”.

El Gobierno santafesino anunció en las últimas horas que los sueldos del mes de agosto de los trabajadores de la administración pública, jubilados y pensionados, se liquidarán con un incremento remunerativo y bonificable del 4,5%. El incremento corresponde a un adelanto del aumento del 9% pactado para el mes de septiembre en paritarias.

Así lo dispuso Walter Agosto, titular de la cartera de Economía de la provincia quien, en diálogo con la emisora Aire de la ciudad de Santa Fe, detalló que «la paritaria vigente establecía un próximo aumento del 9% en septiembre, pero en el marco de las solicitudes realizadas por los distintos gremios entendimos razonable hacer efectivo este incremento en dos cuotas consecutivas de 4,5% en agosto y 4,5% en septiembre2.

Santa Fe ya había tomado una medida similar en el mes de junio, cuando adelantó el incremento del 8% previsto para mes de julio, lo cual permitió que ese monto fuera incluido en el aguinaldo.

El funcionario expresó que «el acuerdo suscripto con las representaciones de los diferentes gremios en marzo prevé que a partir de octubre las partes se reunirán a los efectos de monitorear la situación salarial en función de la evolución de la variable inflación». «Con esto quiero decir que gobierno y gremios previmos con mucha anticipación este mecanismo para que cualquier desfasaje pueda ser analizado en octubre y así lo vamos a hacer», insistió el ministro.

En referencia a la paritaria nacional docente, Agosto indicó que no hay que confundir lo que se planteó a nivel nacional, que son nuevos incrementos pero recién a partir de octubre. «Como le mencionaba anteriormente, el acuerdo paritario vigente en la provincia también plantea la revisión en octubre», concluyó.

Tras varias reuniones vía videollamada, los dirigentes de Central definieron cómo intentarán afrontar el duro momento económico a raíz del parate por el coronavirus: les propondrán a cada uno de los integrantes del plantel profesional pagarles sus sueldos actuales con un tope y lo que reste en cada caso, cuandose se normalice la situación post pandemia.

Las charlas con los jugadores comenzarían entre este miércoles y el jueves, allí les manifestarán la cifra máxima que pueden abonar en este momento y la promesa de completar lo restante cuando los ingresos que habitualmente tiene el club de Arroyito se reestablezcan.

De esta manera, si logran llegar a un acuerdo con los futbolistas, los directivos auriazules confían que podrá seguir cumpliendo con el sueldo a los más de 400 empleados que tiene la institución contando todas las áreas y predios.

A los trabajadores del club se les pudo pagar la totalidad de marzo entre este lunes y martes, y esperan continuar de la misma manera para saldar abril si cuentan con la predisposición de los jugadores, que tienen que cobrar febrero y sería con el tope fijado, si las charlas tienen éxito.

La Asociación de Magisterio de Santa Fe (AMSAFE) rechazó en un comunicado las declaraciones del gobernador Omar Perotti en donde afirmaba que la implementación de cuasimonedas o bonos provinciales era “una alternativa interesante” y que su implementación era una posibilidad.

Perotti hizo declaraciones en donde remarcaba la caída de la recaudación en marzo (un 25 por ciento) y que se incrementaría en abril. En tal sentido, el rafaelino dijo que “no hay piso, no hay recursos para garantizar el pago de los sueldos”.

“No existe nada más irracional e insensible que creer que un instrumento que nunca funcionó puede llegar a funcionar esta vez. Las cuasi monedas impactan negativamente sobre las expectativas económicas de los docentes y sus familias y se convierten en una amenaza“, disparan en un comunicado Sonia Alesso como Secretaria General y Adriana Monteverde y Patricia Hernández como Secretarias Adjuntas de AMSAFE.

“Patacones, Lecop, Quebracho, Cecacor y Bocade, Bofe, quedaron en la memoria de las y los trabajadores y en el imaginario popular asociados al escenario de la crisis del 2001 gestada con fuerza en los 90 con la aplicación de las recetas del FMI en nuestro país y que combinó una crisis económica, política y social con una fuerte caída de la recaudación y la falta de crédito externo“, dicen los maestros.

Recuerdan que “Trabajadoras y trabajadores provinciales cobramos nuestro salario entre el 70 y el 85% en bonos. La situación fue desesperante porque en los comercios no se los admitían y se veían obligados a vender los “papelitos” a las financieras o casas de cambio donde se cotizaban al 40 % de su valor nominal”.

“Las condiciones hoy no son las mismas. El congreso provincial acaba de aprobar la Ley de Necesidad Pública“, destacan y agregan: “Recordamos que cuando los docentes rechazamos el exiguo porcentaje de aumento que se nos ofrecía, se nos pretendió utilizar como objeto de chantaje para que la Legislatura vote una ley. Y también como ahora, el gobierno amenazaba con no poder pagar los sueldos de los empleados públicos y docentes. Cabe recordar que en enero percibimos los salarios con cronograma extendido incumpliendo la ley de contrato de trabajo”.

“Hoy los y las docentes seguimos trabajando, en las escuelas, en nuestra casa elaborando materiales, manteniendo el vínculo con nuestros estudiantes y sus familias, sometidas a múltiples exigencias y soportando demandas que en muchos casos son excesivas, y lo hacemos con la convicción y compromiso por la Educación Pública y por el amor a nuestros niños, niñas, jóvenes, adolescentes y adultos”, remarcan.

“Venimos sosteniendo que la crisis la deben pagar los sectores del privilegio y no los trabajadores y trabajadoras o los sectores medios que día a día pagamos con nuestro depreciado salario la crisis económica que otros generaron.

“Desde AMSAFE sostenemos que llevar adelante esta medida no hará más que profundizar el escenario 2020 para los trabajadores de la educación ante la emergencia sanitaria por la pandemia del Covid-19 que de por sí ha generado nuevas tensiones en el trabajo docente. En estos tiempos excepcionales lamentamos las declaraciones del Sr Gobernador que no trae ninguna solución, sino que muy por el contrario generan mayor inquietud y preocupación en los trabajadores docentes a quienes se nos suspendió la paritaria“, concluyen.

El presidente Alberto Fernández ya firmó el decreto que extiende a los trabajadores estatales nacionales el incremento salarial a cuenta de paritarias establecido para los privados, pero se aplicará para los sueldos de febrero y marzo, por lo que aún no se publicó en el Boletín Oficial.

Tal como trascendió en los días previos, será un incremento salarial de 4.000 pesos en dos cuotas pero, a diferencia de los privados, se cobrará con un mes de diferencia, es decir para los sueldos de febrero y marzo, que se cobran en marzo y abril.

El decreto, que se publicará en los próximos días, además tendrá otra diferencia con el aumento de los privados, ya que habrá un límite, debido a que los empleados públicos nacionales que perciben un ingreso mensual bruto de más de 60.000 pesos no serán alcanzados por este beneficio.

Esto implica que no recibirán el aumento unos 110.000 empleados estatales del total de 380.000.

También deja afuera a los trabajadores públicos que tienen convenios colectivos de trabajo, como los docentes universitarios.

«El decreto ya se firmó ayer, si no me equivoco. Pero igual la suba empieza en marzo y abril, así que tenemos tiempo (para publicar el decreto)», sostuvo Fernández.

La Casa Rosada no publicó todavía el decreto porque aún pulía algunos detalles, como el impacto que implicará para las provincias, ya que varios gobernadores advirtieron a la Nación que recibirán de inmediato un pedido similar de los sindicatos estatales de sus distritos y que no pueden solventarlo.

Ante ese complicado panorama, un grupo de cinco gobernadores -Mariano Arcioni (Chubut), Gerardo Morales (Jujuy), Gustavo Bordet (Entre Ríos), Ricardo Quintela (La Rioja) y Gustavo Melella (Tierra del Fuego)- visitó el pasado jueves en la Rosada al ministro del Interior, Eduardo De Pedro, con quienes hablaron de un adelanto de los fondos de coparticipación.

El ministro de Educación, Nicolás Trotta, dijo este jueves que está trabajando para poder convocar a la paritaria nacional docente en la segunda quincena de este mes, con el objetivo de «una amplia discusión» sobre la situación salarial y laboral del sector en todo el país.

«Es el compromiso que asumió el presidente Alberto Fernández.  Estamos trabajando para convocarla pasada la mitad del mes.  Venimos trabajando con las 23 provincias, la Ciudad de Buenos Aires y las organizaciones sindicales», afirmó el funcionario nacional.

El integrante del Gabinete consideró debatir la situación salarial en una realidad fiscal «tan compleja» como la que transita la Argentina será «asumir un desafío», pero también pidió que la paritaria permita abrir la discusión de un modelo federal en términos educativos.

En la agenda de trabajo, dijo el funcionario, se debatirá también sobre la formación docente, los objetivos pedagógicos, el plan de lectura nacional, las condiciones de trabajo, la conectividad de las escuelas, la aplicación de la ley de Educación Sexual Integral (ESI).

«Es una agenda muy amplia, que consideramos central que se articule con todas las provincias y con los maestros y las maestras», remarcó el ministro de Educación.

En materia salarial, Trotta señaló que las 24 jurisdicciones tienen «realidades muy distintas», dado que algunas tienen en vigencia cláusulas gatillo que permiten que los salarios se vayan recuperando de acuerdo a la inflación. «Creemos que hay que asumir una responsabilidad en esta situación fiscal tan grave de poder analizar jurisdicción por jurisdicción dando estos debates. Hoy el piso salarial es de 20.250 pesos por cada cargo docente», indicó.

Tras considerar que la realidad salarial de los maestros hoy es muy dispar según cada una de las regiones de la Argentina, Trotta dijo que el objetivo del Gobierno es «garantizar un salario justo en esta situación social también tan grave».

«Queremos establecer en este 2020 una agenda que nos permita recuperar en los próximos años la capacidad del salario que se ha perdido, y lo más importante: que los maestros se sientan como un actor central de los desafíos enormes que tiene la educación», agregó el funcionario.

El ministro destacó que el Gobierno nacional tiene distintos instrumentos como el Fondo de Incentivo Docente o el Fondo Compensador con el que la Casa Rosada acompaña el pago de salarios de la educación en todo el país.

La Secretaría de Hacienda y Economía de Rosario informó este martes que, a través del programa de emergencia y austeridad, los agentes del Estado cobrarán su sueldo completo por segundo mes consecutivo. El intendente Pablo Javkin lo celebró como un logro debido a la actual situación económica que atraviesa el país.

De a poco y con mucho esfuerzo vamos ordenándonos. La administración austera de los recursos de los rosarinos es nuestra obligación. #ArribaRosario https://t.co/tZWZcB9RDF

— pablo javkin (@pablojavkin) January 7, 2020

“Con el programa de emergencia, austeridad y priorización del gasto que puso en marcha semanas atrás la administración de Pablo Javkin se logró reunir los recursos necesarios para afrontar el pago de salarios de los más de 12.000 agentes del Estado local en forma completa y con aplicación de cláusula gatillo, tras la coyuntura que obligó en anteriores oportunidades a hacerlo de forma desdoblada”, afirmó la Secretaría a través de un comunicado.

De esta forma, los empleados municipales tendrán acreditada la totalidad de sus haberes a partir de este miércoles 8 de enero.

Diego Gómez, secretario de Hacienda, comunicó que el logro fue posible “gracias al esfuerzo del equipo de gobierno municipal y el conjunto de los trabajadores en pos del objetivo de eliminar gastos superfluos y priorizar la inversión en áreas críticas y sensibles”.

El decreto que forma parte del programa que hace posible el cobro completo de sueldos fue anunciado por Javkin el lunes 23 de diciembre, con el objetivo de establecer criterios de austeridad en la administración pública municipal y priorizar el gasto social, de salud y de prestación de servicios públicos esenciales para hacer frente a la crítica situación económica actual.

La titular del PAMI, Luana Volnovich, congeló por seis meses los salarios de funcionarios, secretarios y gerentes de la mayor obra social del país que atiende a los jubilados y pensionados, en el marco de la ley de emergencia económica.

Resolvió, además, que las compras de ese ente descentralizado se limitarán a bienes esenciales. «En el marco de la emergencia económica la salida es la solidaridad con las y los que más necesitan, por eso resolví firmar una resolución que congela los aumentos de sueldos de funcionarios, secretarios y gerentes de PAMI por 180 días», dijo Volnovich.

La titular del PAMI indicó que también decretó la «emergencia reorientando las compras y contrataciones sólo a bienes esenciales».

«Iniciamos un proceso de auditoría total que garantice la transparencia de los recursos de los jubilados y las jubiladas», señaló.

La medida se produjo poco después de que el Gobierno nacional suspendiera el esquema de actualización de los haberes previsionales que se estableció durante la administración de Mauricio Macri y que el presidente Alberto Fernández calificó como «impagable».

Al asumir al frente del PAMI, Volnovich aseguró que la gratuidad de medicamentos a quienes lo necesitan, la recomposición del sistema de prestaciones médicas y la simplificación de los trámites serían prioridades.

«A nivel general encontramos un organismo con un déficit y una deuda importante, que es algo común a todos los organismos», dijo Volnovich.