El Gobierno de Santa Fe confirmó esta mañana que los aumentos retroactivos correspondientes a julio para trabajadores estatales, docentes y fuerzas de seguridad serán abonados este sábado. Se trata del primer tramo del acuerdo consensuado en las recientes paritarias.

El anuncio fue oficializado por el presidente del Senado provincial, Felipe Michlig, ante la ausencia del gobernador Maximiliano Pullaro por su viaje a Chile. El legislador se reunió con los ministros de Economía y Gobierno e Innovación Pública, Pablo Olivares y Fabián Bastia, donde repasaron la agenda del territorio y profundizaron en los pormenores de la medida salarial.

De esta manera, los empleados de la administración pública, docentes y autoridades superiores percibirán en sus respectivas cuentas este 15 de agosto la recomposición por desfasaje inflacionario del primer semestre con una suba del 2 por ciento retroactiva y un mínimo garantizado de 80.000 pesos. 

También, policías y agentes penitenciarios recibirán una actualización del ingreso mínimo garantizado que llevará el monto a 1.531.473 pesos, equivalente a la Canasta Básica Total para un hogar de cuatro integrantes según el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec).

En este marco, desde el Ejecutivo santafesino subrayaron el cumplimiento del incremento pautado para el segundo semestre, que contemplará un 15,5 por ciento, lo que llevará a un 36 por ciento anual en materia de recomposición salarial. A su vez, recordaron que, desde agosto, los aumentos acordados en paritaria vendrán en la liquidación correspondiente a cada mes.

El Gobierno de Santa Fe anunció este martes que el aumento salarial para empleados de la administración central, de salud y educación serán otorgados por decreto. La decisión fue impulsada tras las reuniones paritarias y el rechazo de la propuesta por parte de Amsafe y Sadop.

La vocera provincial, Virginia Coudannes, brindó declaraciones esta mañana durante una conferencia de prensa en Casa de Gobierno, en la capital santafesina, y anticipó la medida luego de la oferta que contempla un incremento promedio del 15 por ciento para este semestre, el cual recibió el visto bueno estatales y sindicatos de salud días atrás.

En primer lugar, la funcionaria puntualizó: “Administrar con responsabilidad significa cuidar el salario de los trabajadores y defender los intereses y recursos de todos los santafesinos. Se está avanzando con el proceso administrativo respecto a los decretos en torno a la paritaria central, de salud y también en relación a los docentes”.

A su vez, consideró que la determinación “reivindica una propuesta salarial que tiene que ver con la recomposición, poner en valor el esfuerzo de los trabajadores y consolidar una dinámica de paritarias del Estado regulares, no todos los trabajadores tienen ese privilegio”.

En relación a las críticas recibidas por el referente de Amsafe a nivel provincial, Rodrigo Alonso, la portavoz recalcó que “en el momento de la paritaria los mismos funcionarios comunicaron la misma información" para todos los gremios y agregó: "Nosotros vamos con los datos sobre la mesa”.

“Siempre es importante mirar a todo el país, donde hay gremios de la educación en otras provincias que han aceptado ofertas mucho menores que la ofrecida aquí”, subrayó Coudannes, quien concluyó: “No podemos permitir que los docentes no estén percibiendo un aumento como los otros trabajadores del Estado”.

Por su parte, Amsafe resolvió convocar a un paro de 24 horas para el próximo lunes 3 de agosto en reclamo por la oferta salarial extendida por la Casa Gris. Mientras tanto, Sadop no se adhirió a la medida de fuerza, aunque avanzará con un plan de lucha con movilizaciones.

Representantes del rubro docente rechazaron la propuesta salarial del Gobierno de Santa Fe para el segundo semestre del año este martes. Se llevarán adelante una serie de medidas de fuerza.

La decisión fue tomada de forma paralela por integrantes provinciales de la Asociación del Magisterio de Santa Fe (Amsafe), el Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop) y la Unión de Docentes Argentinos (UDA). En este contexto, se realizaron votaciones con resultado negativo hacia la oferta de recomposición con una suba promedio del 15 por ciento escalonada entre julio y diciembre.

En cuanto al gremio que nuclea a los trabajadores de la educación pública, resolvieron convocar a un paro de 24 horas para el próximo lunes 3 de agosto como parte del plan de lucha en desarrollo. Por otro lado, desde Sadop analizan la posibilidad de manifestarse en pos de que el Ejecutivo santafesino extienda una propuesta superadora.

Previamente, las seccionales provinciales ligadas a la administración central, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y la Unión del Personal Civil de la Nación (UCPN), decidieron aceptar el incremento.

El Gobierno de Santa Fe presentó una nueva propuesta salarial este martes a trabajadores estatales en el marco de las paritarias y ofreció un aumento escalonado del 10,1 por ciento. En este sentido, la oferta contempla un mínimo garantizado de 180.000 pesos hasta diciembre.

El ofrecimiento fue puesto sobre la mesa esta mañana en una nueva reunión de funcionarios con representantes provinciales de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y la Asociación Trabajadores del Estado (ATE).

Según trascendió, la actualización para las categorías más altas contempla incrementos mensuales de un 2 por ciento en julio, un 1,8 por ciento en agosto, un 1,7 por ciento en septiembre, un 1,6 por ciento en octubre, un 1,5 por ciento en noviembre y 1,5 por ciento en diciembre. También se mantendrá la cláusula de revisión en base a lo que reporte el Índice de Precios al Consumidor (IPC) del INDEC.

Por otro lado, en cuanto a las categorías más bajas, el Ejecutivo santafesino ofreció subas en materia de mínimos garantizados. De esta manera, en caso de aceptar la iniciativa, los empleados de la administración central contarían con aumentos de 80.000 pesos (julio), 20.000 pesos (agosto y septiembre), 30.000 pesos (octubre y noviembre) y 50.000 pesos (diciembre). El mínimo garantizado total alcanzaría los 180.000 pesos al finalizar el semestre.

El Gobierno de Santa Fe anunció una nueva ronda de reuniones paritarias con estatales y docentes que comenzarán este jueves. La novedad coincide con el anuncio de los datos de la inflación del primer semestre del año, que se dará a conocer este martes.

Los encuentros entre funcionarios del Ejecutivo provincial y representantes de la Unión Personal Civil de la Nación (UPCN) y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) comenzarán a las 8.00. En este marco, los sindicatos reclamarán también por los pases a planta y las titularizaciones en el sector.

Posteriormente,  será el turno de los gremios docentes, tras la finalización del acuerdo semestral que contempló un aumento del 12,5 por ciento escalonado hasta junio. En este caso, desde las 13:30, la gestión del gobernador Maximiliano Pullaro recibirá a integrantes de la Asociación del Magisterio de Santa Fe (Amsafé), el Sindicato Argentino de Docentes Particulares de la República Argentina (Sadop) y la Unión de Docentes Argentinos (UDA).

En este sentido, el secretario general del Sadop Rosario, Martín Lucero, puntualizó: “Nuestra expectativa es que haya una propuesta salarial que recupere todas las pérdidas que venimos trayendo. Particularmente durante este año se reflejan de un 15 por ciento para el primer semestre y un piso del 11 por ciento para el segundo. Es en el orden del 30 por ciento más lo que venimos reclamando de paritarias pasadas”.

A su vez, precisó que apuntan a que se lleve adelante una derogación del presentismo en la provincia. En este aspecto, aclaró: “No nos importa que descuenten los días de paro, nos importa que no le descuenten a las maestras embarazadas, a aquellas personas que están pasando una enfermedad grave ellos o familiares”.

Por otro lado, este viernes desde las 9:30, será el turno de la reunión paritaria con el Sindicato Médico de la República Argentina (Amra) y al Sindicato de Profesionales Universitarios de la Sanidad (Siprus).

La Subsecretaría de Políticas Universitarias, el Consejo Interuniversitario Nacional (CIN) y las organizaciones gremiales docentes y no docentes suscribieron un acta acuerdo que establece una serie de medidas destinadas a fortalecer el sistema universitario público, mejorar las condiciones salariales de sus trabajadores y garantizar mayores recursos para el funcionamiento de las instituciones.

En materia salarial, el Gobierno Nacional transferirá a las Universidades Nacionales los fondos necesarios para garantizar una actualización de la masa salarial del 24,33 por ciento. La recomposición se implementará mediante un incremento del 21,33 por ciento en junio de 2026 sobre los salarios básicos vigentes a mayo y un 3 por ciento adicional en octubre sobre los básicos correspondientes a septiembre de 2026.

La actualización contempla la recomposición del desfase salarial registrado durante 2025, la actualización de los haberes de acuerdo con la inflación acumulada hasta mayo de 2026 y una recuperación adicional equivalente al 7 por ciento de la pérdida del poder adquisitivo correspondiente a 2024.

Asimismo, las partes acordaron la convocatoria a la negociación paritaria del sector docente y no docente para el próximo 10 de junio a las 14 horas en la sede de la Subsecretaría de Políticas Universitarias. También se estableció que las reuniones paritarias se realizarán con una periodicidad que no podrá exceder los tres meses calendario, con el objetivo de garantizar el seguimiento permanente de la evolución salarial.

En relación con el financiamiento universitario, el Poder Ejecutivo Nacional actualizará en un 20 por ciento los gastos de funcionamiento de las universidades públicas a partir de junio de 2026. Además, se dispondrá un incremento de 50.000 millones de pesos para la partida destinada a los Hospitales Universitarios durante el presente año.

El acuerdo también prevé una actualización del 50 por ciento en las Becas Manuel Belgrano a partir de junio de 2026, fortaleciendo así las políticas de acompañamiento y permanencia estudiantil.

Por otra parte, se garantizarán los fondos de capacitación destinados a las entidades gremiales docentes y no docentes, mientras que las universidades nacionales continuarán realizando las correspondientes rendiciones de cuentas de acuerdo con la legislación vigente.

La firma de este acuerdo representa un paso significativo para el fortalecimiento del sistema universitario argentino, reafirmando el compromiso de las partes con la educación superior pública, el sostenimiento de sus instituciones y la recuperación de las condiciones salariales de quienes forman parte de la comunidad universitaria.

Trabajadores Judiciales de Rosario impulsarán su segundo paro en lo que va de mayo este viernes, con cese de actividades por 24 horas. Previamente, este miércoles al mediodía, continuarán con el plan de lucha en reclamo salarial con un banderazo.

Se trata de la medida de fuerza impulsada por la Unión de Empleados Judiciales de la nación (UEJN) a nivel nacional. Desde el gremio exigen una recomposición salarial real y sostenida, transparencia sobre el ahorro generado durante el periodo de austeridad y el acceso a una cobertura de salud.

En el marco de las manifestaciones a nivel nacional, desde la seccional rosarina encabezarán un banderazo este miércoles. La convocatoria será a partir de las 12:00 en los Tribunales Federales de bulevar Oroño al 900.

Luego del reclamo del 8 de mayo en el que los edificios judiciales funcionaron con guardias mínimas, habrá un nuevo paro este viernes 15 de mayo y se espera que la actividad en el rubro se vea afectada durante la jornada.

El Gobierno de Santa Fe hizo oficial este miércoles el Plan de Protección de los Ingresos de los Trabajadores Públicos Provinciales para empleados estatales, privados y jubilados. Se trata de un programa que actualiza el límite del porcentaje de retención del salario de los adheridos al Código Único de Administración de Descuento (CUAD) y otorga facilidades para el cancelamiento de deudas.

La medida fue detallada esta mañana en una conferencia de prensa desde la capital provincial, encabezada por la vocera Virginia Coudannes; el ministro de Economía, Pablo Olivares; y la secretaria de Función Pública y Recursos Humanos, Malena Azario.

De acuerdo con el Ejecutivo santafesino, los objetivos del programa son el mejoramiento de los sueldos mediante la reducción del descuento por préstamos, el refinanciamiento de deudas, el desarrollo de instancias de educación financiera e incentivar el consumo.

En primer lugar, se llevará adelante un reempadronamiento del sistema de Código Único de Administración de Descuento (CUAD) y el límite de afectación de salario neto para abonar la iniciativa bajará del 50 al 25 por ciento.

En cuanto a la adecuación de las deudas vigentes al flamante régimen, el ministro Olivares confirmó que habrá tres alternativas para llevarla a cabo. Por un lado, se podrá afrontar una refinanciación con los propios operadores del CUAD, quienes deberán reducir la tasa para mantenerse en el sistema, ya que de lo contrario quedarán excluidos. Otra opción será que una segunda entidad financie el saldo de deuda bajo nuevos límites.

En la tercera vía, el Estado le garantizará al trabajador que cada pago no supere el 25 por ciento de su sueldo mediante una asistencia que cubra la diferencia a tasa cero. “La ayuda seguirá durante los meses siguientes, hasta que la misma cuota del crédito del trabajador esté por debajo del límite y el empleador empezará a recuperar la asistencia que le fue otorgando”, agregó el titular de la cartera.

Además, se podrán a disposición líneas de financiamiento para quienes deseen unificar las deudas de CUAD con otros pagos pendientes. Las mismas serán a tasa bonificada, con plazos de hasta 60 cuotas y un período de gracia de dos meses. Quienes ingresen a este mecanismo no podrán tomar nuevos financiamientos por CUAD hasta que cancelen la operación a largo plazo.

Los trabajadores privados y autónomos también contarán con cuatro instrumentos para saldar deudas. Además de la posibilidad de adherirse a la línea de largo plazo antes mencionada, con tasa promocional por el Banco de Santa Fe, también podrán convocar a otras entidades financieras. 

En la misma línea, cámaras empresariales y mutuales podrán acordar iniciativas de financiamiento para los integrantes de su respectivo sector, por intermedio de la provincia. Por último, la población que pertenece a sectores de ingresos irregulares contará con la alternativa del Banco Solidario, actualmente utilizado para asistir a emprendedores.

“Esos recursos que se liberan en el presente, en el poder adquisitivo del trabajador, también tienen como un objetivo mediato  que vayan destinados al comercio”, agregó el titular de la cartera.

A su vez, Coudannes remarcó que el 33 por ciento de los agentes estatales de la provincia tienen descuentos por créditos en sus recibos de haberes y, en más de 12.000 casos, el monto supera el 25 por ciento del salario.

El Gobierno de Santa Fe ratificó los aumentos a las fuerzas de seguridad  este miércoles y salió a aclarar cómo se llevará a acabo la recomposición salarial en el sector, ante lo que consideró como “desinformación” y “versiones malintencionadas que quieren confundir a la policía”.

Fue a través de una conferencia de prensa en la sede de Gobierno de Rosario esta mañana, encabezada por la secretaria de Coordinación Técnica y Administración Financiera del Ministerio de Justicia y Seguridad, Georgina Orciani; y el ministro de Economía santafesino, Pablo Olivares. 

En primer lugar, la funcionaria subrayó que las mejoras salariales “alcanzan a todas las jerarquías de la Policía de Santa Fe y del Servicio Penitenciario, permitiendo el crecimiento del salario desde las jerarquías más bajas hacía las más altas”.  En este sentido, puntualizó que el pago se verá aplicado a partir del 16 de marzo, por planilla complementaria, compuesto por “el retroactivo de la diferencia del mes de diciembre 2025; el retroactivo de la diferencia del aguinaldo del segundo semestre 2025; el retroactivo del mes de enero y el aumento de febrero”.

"Las diferencias establecidas para los meses subsiguientes, serán liquidadas consecuentemente con el sueldo de bolsillo que cada agente de seguridad percibirá en el transcurso de los próximos meses”, explicó Orciani. Las subas serán del 2,2 por ciento en marzo; en abril del 2 por ciento; en mayo del 2  por ciento y en junio del 1,6  por ciento.

Luego, la secretaria ejemplificó que  “un suboficial de Policía que recién ingresa a la fuerza en enero cobró  980.000 pesos más los plus preexistentes, mientras que en febrero percibió 1.360.000 por ciento y percibirá los plus preexistentes más el plus operativo de calle y el plus de chofer”.

Los gremios de trabajadores de la administración central, la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), aceptaron la propuesta salarial del Gobierno de Santa Fe este viernes tras las paritarias.

Se trata del incremento del 12,5 por ciento semestral que contempla el 3 por ciento de desfasaje correspondiente a noviembre y diciembre de 2025, con un mínimo garantizado de 70.000 pesos para enero por planilla complementaria y de 170.000 pesos en febrero. Además, se acordaron aumentos escalonados para enero (2,6 por ciento), febrero (2,1 por ciento), marzo (2,2 por ciento), abril (2 por ciento), mayo (2 por ciento) y junio (1,6 por ciento).

A su vez, se dispusieron mejoras en suplementos para asistentes hospitalarios (con subas de hasta el 50 por ciento) y para trabajadores del nuevo Sistema Penal Juvenil, dependientes de la Secretaría Penitenciaria y del área de Niñez.

El primer sindicato en dar el sí fue APCN, cuya seccional provincial fue a votación y se impuso la aceptación por un 56 por ciento. Posteriormente, ATE hizo lo propio y dio luz verde a la propuesta con un 62 por ciento de votos a favor.

En las próximas horas se espera una respuesta desde el sector docente por parte de las seccionales santefesinas de la Asociación del Magisterio de Santa Fe (Amsafe) y el Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop). 

El Gobierno de Santa Fe se reunió ese miércoles con representantes de gremios estatales en el marco de paritarias y anticipó que aguarda por la publicación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) para definir la recomposición salarial.

El encuentro tuvo lugar esta mañana en la Casa de Gobierno y estuvo encabezada por los ministros de Gobierno e Innovación y Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Fabián Bastia y Roald Báscolo; junto con titulares de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN).

Con una segunda conversación prevista para la semana que viene, desde el Ejecutivo provincial esperan por el nuevo relevamiento del Instituto Provincial de Estadística y Censos (Ipec), con el objetivo de sentar las bases de la flamante oferta. “A partir de allí vamos a seguir dialogando, atendiendo a todos los sectores, pero poniendo especial énfasis en quienes perciben menores ingresos", afirmó Bastia.

A su vez, el funcionario mencionó que “fue una buena reunión” y le atribuyó una “buena parte” de las tensiones con los sindicatos a “la orientación de la política macroeconómica nacional, que influye sobre todos los actores económicos y sociales”.

El Gobierno de Santa Fe anunció una compensación salarial para los empleados públicos a raíz de los últimos registros de inflación.

Así lo confirmó el Ejecutivo provincial este lunes, tras los datos inflacionarios expuestos por el Instituto Provincial de Estadísticas y Censos (IPEC). Según detallaron, la medida “busca corregir la diferencia entre los incrementos percibidos y el alza de precios acumulada entre julio y octubre”, la cual alcanzó el 8,8 por ciento.

De esta manera, la gestión de Maximiliano Pullaro compensará la diferencia a quienes recibieron incrementos inferiores al 8,8 por ciento en los últimos cinco meses. A su vez, otorgará una suma fija de 30.000 pesos a los trabajadores que sí superaron ese porcentaje.

La determinación salarial se hará efectiva en los haberes de noviembre, que también incluirán el 1 por ciento previsto en el acuerdo semestral, alcanzando así un aumento del 9,8 por ciento en noviembre.

El Gobierno de Santa Fe y los gremios estatales mantuvieron este martes una nueva reunión paritaria y continuarán con las negociaciones el próximo lunes 11 de agosto tras pasar a un cuarto intermedio. 

El encuentro se realizó en la Casa Gris en ciudad de Santa Fe y fue presidido por el ministro de Gobierno e Innovación Pública, Fabián Bastia, junto a sus pares de Economía, Pablo Olivares y de Trabajo y Seguridad Social, Roald Báscolo.

Por los gremios, estuvieron presentes el secretario adjunto de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), Marcelo Delfor y el secretario general de la Unión de Personal Civil de la Nación (UPCN), Jorge Molina. 

Acerca de las negociaciones paritarias, Bastia precisó que la provincia estudia "alternativas relacionadas al impacto de la economía nacional sobre las cuentas públicas y en ese sentido vamos a seguir charlando para llegar a construir las ofertas salariales”.

A su turno, Olivares añadió: “La continuidad de buscar el mejor acuerdo que a todas las partes les deje la tranquilidad de recomponer el poder adquisitivo hacia adelante de los trabajadores y al mismo tiempo que por parte del Gobierno pueda ser pagable”.

Por último, brindó detalles acerca de la oferta salarial que ofrecerá la administración de Pullaro: "Buscamos una propuesta que esté vigente desde el mes de julio, porque si hay algo que no está en juego es que el paso del tiempo en los acuerdos no irá en detrimento de saltear ningún mes”.

El gobierno de Santa Fe mantuvo una nueva reunión paritaria con los gremios docentes este martes y acordaron retomar las negociaciones salariales el 5 de agosto. 

En el marco de la reunión, desde la provincia aclararon que presentó un informe por la situación salarial y se debatió acerca de los datos de la evolución de los ingresos en la provincia.

Sobre lo discutido en el encuentro, el ministro de Economía, Pablo Olivares, aseguró: “Hicimos una exposición sobre cómo fueron los ingresos y egresos del primer semestre, y cuáles son las proyecciones para la segunda mitad del año. En base a eso, expresamos la voluntad del Gobierno de construir una nueva propuesta, responsable y sostenible”.

El gobierno de Santa Fe informó la forma en la que liquidará el aumento salarial que fue acordado en las paritarias con los empleados estatales de la provincia, e incluirán en la misma a los docentes a pesar de que tanto los gremios del sector privado como público rechazaran la oferta.

La medida será oficializada mediante un decreto, por lo que el pago de los haberes del mes de mayo se hará en junio y, de acuerdo a fuentes del Ejecutivo provincial, “alcanzará a los trabajadores de la administración central, de empresas públicas y de entes descentralizados”.

En tanto, precisaron que el próximo diez de junio “se abonará por planilla complementaria lo correspondiente al mes de abril, que incluirá una compensación por única vez destinada a los agentes que, por distintas razones, percibieron cifras inferiores a las pautadas en los acuerdos salariales firmados durante el primer trimestre”.

En relación a la decisión de incluir en el pago a los docentes, el ministro de Gobierno e Innovación Pública, Fabián Bastia, explicó: "De ninguna manera vamos a discriminar o cometer injusticias con los docentes, que todos los días se esfuerzan, enseñan y trabajan con compromiso en las aulas”.

“Más allá de la actitud de algunos gremialistas que nos llevaron a esta situación, nosotros nos hacemos cargo y garantizamos el aumento a quienes están en las aulas enseñando. No pueden ser perjudicados por las decisiones de una dirigencia que ya no representa a nadie”, sumó.

La propuesta consiste en un aumento trimestral total del 8% desdoblado en los meses de abril, 3%; mayo, 2,6%; junio: 2,4%, y un mínimo garantizado de $75.000 desde abril. 

El Ejecutivo aclaró, además, “que se incluye una liquidación complementaria para aquellos trabajadores que no hayan recibido un aumento proporcional a la inflación en el primer trimestre de 2025, que fue del 9.5 %”.

El Gobierno de Santa Fe vuelve a debatir la situación salarial con gremios a partir de este lunes, en una serie de reuniones con sindicatos estatales y docentes.

Tras la convocatoria difundida la semana pasada, el Ejecutivo provincial recibirá en primera instancia, a las 8:30 en Casa de Gobierno, a representantes de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN).

Posteriormente, desde las 13:00 en la sede del Ministerio de Trabajo ubicada en la capital provincial, la gestión encabezada por el gobernador Maximiliano Pullaro se encontrará con integrantes de la Asociación del Magisterio de Santa Fe (Amsafe), el Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop) y la Unión Docentes Argentinos (UDA).

La expectativa de los gremios apunta a no perder poder adquisitivo de cara al acuerdo que regirá para los próximos meses. En la misma línea, luego de la publicación de la inflación de marzo que marcó un 3,5 por ciento en Santa Fe, los trabajadores apuntarán a recibir un ajuste salarial que cubra el 9,7 por ciento de inflación acumulada entre enero y marzo.

No obstante, se prevé que la provincia no presente un número concreto este lunes, sino que paute posibles condiciones de negociaciones futuras.

El Gobierno convocó a una reunión paritaria a los gremios docentes tanto del ámbito público como privado. 

El encuentro será este jueves 6 de febrero a las 15.00 en el Ministerio de Trabajo ubicado en la ciudad de Santa Fe. 

La reunión se concretará dos semanas antes de que comiencen las clases para los niveles inicial, primario y modalidad especial el 24 de febrero. 

El viernes 24 de enero, el ministro de Educación, José Goity, ya se había reunido con representantes de los sindicatos para comenzar a debatir salarios y condiciones laborales. 

En el marco de esos encuentros, Goity, al aire de una entrevista con el equipo de El Puente, por Radio Mitre Rosario, expresó: “Estamos trabajando para lograr mejorar las condiciones laborales y los ingresos docentes”. 

"Por eso tuvimos las primeras reuniones tanto con los representantes públicos y privados, donde fijamos una hoja de ruta a discutir en los primeros días de febrero formalmente en el Ministerio de Trabajo”, agregó. 

No obstante, aclaró: "La paritaria no puede ser el centro del debate a la hora de hablar de la educación porque se desvía el eje de las escuelas y el aprendizaje”. 

Por otro lado, desde los sindicatos esperan que en la primera reunión ya se haga una oferta formal. 

En ese sentido, el secretario general de Amsafé, Rodrigo Alonso, había asegurado a los medios tras ese primer encuentro, que si bien las clases van a empezar el 24 de febrero, el gobierno provincial tiene que tener una propuesta definida. “Nosotros entendemos que tiene que haber una mejora en el salario”, aseguró. 

Según el último relevo del Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INDEC) durante agosto los salarios de trabajadores formales e informales aumentaron un 5,7%, superando el índice de inflación registrado para ese mismo mes que alcanzó el 4,2%.

El sector privado registrado, registró un aumento del 5%, el sector público, un 4,7%, y el privado no registrado, alcanzó una suba del 10,6%.

Cabe destacar que si bien es el quinto mes consecutivo en que los salarios se ubican por encima de la inflación, a nivel interanual el crecimiento fue de un 200,6% mientras que el Índice de Precios al Consumidor (IPC) arrojó una suba del 236,7%. Es decir que en términos reales la pérdida en comparación al mismo mes del año anterior fue del 36,1%.

Si se toman los números de 2024, los salarios de enero a agosto aumentaron un 109,3% contra una inflación que trepó a el 94,8%. 

Asimismo, los números por sector en ese mismo período arrojaron una suba del 116,1% en el sector privado registrado, un 93,5% en el público, y un 116,1% en el privado no registrado.

.El Gobierno se reunió este lunes con gremios universitarios para discutir un aumento paritario tras la masiva marcha del miércoles pasado y el veto de Milei a la ley de financiamiento universitario. 

No obstante, Nación no le presentó a los sindicatos ninguna oferta salarial novedosa que logre destrabar el conflicto. 

A pesar del rechazo sindical al aumento de 6,8% propuesto en la previa de la marcha universitaria, la administración libertaria confirmó que pagará el aumento propuesto de todas formas. 

Así lo anunció mediante un comunicado el Ministerio de Capital Humano: “Pese al rechazo gremial, se otorgará el mayor aumento acumulado a este mes dentro del Estado Nacional en consonancia con el compromiso asumido de priorizar el salario y no las disputas políticas”. 

“Esta medida llevaría al salario universitario a niveles equivalentes al Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP) dentro del sistema público Nacional. A su vez se activará la Garantía Salarial Docente para las categorías más bajas”, concluyeron. 

Anteriormente, titulares de los gremios aclararon en declaraciones televisivas que la reunión sólo fue para conformar una comisión técnica que evalúe el salario docente. 

De esa manera, apuntaron a que “no hubo una oferta de mejora salarial” y que “había un poco más de expectativa” para la reunión. 

A renglón seguído, precisaron que no está prevista una fecha para realizar otra reunión paritaria y que sólo sigue en pie el 6,8% ofrecido anteriormente que para los gremios “es absolutamente insuficiente y no resuelve el problema”. 

A la reunión con el Gobierno, asistieron representantes del Consejo Interuniversitario Nacional (CIN), y titulares de sindicatos docentes y no docentes universitarios, como Conadu, Fedun, Ctera y UDA. 

El gobierno de Santa Fe retomará las negociaciones paritarias con los gremios docentes y estatales el miércoles de la próxima semana, tras no presentar ninguna oferta salarial y sólo relevar los planteos de los sindicatos. 

En ese marco, la provincia recibió este jueves a la mañana a los delegados de Unión Personal Civil de la Nación (Upcn) y Asociación Trabajadores del Estado (ATE); mientras que por la tarde recibieron a los titulares de Amsafé y Sadop. 

Por la reunión, el ministro de Educación, José Goity, reconoció que al término del último trimestre, la propuesta realizada no alcanzó a la inflación prevista. 

Así las cosas, precisó que en ningún momento sintió que haya “mal clima” en el ámbito educativo, y que trabajarán para responder a todas las demandas del sector. 

Por el contrario, el secretario general de Amsafé, Rodrigo Alonso, manifestó que el encuentro estuvo cargado de tensión y pidieron “se haga por primera vez una propuesta que vaya en línea con lo que quieren los trabajadores”. 

En ese sentido, afirmó que no hubo ninguna propuesta en la reunión y que sólo se pidió que se hagán todos los planteos necesarios. 

“Queremos que se pague la deuda de la pauta salarial del 2023, todo lo que perdimos en 2024 y no perder de acá a fin de año”, subrayó. 

Por último, le envió un mensaje a la provincia y concluyó: “Los trabajadores activos y los jubilados perdimos con la inflación y el gobierno tiene que reconocer esa pérdida con un aumento salarial acorde”. 

Asimismo, se prevé que el Ejecutivo provincial se reuna con los médicos este viernes para discutir la paritaria.