El sector de la salud reaccionó de forma dispar a la propuesta salarial ofrecida por el gobierno la semana pasada en el marco de las reuniones paritarias. Por un lado, la Asociación de Médicos de la República Argentina (Amra) aceptó la oferta en disconformidad; mientras que el Sindicato de Profesionales Universitarios de la Sanidad (Siprus) expresó su rechazó y lanzó un paro para este miércoles 14 de mayo. 

Los médicos amparados por Amra a lo largo de todo el territorio provincial aceptaron la propuesta del Ejecutivo santafesino con un 65% de votos a favor y un 34% en contra. En ese marco, expresaron: "Está claro que los resultados no dependen tanto de la oferta en sí, sino más bien de la actitud del Ejecutivo Provincial que continuamente cercena los derechos a huelga de los trabajadores con actitudes persecutorias condicionando las paritarias sectoriales a lo resuelto en la central”.

En tanto, Siprus rechazó la oferta con un 79% de votos a favor de realizar una medida de fuerza, un 16% que sólo se limitaban a manifestar su descontento con el gobierno, y un 5% que estuvo de acuerdo con el aumento trimestral. 

En ese sentido, dicho gremio lanzará un paro de 24 horas para este miércoles 14 de mayo que se plegara al impulsado por los docentes de Amsafé y precisaron que en los encuentros que mantuvieron, las autoridades de la provincia no les ofrecieron soluciones para los pases a planta, los incrementos a monotributistas y otros puntos acordados. 

De acuerdo a lo indicado por fuentes del gobierno, la totalidad del aumento se distribuirá en tres tramos: un 3 % correspondiente a abril (a liquidarse por planilla complementaria), un 2,6 % para mayo y un 2,4 % para junio.

Asimismo, aclararon que “los aumentos se aplicarán sobre la base de los salarios de marzo y se garantiza un piso mínimo de $75.000".

El gobierno de la Provincia de Santa Fe acordó un aumento salarial con los representantes del personal de salud en la provincia. 

La oferta propuesta fue aceptada en disconformidad por parte del sector, y consistirá en un incremento trimestral desdoblado entre los meses de julio y septiembre del 9,95%. Asimismo también se avanzará con la titularización de hasta 560 profesionales de la salud.  

En ese marco, el representante de AMRA, Guillermo Álvarez señaló: “Aún con la aceptación en disconformidad, esto permitirá al Gobierno abonar los sueldos de agosto, el incremento del 7,5% correspondiente a los aumentos de julio y agosto”. 

Luego agregó: "En la primera semana de septiembre se podrá pagar por planilla complementaria el 4,5% de julio; y quedará el 2,45% correspondiente a septiembre que se pagará en octubre, totalizando una oferta trimestral del 9,95%, al igual que se hizo al resto de los sectores estatales”.

"Además, se encuentran a la firma los dos primeros decretos que tienen que ver con titularización de personal interino y de personal suplente, reemplazante en Tareas Diferente Definitivas. Esto beneficiará a más de 560 profesionales de la salud con el derecho a la estabilidad y a la carrera sanitaria. También estamos trabajando con otros 10 expedientes más que impactarían en las próximas semanas, en pase a planta de otros 500 profesionales de la salud”, precisó acerca de otras de las medidas que pactaron en la reunión paritaria además de los aumentos. 

A su turno, el secretario de Participación Social del Ministerio de Salud, Marcelo Dellaporta, defendió los esfuerzos que lleva a cabo el gobierno para mejorar las ofertas paritarias. 

"El Gobierno provincial está haciendo un esfuerzo enorme, para que también mejore las condiciones laborales de los profesionales. Hoy, licitó la compra de 150 ambulancias y otras tantas que fueron reparadas, se están realizando mejoras en centros de salud y compra de equipamiento para brindar una mejor calidad de trabajo de los profesionales y mejor atención a los usuarios del sistema de salud pública”, argumentó. 

Finalmente, concluyó sobre la propuesta realizada a los médicos: “El pase a planta juega un rol fundamental porque es el que da estabilidad laboral y por ello se está trabajando fuertemente. Este Gobierno se compromete y cumple con su palabra con avances concretos en este proceso”. 

El encuentro se llevó a cabo en el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, con la presencia del titular de esa cartera, Roald Báscolo; y el secretario, Julio Genesini; junto a la secretaria de Recursos Humanos y Función Pública del Ministerio de Economía, Malena Azario. También estuvieron los secretarios del Ministerio de Salud: de Participación Social, Marcelo Dellaporta; de Administración, Guillermo Álvarez; y el secretario General, Ramiro Dall' Aglio. Por parte del sector gremial, en representación de AMRA, estuvieron presentes Néstor Rossi y Marcelo Beltrame; y por Siprus, Diego Ainsuain, entre otros asistentes

Al igual que los docentes públicos, el Sindicato de Profesionales Universitarios de la Sanidad (Siprus) realizará un paro este miércoles 7 de agosto luego de votar por el rechazo de la propuesta salarial de la provincia. 

En ese marco, la secretaria general de Siprus, Fernanda Boriotti expresó que la medida de fuerza impuesta será por 24 horas y que los profesionales no asistirán a los lugares de trabajo. 

Asímismo, precisó que las razones del rechazo se debe a que el gobierno no escuchó al gremio y anunció, sin negociación, una misma propuesta para todos los sectores. 

“No contemplaron los aumentos, los planteos, el aumento de la demanda, las condiciones de trabajo, y la pérdida de profesionales que se sufre”, agregó. 

Por último, aseveró que “la oferta es insuficiente y más si se consideran los salarios de los médicos". "Hoy un profesional de la salud con 10 años de antigüedad no llega a los 790 mil pesos”, concluyó. 

El jueves de la semana pasada la provincia le ofreció a los gremios un aumento trimestral del 9,95% desdoblado entre los meses de julio (4,5%), agosto (3%) y septiembre (2,45%). 

El el marco de las discusiones paritarias, el gobierno la provincia de Santa Fe le ofreció a los trabajadores de la salud un aumento salarial del 9,95% trimestral desdoblado entre los meses de julio y septiembre. 

Similar a la propuesta ofrecida a los gremios de los estatales y docentes, el incremento toma de base los sueldos de junio y se abonarían por planilla complementaria en agosto. 

En ese sentido, los médicos recibirian un aumento del 4,5% en julio, un 3% en agosto y un 2,45% en septiembre. 

Al término del encuentro, Guillermo Álvarez, del Ministerio de Trabajo, confirmó que la propuesta es la misma que se le realizó a estatales y docentes. 

Además, precisó en que la oferta tendrá un piso mínimo garantizado de 50 mil pesos que sí o sí podrán percibir los médicos. 

La reunión paritaria que se realizó este jueves en el Ministerio de Trabajo de la provincia de Santa Fe entre autoridades provinciales y gremios de la salud como AMRA y Siprus, pasó a cuarto intermedio, lo mismo que ocurrió con docentes y estatales.  

En diálogo con los medios, el secretario de Administración del Ministerio de Salud, Guillermo Álvarez, se refirió a lo abordado durante el encuentro. "La Provincia de Santa Fe ha desembolsado un aumento del 84 % en lo que va el año en el sector Salud; hemos hecho un esfuerzo muy importante por cuidar el bolsillo de los trabajadores, lo vamos a seguir haciendo, y lo que hemos resuelto en esta reunión es pasar a un cuarto intermedio para poder hacer una propuesta concreta”, expresó. 

Participaron del cónclave los secretarios del Ministerio de Trabajo, Julio Genesini, y de Participación Social, Marcelo Dellaporta; el secretario General de AMRA, Marcelo Beltrame; y el titular de Siprus, Diego Ainsuain. 

Profesionales de la salud encabezan un paro en la provincia este viernes en el marco del conflicto salarial en el sector. Los trabajadores nucleados en el Sindicato de Profesionales Universitarios de la Sanidad (Si.Pr.U.S) impulsaron la medida de fuerza que se extenderá por 24 horas.

La determinación se oficializó luego de una votación en la que más de 1600 personas rechazaron la propuesta salarial del Gobierno provincial. Con motivo del paro, se llevarán a cabo asambleas en centros de salud y hospitales de toda la provincia.

Diego Ainsuain, titular de SiPrUS, se refirió al ofrecimiento de Provincia y señaló: "La propuesta de rebaja salarial del gobierno provincial genera que al mes de junio estemos perdiendo casi el 50% del poder de compra de nuestro salario frente a la inflación. En sólo 6 meses el Gobierno provincial produjo en salud pública un ajuste como nunca antes se había visto".

"La destrucción del salario, sumada a la falta de pago en muchos hospitales y la no cobertura de los cargos que quedan libres dejan descubiertos lugares sensibles del sistema de salud como las guardias y los centros de salud en momentos que sigue aumentando la población que producto de la crisis económica se vuelca a la salud pública ", comunicaron desde el sindicato.

En la misma línea, ampliaron: "Planteaban que el conflicto se resolvía con inversión y no con aprietes. Y ahora que están en el gobierno usan la misma herramienta para callarnos. No vamos a quedarnos de brazos cruzados viendo cómo la población se queda sin atención y se destruye nuestro salario".

El Sindicato de Profesionales Universitarios de la Sanidad (Siprus) comunicó que rechazó la propuesta salarial que les realizó el gobierno provincial la última reunión paritaria de este martes. 

Desde el gremio informaron que un luego de las votaciones y asambleas, un 73% de los profesionales de la salud “no avalaron” la oferta gubernamental y que un 65% decidió que había que hacer paro. 

Asimismo, adelantaron que además de hacerle saber su resolución al Ministerio de Salud, exigirán una nueva reunión paritaria y que no se les descuente el día del paro. 

De esta manera, el cómo y cuándo será la medida de fuerza se definirá en una reunión de Consejo Directivo Provincial. 

La propuesta consistía en un aumento trimestral del 18% que se desdoblaba en un 9% para abril; 5% para mayo; y un 4% para junio. 

A diferencia de Siprus, los estatales, los docentes públicos y privados, y los médicos nucleados en AMRA si decidieron aceptar la oferta salarial del gobierno. 

Profesionales de la salud iniciaron un paro en la provincia a partir de este jueves y habrá una movilización en reclamo salarial. La medida de fuerza tendrá una duración de 48 horas y, si bien no habrá asistencia en el territorio, se sostendrán guardias mínimas, atención de las emergencias y cuidados críticos.

Jerónimo Ainsuain, secretario general del Sindicato de Profesionales Universitarios de la Sanidad (Siprus) Rosario, detalló: «Estamos reclamando el pago urgente del 22% adeudado de la paritaria 2023, equiparación salarial y pases a planta de profesionales monotributistas y una paritaria 2024 que incluya recomposición salarial». Trabajadores del sector se reunirán esta mañana desde las 10:30, en la plaza 25 de mayo de Laprida y Santa Fe, con motivo de impulsar su reclamo.

En este sentido, desde el gremio señalaron: «El Gobierno nos dice que no hay plata. Mientras tanto nosotros estamos atendiendo en malas condiciones, miles de casos de dengue en una epidemia sin precedentes en la última década. Para brindar las herramientas adecuadas de atención a la población, necesitamos condiciones de trabajo dignas y más presupuesto. Vemos que plata para esto hay, pero la concentran unos pocos sectores que se han enriquecido como nunca antes.»

? Profesionales de la salud paran en la provincia 48hsJueves 7 habrá concentración en Rosario a las 10.00 en Laprida y Rioja; asamblea en el Hospital de Reconquista a las 10.00; y movilización a las 9.30 hacia el Ministerio de Salud en la ciudad de Santa Fe. pic.twitter.com/XoUpOrBi3M

— Siprus (@SiprusSalud) March 6, 2024

Profesionales de la salud nucleados en el Sindicato de Profesionales Universitarios de la Sanidad (SIPRUS) continúan con las medidas de fuerza a partir de este martes en Rosario. Tras un paro inicial de 24 horas la semana pasada, los trabajadores del sector iniciaron un nuevo reclamo que se extenderá por 48 horas.

La determinación fue votada previamente y afectará a la asistencia de los distintos lugares de trabajo de la provincia. El motivo detrás de la movilización es el pedido de aumento salarial, pases a planta, cambio de escalafón y continuidad laboral de los profesionales del rubro.

En consonancia, los trabajadores en paro se concentrarán este martes a las 9:30 en plaza Pringles, ubicada en Paraguay y Córdoba, para desarrollar una jornada de visibilización y una posterior caminata por la peatonal con materiales de difusión para la población. La marcha se trasladará hasta el Ministerio de Salud.

“Atravesamos un momento en que la defensa del sistema público es crucial y, para hacerlo en el sentido de que el mismo contenga a la población y garantice sus derechos, es fundamental también defender las condiciones salariales y de trabajo de las y los profesionales”, consideraron desde el gremio.

Trabajadores nucleados en el Sindicato de Profesionales Universitarios de la Sanidad Atención (Siprus) comenzaron un paro de 24 horas este jueves en marco de una serie de reclamos.

La medida de fuerza fue determinada por votación y será acompañada por una concentración frente al Ministerio de Salud provincial desde las 10 en el centro de Rosario. Además, desde el sector realizarán un nuevo paro la semana próxima, con una duración de 48 horas y días a confirmar.

Jerónimo Ansuain, secretario general de la entidad, señaló: «El motivo de esta medida es que estamos 20 puntos por detrás de la inflación, estamos reclamando que se revean los porcentajes de actualización salarial pendientes, que son un 6% mensual en noviembre y 6% en diciembre».

«Exigimos al gobierno provincial el adelantamiento de la cláusula gatillo que está prevista para el mes de octubre, recién para aplicar en diciembre, necesitamos que se adelante lo más pronto posible», agregó el representante del sector.

Por último, Ansuain subrayó:»Estamos exigiendo el pase a planta de unos mil profesionales de la salud que aun quedan sin efectivizarse, que estuvieron trabajando mucho durante toda la pandemia bajo una forma de monotributo».

✋SiPrUS convoca a PARO de 24hs y movilización para este jueves 26/10. Y PARO de 48hs para la semana que viene en días a confirmar de acuerdo a conversaciones con otros gremios. ?Adelantamiento de la cláusula de revisión salarial.?Pases a planta YA.?Cambio de escalafón. pic.twitter.com/jcP7pnQ3G3

— Siprus (@SiprusSalud) October 24, 2023

Este martes el gobierno de la provincia realizó un ofrecimiento salarial a los profesionales de la salud nucleados en la Asociación de Médicos de la República Argentina y Siprus. La reunión paritaria tuvo como eje el aumento salarial del 26.4% en agosto; 7.3% en septiembre y en octubre; 6.3% en noviembre; y 6.2% en diciembre.

María Fernanda Boriotti, secretaria general del sindicato de profesionales de la salud, en El Puente de Radio Mitre Rosario señaló que: » la propuesta es similar a la que se les realiza a todos los sectores. Se han analizado profundamente las situaciones del pase a planta y también el aumento en las asignaciones familiares, que eran de un nivel irrisorio. Aclaro que todos los índices de aumento son  respecto  al sueldo de febrero.»

Además, Boriotti detalló: «el pluriempleo es un común denominador para nosotros en el sector salud, teniendo en cuenta que los salarios son bajos para poder garantizar las correctas condiciones. El profesional de 24 horas que tiene cargo hoy en día está ganando 250 mil pesos y el que es monotributista, aparte de tener que hacer los aportes por cuenta propia, cobra aproximadamente 40 mil pesos menos. Y otro tema que tenemos es que la ley de carrera profesional es absolutamente chata, la única diferencia que tenemos entre el que ingresa y el que ya lleva 35 años trabajando es la antigüedad. No tenemos un escalafón vertical para hacer un progreso en la salud pública y esto obviamente impacta en el nivel salarial.»

Ante el anuncio del cierre de dos centros de testeos, SiPrUs (Sindicato de Profesionales Universitarios de la Sanidad) denunció al Gobierno de Santa Fe porque una parte de la población no podrá acceder a realizarse los hisopados. El gremio catalogó como «irresponsable» esta medida y la tildó de «improvisada».

«Los centros de salud no están en condiciones de garantizar esta práctica. Es una irresponsabilidad tomar esta decisión que dificulta el acceso de la población a esta herramienta básica de atención contra el Covid. Justo en este momento donde hay un importante aumento de casos», planteó el titular del sindicato Diego Ainsuaín en diálogo con Radio Mitre Rosario.

Desde el gremio plantean que el Ministerio de Salud pretende que los mismos profesionales que vienen denunciando la falta de personal y las «indignas» condiciones de trabajo, sumen una nueva tarea dejando de realizar otras funciones que son fundamentales de la atención cotidiana. Remarcan que «son los mismos profesionales que están sin pasar a planta y que en algunos casos tienen hasta cinco meses de deudas en sus salarios».

«El 31 de diciembre se terminan los contratos del profesionales que reforzaron el sistema durante 18 meses y no hay ninguna información sobre la continuidad. Es parte del ajuste del presupuesto en salud que viene aplicando el gobierno de Omar Perotti», manifestó Ainsuaín.

Además de los problemas anteriormente mencionados, desde el gremio aseguraron que en los centros de salud en los que pretenden realizar los hisopados, que se hacían en Circunvalación y Córdoba y en Uriburu y Oroño, a veces hasta no hay luz ni agua. «Hay días enteros que no poseen estos servicios básicos. No está garantizado que puedan absorber la cantidad de testeos que se van a dar», criticó Ainsuaín.

Por estos motivos, desde Siprus marcharon a Gobernación este lunes por la mañana. Allí realizaron un acto y brindis con agua para seguir haciendo pública la «grave situación» que atraviesa el sistema de salud.

Los profesionales de la salud que están nucleados en Siprus realizan este miércoles un paro activo de 24 horas en toda la provincia por falta de respuesta a los reclamos que vienen sosteniendo desde hace varios meses.

Entre las diferentes cuestiones que reclaman, los profesionales de la salud piden que se regularice el atraso salarial, la falta de resolución de los pases a planta en cambio de escalafón ya que se profundiza la precarización que se encuentra en el sector.

Además, la resolución del pago de deudas y adicionales y la falta de recursos humanos en muchos sectores, sumando también a que no se han acordado una convocatoria a paritarias para discutir salarios y nuevas condiciones de trabajo.

Desde Siprus manifiestan que el gobierno mira para otro lado cuando se trata del sector salud con falta de respuestas incluso en una situación de alerta como lo es la pandemia.

Este miércoles realizarán el paro de 24 horas mientras que las próximas dos semanas tomarán medidas de 48 horas que se repetirán con días a confirmar.

Desde hace varias semanas se lleva a cabo una tensa negociación paritaria entre trabajadores de la salud nucleados en el Sindicato de Profesionales Universitarios de la Sanidad (Siprus) y el gobierno provincial. La última propuesta fue votada con un resultado casi de paridad absoluta, ya que consideran que hay dos puntos claves en los que aún no reciben respuestas satisfactorias: los pases a planta permanente y la aplicación de la ley de escalafón.

Al respecto, el presidente de Siprus, Diego Ainsuain, aseguró: “La semana pasada el gobierno provincial había reformulado la propuesta salarial, la había aumentado alrededor de 1,5 y un 2 por ciento, superior a lo que había sido el aumento para el resto de los estatales. El gobierno solamente reformuló la propuesta salarial con una leve mejoría, pero no había presentado ninguna cuestión distinta en cuanto a los pases a planta ni la ley de escalafón”.

En diálogo con el programa El Puente de Radio Mitre Rosario, dijo: “Se puso a votación desde el viernes hasta el martes, que finalizó la votación de un poco menos de 1.600 profesionales dio una paridad casi absoluta, solamente hay siete votos de diferencia entre aceptar y rechazar, porque hay una parte que si bien valoró que era una leve mejoría ese 1,5 o 2 por ciento, que en la mayoría de los profesionales no es más de 1.000 pesos de diferencia con la anterior, consideramos que ese es el camino que tiene que tomar el Gobierno, lo que se valoró es que el resto de los puntos no permite la desprecarización de los 1.500 profesionales que están como monotributistas, no permite la aplicación de leyes que nos costaron años que se aprueben, siguen sin pagar adicionales a compañeros que les adeudan y ya sabemos lo que nos va a tocar vivir en los próximos meses con la segunda ola”.

“Está convocada una reunión para el 12 de abril de Comisiones Técnicas, quedamos con un stand by de nuestras medidas, esperando que el 12 de abril se pueda avanzar en el resto de los puntos que no se han cumplido”, continuó el referente sindical y precisó: “Pedimos un salario de 95 mil pesos para la persona que ingresa, con el aumento que ofrece el Gobierno, en septiembre vamos a llegar a 80 mil. Falta un porcentaje, pero mucho más pesó en esta discusión de los compañeros, el resto de los puntos, queremos que los pasen a plantas. Hay 1.500 compañeros que hace siete años trabajan como monotributistas, sin obra social, sin aportes jubilatorios, algunos dejando la vida en las guardias, en las terapias, en los centros de salud covid, el año pasado aprobaron la ley de pase a planta y todavía no ha pasado ninguno. Queremos que se cumpla eso, que les paguen los adicionales y se cambie el escalafón porque hay gente en la guardia de un hospital, o gente haciendo tomografías, manejando equipos de millones de pesos, que trabajan con salarios de peones de patio”.

Sobre qué podría ocurrir si en la reunión del 12 de abril no hay una nueva propuesta que atienda todos los puntos, Ainsuain advirtió: “Si no se avanza en la comisión del 12 de abril, los compañeros dicen que después de ese momento ya no va a haber tregua. Ese día tenemos que ver que en alguno de esos temas haya avances. Fue importante haber recibido una propuesta levemente superior, pero estos puntos no pueden seguir esperando. No puedo tener un compañero que en una guardia tiene todos los beneficios de un trabajo estable y en ese mismo lugar hay una persona que hace siete años que trabaja y cobra menos que ese otro”.

Los trabajadores nucleados en Siprus decidieron levantar el paro que estaba dispuesto para este viernes, por el cual no se iba a brindar atención en hospitales y centros de salud provinciales, debido a que fueron convocados a una reunión paritaria para discutir por mejoras en sus salarios.

El gobierno de Santa Fe citó a los referentes del sindicato para un cónclave este lunes a las 15. «Esperamos que en la reunión haya una respuesta a nuestros reclamos, de no ser así se comunicará al Ministerio la fecha de una nueva medida de fuerza», aseguró Diego Ainsuain, presidente de Siprus.

Pese a que se levantó el paro principal, quedan otros aspectos por los cuales siguen reclamando, por lo que sí se llevarán a cabo este viernes otras medidas. «Se mantienen las actividades de reclamos por el tema de las licencias por hijas e hijos en edad escolar, el aumento a monotributistas, y por los pases a planta», contó Ainsuain.

Los trabajadores de salud nucleados en el Sindicato de Profesionales Universitarios de la Sanidad (Siprus) comenzaron este martes un paro que se extenderá hasta el miércoles inclusive, y será replicado por 72 horas la próxima semana. Es en rechazo a la propuesta salarial del gobierno provincial. “Tenemos que estar ganando el doble, pero no queremos ser más pobres que en 2019”, aseguró Diego Ainsuaín, presidente de la entidad.

Durante los dos días que dure este medida de fuerza y los tres de la semana venidera, no habrá asistencia a los lugares de trabajo y se mantendrán las guardias mínimas. “Parece siempre lo mismo, pones una nota de abril, de mayo, de junio, y estamos discutiendo lo mismo. Por eso la dureza de estas dos semanas de medida de fuerza que en un 98,3 por ciento de los más de 1.200 compañeros que votaron, lo hicieron por rechazar la medida del Gobierno, que tiene como objetivo que se cierre la discusión salarial del 2019, garantizando que el 80 por ciento de los profesionales de la salud cobren menos de la inflación de lo que fue el año y sean más pobres que en 2019”, sostuvo Ainsuaín.

En diálogo con el programa Con Sentido Común por CNN Radio Rosario, dijo: “Tendríamos que estar ganando mucho más de lo que estamos ganando, nos comparábamos con el sector de aceiteros con el cual tenemos muy buena relación, han fijado el salario mínimo vital y móvil, y han acordado un aumento para llegar a 93.000 pesos para el ingresante en enero. Nosotros estamos ganando 52.700 pesos y el Gobierno pretende que nos conformemos con aumentos salariales que nos van a llevar a cobrar alrededor de 56.000 o 57.000 pesos en negro, que está cuatro o cinco puntos por debajo de la inflación”.

“El Gobierno se ha dedicado a juntar plata, porque tiene un plazo fijo de al menos 18.000 millones de pesos, y eso se hace a costa de no aumentarnos o no invertir lo suficiente en nuestros salarios y de no invertir en relación al control de la calle en relación al covid. No se ha visto inversiones en los barrios. El Gobierno no llevó adelante ninguna medida para hacer más llevaderas las políticas públicas para que las personas no se contagien”, cuestionó el referente de los profesionales nucleados en Siprus.

Consultado sobre qué les dicen las autoridades provinciales cuando mantienen alguna reunión, contó: “La primera respuesta que nos dan es que no valoramos que nos dieron un poco más de lo que le dan al resto de los sectores estatales. ‘Al resto le estamos 22, 23 o 24 por ciento de aumento y a ustedes les estamos dando 7 por ciento más’, nos dicen. Les decimos que no entendemos cómo son las cuentas, que esa es plata que se guarda por las dudas si tienen una contingencia. También nos dicen que el futuro va a ser mejor, pero nos preguntamos que si en este momento de pandemia nos ajustan el sueldo, qué nos espera en el futuro”.

“Ayer (por el lunes) se murió una nueva compañera nuestra, una médica de familia que trabajaba en un centro de salud de Rosario, previamente en Villa Gobernador Gálvez, se murió después de estar internada por Covid-19. No vamos a aceptar que los que estamos poniendo el cuerpo, el desgaste que tuvimos, que encima nos bajen el salario. El Gobierno nos puede amenazar con sanciones, pero los compañeros están firmes”, siguió Ainsuaín y reiteró: “Tenemos que estar ganando el doble de lo que estamos ganando, pero no queremos ser más pobres que en 2019”.

Por último, criticó la falta de presencia de las principales autoridades del gobierno santafesino en los cónclaves que mantuvieron por la discusión salarial: “La ministra de Salud Sonia Martorano no participa de las reuniones, no fue a las reuniones, no participa el ministro de Economía (Walter Agosto), Sukerman (Roberto, ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social) tampoco. Pedimos una reunión con el gobernador y no nos recibe, es increíble. Acá en la provincia de Santa Fe fue tan malo el manejo de la pandemia que tenemos casi todo el Gabinete infectado, algo que no pasó en ninguna provincia. Tienen que escuchar, dejar de estar cerrados”.

Este lunes podría ser un día clave para destrabar el conflicto con los profesionales de la salud, que en medio de la situación límite que representa afrontar la pandemia, siguen en pie de lucha por sus condiciones laborales. Se espera que el gobierno provincial haga una propuesta de recomposición salarial a los trabajadores de los gremios AMRA y Siprus.

Al respecto, el secretario de Trabajo y Empleo, Juan Manuel Pusineri, aseguró: “La aspiración del gobierno es llegar a un entendimiento y en eso venimos trabajando fuertemente. Se trabaja en forma intensa en mesas operativas, con las participación de las entidades gremiales que integran la Comisión Negociadora como la Comisión Asesora, como también con representantes del Ministerio de Hacienda y del Ministerio de Salud de la provincia, con la idea de llegar a este lunes con una propuesta que contenga cuestiones salariales, y, asimismo, cuestiones no salariales”.

“La idea del gobierno es hacer el máximo esfuerzo posible para atender la situación. Sabemos que hoy los profesionales de la salud, que se desempeñan en los efectores públicos, están en la línea de fuego, su trabajo es imprescindible, con lo cual el gobierno está dispuesto a atender todo lo que se encuentre a su alcance”, continuó el funcionario y añadió: “Hace unos días, cuando comenzamos con la negociación paritaria, recibimos las peticiones de ambas entidades gremiales y la idea es compatibilizar y formular una propuesta para presentar el lunes de la semana que viene, en eso estamos trabajando en estas mesas operativas”.

Los trabajadores de la salud del Sindicato de Profesionales Universitarios de la Sanidad (Siprus) comenzaron este miércoles un paro por 48 horas que se extiende al jueves, sin asistencia a los lugares de trabajo y sosteniendo las guardias mínimas. A través de un comunicado oficial enumeraron seis pedidos puntuales en los que se basa el reclamo que vienen sosteniendo desde hace meses y más aún frente a la situación crítica que representa afrontar la pandemia. Exigen principalmente una recomposición salarial y mejoras en cuanto a sus condiciones laborales.

Al respecto, la secretaria general de Siprus, María Fernanda Boriotti, aseguró: “Comenzamos una medida de fuerza en reclamo de las condiciones de trabajo, de los salarios y la preocupación que tenemos por la falta de inversión y falta de respuesta por parte del gobierno provincial a los reclamos de los trabajadores de la salud”.

“No hay aumentos de sueldos, no hay pases a planta, seguimos con trabajo precario y lo que se ofrece para salvar la situación de pandemia es más trabajo precario. Le decimos claramente al gobernador (Omar Perotti) que con bonos no se solucionan los problemas de salud, con bonos se deterioran los salarios, los profesionales de la salud necesitamos una recomposición de los salarios, necesitamos pases a planta para poder garantizar que haya trabajadores disponibles para atender la pandemia y garantizar el acceso a la salud de la población como un derecho fundamental”, continuó la representante gremial.

Boriotti dejó bien en claro cuáles pueden ser las consecuencias de continuar de esta forma, en el marco de un incesante aumento de contagios de coronavirus y una capacidad de camas críticas que está al borde del colapso: “De esta manera la pandemia nos pasa por arriba, los trabajadores de la salud quedamos desbastados, desgastados y no va a haber quién atienda a la población. Instamos al gobierno provincial que cambie su política hacia los recursos humanos, que cambie su política hacia los trabajadores de salud de la provincia que enfrentamos día a día esta pandemia”.

– Estabilidad laboral para los trabajadores de la salud que hoy están precarizados.

– Que se incorporen a la planta de salud los residentes de tercer año de clínica médica, cardiología, terapia y UCO que finalizan su especialidad, en las guardias, unidades críticas y salas de internación durante la pandemia. Finalizada la misma se distribuirá el recurso.

– Que el ofrecimiento de aumento de carga horaria que están realizando a quienes trabajan en UTI y guardias, además de ser voluntario, tenga topes de horas y que se haga con ampliaciones horarias en blanco. Luego de finalizada la pandemia se redistribuirá este recurso de acuerdo a las formaciones específicas de cada profesional. Estos ofrecimientos deben realizarse también al resto del personal de la red. El mismo criterio debe ser tomado con las nuevas incorporaciones.

– Decretar el manejo del ministerio de todas las camas tanto públicas como privadas. En la actualidad el sistema privado define la aceptación de pacientes en base a sus propios criterios. Las camas son para el que las necesita.

– Incorporación de la representación de los profesionales al COE. Esta medida permitiría que se tenga en cuenta, nada más y nada menos, que la visión de los que están realizando los cuidados en los lugares de trabajo.

– Recomposición salarial que reconozca la responsabilidad y el esfuerzo de los que hace casi 6 meses estamos en la primera línea.

Empleados municipales y estatales de diferentes sectores llevan adelante este miércoles y jueves un paro por 48 horas en reclamo por la recomposición de sus salarios que no tienen una actualización desde diciembre de 2019. Se manifestaron en el Hospital Alberdi, ubicado sobre Avenida Puccio al 500, representantes de los gremios de ATE, Amsafe, AMRA, Siprus y Norte. «Hay propuestas para todos los sectores, menos para los trabajadores», señalaron.

Al respecto, el principal referente de los trabajadores municipales, Antonio Ratner, aseguró: “No hay propuesta salarial, porque nos van a convocar a paritarias, pero no hay ningún tipo de propuesta, no hay respuesta. Hay una forma de narrar la crisis en la que estamos todos los argentinos, pero vemos que el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nación firmó 19 convenios colectivos con todos los gremios privados, y si vamos al ámbito público, en provincia de Buenos Aires 24 municipalidades arreglaron políticas salariales con sus intendentes”.

“No vemos cómo aquí no nos podemos sentar a discutir una política salarial para los empleados públicos. Acá está ATE, Amsafe, Amra, Siprus, municipales, están todos los gremios, todo el arco público, estamos todos juntos”, continuó Ratner y añadió: “Tenemos que ver entre todos una política salarial que no lleve a que los trabajadores pierdan en este año entre un 25 y un 30 por ciento de su salario. Hay respuesta para todos los sectores, menos para los trabajadores, hay propuestas para todos los sectores. Los trabajadores no piden aumento de sueldo, no perder poder adquisitivo de su salario. Desde diciembre de 2019 a la fecha venimos cobrando el mismo sueldo, tenemos una inflación de un 17 por ciento, tenemos una canasta básica que está el 25 por ciento más cara”.

A su vez, el referente gremial indicó que sobre futuras medidas de fuerza que podrían tomar, tendrán una importante reunión próximamente: “El viernes vamos a tener una reunión con 43 sindicatos, vamos a coordinar con todo el arco público de la provincia y vamos a ver cómo sigue el plan de lucha en la provincia”.

Por su parte, la secretaria general adjunta del sindicato de municipales, Yamile Baclini, destacó: “Es una medida con un altísimo acatamiento y nuestra solidaridad especialmente en los sectores de salud y todos los servicios esenciales que siguen manteniendo y brindando las guardias mínimas justamente para cuidar a toda nuestra ciudadanía en este momento tan difícil que estamos atravesando por esta pandemia”.

“La realidad es que ellos están dispuestos al diálogo, hay una comprensión en relación al reclamo y la legitimidad del reclamo, pero si bien se está pensando en una instancia de diálogo en el ámbito de la paritaria, no hay una propuesta y eso es cada vez más preocupante porque cada vez corre más el tiempo y seguimos como empezamos el año en enero sin ningún tipo de propuesta salarial para todo este año”, concluyó.

Los profesionales de la salud de Rosario pertenecientes a Siprus van al paro por 48 horas en reclamo por sus salarios, exigiendo una recomposición de los mismos, ya que consideran que frente a la inflación quedaron totalmente desactualizados y no reciben respuestas del gobierno provincial. Será durante este miércoles 19, en el que no irán a los lugares de trabajo y solamente se sostendrán las guardias covid, mientras que el jueves 20 estarán desafectados para participar de una nueva caravana de protesta junto a trabajadores estatales de diferentes sectores. Esa jornada culminará con un acto nacional a partir de las 14.

“Luego de la contundente medida de fuerza tomada la semana pasada junto a otros gremios estatales, Siprus ratifica la continuidad del plan de lucha esta semana con una jornada de protesta de 48 horas junto a Amsafe, Sadop y distintas seccionales de ATE”, anunció Diego Ainsuain, presidente del sindicato que los nuclea.

Puntualmente sobre el reclamo que vienen sosteniendo desde hace meses, remarcó: “Le decimos al gobernador Perotti que la cifra en negro de 3.000 pesos no es una propuesta seria para discutir en una paritaria, necesitamos no solamente resolver el problema que genera la inflación en nuestros salarios, sino que necesitamos un salario que reivindique la tarea que venimos llevando en el medio de esta pandemia, necesitamos que haya pases a planta, que se paguen las deudas salariales”.

“Estamos con trabajadores que hace seis o siete meses que no cobran, y eso es lo que genera que haya lugares que no se pueden cubrir, terapias intensivas que no pueden sostener la expansión de las camas críticas que se necesitan. No es un problema de nuestros derechos, sino que es un problema de la salud pública”, concluyó Ainsuain.