El gobierno de Santa Fe informó la forma en la que liquidará el aumento salarial que fue acordado en las paritarias con los empleados estatales de la provincia, e incluirán en la misma a los docentes a pesar de que tanto los gremios del sector privado como público rechazaran la oferta.

La medida será oficializada mediante un decreto, por lo que el pago de los haberes del mes de mayo se hará en junio y, de acuerdo a fuentes del Ejecutivo provincial, “alcanzará a los trabajadores de la administración central, de empresas públicas y de entes descentralizados”.

En tanto, precisaron que el próximo diez de junio “se abonará por planilla complementaria lo correspondiente al mes de abril, que incluirá una compensación por única vez destinada a los agentes que, por distintas razones, percibieron cifras inferiores a las pautadas en los acuerdos salariales firmados durante el primer trimestre”.

En relación a la decisión de incluir en el pago a los docentes, el ministro de Gobierno e Innovación Pública, Fabián Bastia, explicó: "De ninguna manera vamos a discriminar o cometer injusticias con los docentes, que todos los días se esfuerzan, enseñan y trabajan con compromiso en las aulas”.

“Más allá de la actitud de algunos gremialistas que nos llevaron a esta situación, nosotros nos hacemos cargo y garantizamos el aumento a quienes están en las aulas enseñando. No pueden ser perjudicados por las decisiones de una dirigencia que ya no representa a nadie”, sumó.

La propuesta consiste en un aumento trimestral total del 8% desdoblado en los meses de abril, 3%; mayo, 2,6%; junio: 2,4%, y un mínimo garantizado de $75.000 desde abril. 

El Ejecutivo aclaró, además, “que se incluye una liquidación complementaria para aquellos trabajadores que no hayan recibido un aumento proporcional a la inflación en el primer trimestre de 2025, que fue del 9.5 %”.

Los gremios docentes de la CGT rechazaron la propuesta salarial del Gobierno nacional y confirmaron el paro previsto para el 5 de marzo, en el marco de un conflicto por la actualización de haberes y condiciones laborales.

Durante la reunión de la mesa del Salario Mínimo Docente Garantizado (SMDG), el Ministerio de Capital Humano comunicó que los sindicatos se opusieron a la oferta presentada por el Consejo Federal de Educación (CFE), que contemplaba un salario de 500 mil pesos desde febrero para un docente con media jornada.

Desde el Ejecutivo, la ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello, cuestionó la decisión sindical al sostener que "los sindicalistas rechazaron la propuesta sostenida por las 24 jurisdicciones y mantuvieron un paro claramente político mientras perjudican a millones de niños y sus familias".

Además, se aclaró que el rol del Ministerio en la negociación fue el de facilitar el diálogo entre provincias y gremios para establecer un salario mínimo común entre los docentes del país.

Asimismo, los secretarios de Educación y Trabajo, Carlos Torrendell y Julio Cordero, reafirmaron la voluntad del Gobierno de mantener la discusión abierta. "Las puertas del Ministerio están abiertas para el diálogo tripartito de manera de evitar la pérdida de días de clase de millones de niños, que es el bien superior a cuidar", expresaron.

En contraste, la secretaria general de Ctera, Sonia Alesso, insistió en la necesidad de reinstalar la paritaria nacional docente y de actualizar los salarios, mejorar la infraestructura escolar y garantizar el presupuesto educativo.

En este sentido, señaló: "Hoy el piso está en $420.000 y es una vergüenza decir que es un buen salario". Además, advirtió sobre las consecuencias de la falta de financiamiento del sistema educativo. "Esperamos que Nación resuelva lo que no ha resuelto en un año. Estamos sin presupuesto educativo y esto va a afectar a las escuelas y universidades", concluyó.

El gobierno santafesino se reunió con representantes de los gremios docentes este martes por la paritaria y les ofrecieron un aumento salarial trimestral del 5%. Una oferta similar a la que se le realizó a la administración central durante la jornada. 

La propuesta consiste en una suba del 3,1% para el mes de enero, con el agregado de un monto mínimo garantizado de 50 mil pesos, a pagarse por planilla complementaria. Por lo tanto, el aumento salarial con respecto a diciembre se ubicaría entre ese 3,1 y un 7,7% según la antiguedad del docente. 

Para febrero la suba va a ser de un 1,9% con un monto de 70 mil pesos garantizado por el cargo ocupado. En relación a diciembre, el incremento sería entre un 5 y un 11% de acuerdo a la antiguedad. 

La reunión de este martes fue encabezada por el ministro de Educación, José Goity, el de Economía, Pablo Olivares, y de Trabajo, Roald Báscolo. También estuvieron presentes los representantes de Amsafé, Sadop, Amet, y UDA. 

Tanto los representantes de Sadop como de Amsafé, aclararon que si bien la propuesta les parecía insuficiente, definirán si aceptan o no la oferta a través de asambleas para tener definida una respuesta este viernes. 

Los docentes públicos nucleados en Amsafé se reunieron este viernes en una asamblea provincial y rechazaron la propuesta paritaria que ofreció el gobierno santafesino, que era un aumento trimestral del 12% desdoblado entre los meses de octubre (6%), noviembre (3%) y diciembre (3%). 

En ese marco, el gremio resolvió convocar a jornadas de protesta, con reuniones y movilizaciones los días 15 y 23 de octubre. Cabe aclarar, que de momento, no se prevé desobligar a los alumnos, así que no habrá paro.

En diálogo con De 12 a 14, el secretario general de dicho sindicato, Rodrigo Alonso, especificó que con estas medidas, le reclaman al Ejecutivo provincial que los vuelvan a llamar a otra paritaria. 

En ese sentido, rechazan que la provincia vuelva a dar otro aumento salarial por decreto: “Exigimos que nos vuelvan a convocar y que presenten una propuesta que se pueda discutir y que dé cuenta de las necesidades de los trabajadores y la escuela pública”. 

Los docentes de escuelas públicas nucleados en Amsafé votaron, por amplia mayoría, en contra de la propuesta salarial que realizó el gobierno provincial en paritarias. De esta manera, los maestros lanzarán un paro de 24 horas, el próximo miércoles 7 de agosto.

El resultado de la votación mostró una decisión contundente por parte de los docentes, ya que contabilizó un total de 23.799 sufragios, de los cuales 19.184 fueron por la negativa (un 91% del total), y 1.855 decidieron aceptarla. Asimismo, hubo 1.161 abstenciones, 1.583 votos en blanco y 16 votos nulos.

“Es una propuesta paritaria que no cubre las expectativas que tenemos los trabajadores y las trabajadoras, esperábamos que esta propuesta tengo un camino de recuperación del poder adquisitivo del salario”, indicó el titular del gremio, Rodrigo Alonso, tras la conclusión de la asamblea.

En este sentido, el referente de los maestros señaló que el sector viene recibiendo un maltrato de parte de la Provincia y que esto genera un gran malestar. “Decimos maltrato porque se nos está bajando el salario. El único sector que en enero empezó con una disminución del salario fuimos los docentes. Se nos maltrata porque se incorpora el presentismo que nos obliga a ir enfermos a trabajar, porque no podemos llevar adelante medidas de fuerza, porque nos amenazan con el descuento del día de paro. Y ahora se quiere modificar el sistema jubilatorio y nos quieren obligar a trabajar con 65 años”, afirmó. 

Alonso se refirió a una denostación por parte de la Provincia hacia los docentes. “No pueden salir a decir que el salario le ganó la inflación. No se lo cree nadie. Todos vemos cómo perdemos”, aseveró.

La oferta que lanzó el Gobierno provincial constaba de un aumento del 9,95% trimestral para el trimestre julio/septiembre, tomando como base los salarios de junio, y se haría de forma escalonada: un 4,5% en julio, 3% en agosto, y 2,45 en septiembre. 

En este sentido, el ministro de Educación de Santa Fe, José Goity, definió a la propuesta como “el mayor esfuerzo que puede hacer la provincia con el fin de ponderar el salario de los trabajadores” y al mismo tiempo “cuidar los recursos de los santafesinos”. 

Amsafé manifestó su disconformidad con la propuesta paritaria de la provincia y tras una asamblea departamental, dispuso el rechazo de la oferta y la votación entre tres mociones de paro. 

Según informó el sindicato, los docentes podrán votar hasta las 14.30 horas del viernes 2 de agosto. 

En ese marco, la primera moción establece un paro por 24 y 48 horas los días 6, 14 y 15 de agosto; la segunda propone una medida de fuerza por 24 horas para el 7 de agosto; y la tercera moción, postula un un paro de 48 horas el 6 y 7 de agosto, y otra de 72 horas a partir de la semana del 13 de agosto. 

El aumento ofrecido por el gobierno de Santa Fe es del 9,95% trimestral entre los meses de julio (4,5%), agosto (3%) y septiembre (2,45%). 

Al igual que con los estatales, la provincia le ofreció a los gremios docentes un aumento salarial trimestral del 9,95%. 

Desde los gremios afirman que la propuesta es “escasa e incompleta”, y evaluaran sus posicionamientos en torno a la oferta del gobierno de Santa Fe. 

La propuesta se desdobla en un incremento del 4,5% para julio, un 3% para agosto y un 2,45% para septiembre. También se garantiza un abonamiento mínimo de 50 mil pesos por planilla complementaria. 

Desde el gobierno de Santa Fe ven a la propuesta ofrecida como superadora en comparación a la que se debatió la semana pasada. 

"Se trata de una propuesta superadora a la que presentamos la semana pasada. Es el mayor esfuerzo que puede hacer la Provincia, con el objetivo siempre de ponderar los salarios de los trabajadores y, a la vez, cuidar los recursos que son de todos los santafesinos para seguir prestando los servicios y mantener las obras acciones que lleva adelante el Estado”, destacó el ministro de Educación, José Goity. 

De esa manera, las autoridades provinciales aseguran que cada punto de incremento salarial para todo el sector público representa, a razón de un año, una erogación de $40 mil millones de pesos en las arcas provinciales. 

Por la propuesta, el titular de Amsafé, Rodrigo Alonso, definió a la oferta de la provincia como escasa e incompleta, y criticó que la misma no contemplase la deuda paritaria del 22,4% que tiene Santa Fe con los trabajadores y jubilados. 

“Esperábamos una propuesta que vaya más en línea con las dificultades económicas que estamos atravesando los docentes activos y jubilados”, afirmó en diálogo con los medios. 

En ese contexto, se prevé que desde el jueves se hagan asambleas departamentales para votar las medidas a realizar en función de la propuesta recibida, y el viernes se decidirá qué hacer en una asamblea provincial. 

Tras conocerse la propuesta salarial que formuló el gobierno provincial a los docentes, en el marco de la reunión paritaria celebrada este miércoles en la capital provincia, Martín Lucero secretario general de Sadop Rosario, sintetizó: «Yo no prepararía la mochila».

Y agregó que «la réplica del 33% nos parece insuficiente. Sin dudas esta situación condiciona el inicio de clases».

El posicionamiento se sustenta en que «el tramo inicial del 17,5% no alcanza a equiparar la inflación prevista para los primeros meses del año. Además, no contempla el 12% de diferencia que quedó atrás el año pasado cuando la paritaria nacional determinó un aumento general del 114% y Santa Fe promedió 97% al mes de diciembre y anexó un 5% en el mes de enero. Esto determina que las bases de la que se parte sean distintas», afirmó el dirigente.

Para Lucero el gobierno provincial debe «reformular la propuesta y hacer un esfuerzo económico mayor» y sostuvo que «estamos recibiendo y analizando a contrarreloj y eso no es bueno. El miércoles debieran iniciarse las clases y una vez más nos apuran en la decisión cuando, por razones ajenas a la docencia, se dilataron los tiempos».

Finalmente, Lucero se refirió a las reuniones de paritaria técnica que se desarrollaron en la segunda quincena de enero y febrero porque «no se consideraron los aportes que se hicieron y hoy nos encontramos con una reforma inconsulta y liviana que sólo pone en discusión la cantidad de horas cuando lo que se requiere es una reforma integral del sistema».

Este miércoles, el Gobierno provincial y gremios docentes se reunieron en la ciudad de Santa Fe con la intención de llegar a un acuerdo en relación con el aumento salarial para la primera parte del año.

Sin embargo, los representantes gremiales se fueron disconformes cuando la Provincia propuso el mismo porcentaje que el gobierno nacional «con mucho esfuerzo».

«La réplica del 33 por ciento nos parece insuficiente, sin dudas condiciona el inicio de clases», aseguró el secretario general de Sadop, Martín Lucero, a la salida de la reunión.

Los gremios esperaban una cifra superadora a la oferta nacional del 33,5 por ciento y además reclamaban la aplicación del 12 por ciento extra que Nación estableció para febrero.

La oferta provincial se limitó al 33,5 a pagar en tres tramos: 17,5 por ciento en marzo, 8 en mayo y 8 en julio.

Por su parte, el ministro de Trabajo de la provincia, Juan Manuel Pusineri, señaló: “El viernes conocimos cuál es la propuesta que hizo el Ministerio de Educación y el gobierno nacional a los gremios docentes en el marco de lo que hoy podemos decir que es un acuerdo en el marco de esa paritaria nacional”.

«Allí los gremios que negocian en el ámbito nacional, que son los mismos gremios que negocian en el ámbito de la provincia de Santa Fe, tienen un entendimiento que parte de un 17,5 % en el mes de marzo de incremento salarial, un 8% en mayo y 8% en julio», amplió el funcionario.

“Sabiendo que uno de los reclamos de los gremios docentes es particularmente el de estar en línea con la paritaria nacional, es que la provincia de Santa Fe está trabajando en hacer los esfuerzos posibles para alcanzar esa meta, para alcanzar la meta que se ha propuesto la paritaria nacional docente”, aseguró el ministro.

Los docentes privados nucleados por Sadop realizaron este viernes por la mañana la asamblea para rechazar la oferta salarial que le propuso el Gobierno provincial anunciaron y por consecuencia decidieron y a un paro de 48 horas para los días miércoles 2 y jueves 3 de marzo. En tanto, los docentes publicos de Amsafé, votaron la extensión de su medida de fuerza entre tres opciones: de 48, 72 y 96 horas.

De esta manera , el miércoles que viene, día pautado para el el comienzo de clases, no habrá actividades pero sí marchas de reclamo hasta la sede de Gobernación. Así lo confirmó el secretario general de Sadop, Martín Lucero, tras la votación de los delegados y anunció que también habrá paro los días 8 y 9 de marzo si el gobierno no replantea su postura.

Lucero se refirió al enojo de los docentes a quienes, sostuvo, la Provincia hizo esperar en vano la paritaria nacional para dar a conocer su oferta, que resultó inferior.

Por su parte, los docentes de Amsafé definirán la extensión de su medida de fuerza este sábado, para cuando se conocerá cuál moción fue la más votada. La votación comenzó el jueves, el mismo día en el que a la salida de la paritaria estatal, el ministro de Trabajo, Juan Manuel Pusineri, había confirmado que lo ofrecido es lo posible pero que el gobierno está “en esta de diálogo permanente” y abierto a la conversación en todo momento, aunque preferentemente, con los chicos en las aulas.

El Ejecutivo provincial planteó una suba del 41,7%, dividido en cuatro tramos hasta septiembre, con un primer pago del 17,5% más tres cuotas de 8,08% repartidas entre junio, agosto y septiembre, más revisión en ese último mes.

Esta propuesta difiere de la paritaria nacional docente en la que el gobierno central acordó con los gremios una suba del 45,46%

Si bien aún falta que se trate en las respectivas tratarse asambleas, los gremios docentes Amsafé y Sadop de Santa Fe se mostraron disconformes con el aumento salarial de 41,7% que le ofreció este martes en la ronda paritaria el gobierno provincial. No solo expresaron su disconformidad con la propuesta sino que vaticinaron un comienzo de ciclo lectivo «conflictivo», con la posibilidad cierta de medidas de fuerza.

Este martes, el ministro de Trabajo de la provincia, Juan Manuel Pusineri, dio a conocer la propuesta oficial de incremento salarial para los docentes, que consiste en un aumento del 17,5% en marzo y tres cuotas de 8,08% a pagar en junio, agosto y septiembre. A esto se le sumará el Fondo Nacional de Incentivo Docente (Fonid), que significa un 1,06% más. Por este motivo, el funcionario señaló que “el incremento será del 42,8% por ciento».

Sin embargo, ambos gremios remarcaron su enojo al indicar que ni siquiera se había alcanzado la cifra que se había ofrecido en la paritaria nacional, que es del 45,45% de aumento salarial.

Martin Lucero, del gremio que nuclea a los docentes de escuelas de gestión privada (Sadop), reveló que se retiraron de la reunión paritaria «con sorpresa y desencanto».

«Estuvimos casi un mes y medio a la espera de la paritaria federal docente porque el gobierno decía que no podía hacer una oferta hasta que no estuviera esa oferta; y cuando llega te hacen una oferta menor», se quejó. «Daban ganas de agarrar los papeles y romperlos sobre el escritorio, parece que perdimos el tiempo en todo momento», agregó.

Lucero dijo que esperaban «por lo menos el piso federal; pero ofrecen casi 5 puntos menos, es mucho». Y apuntó: «Haber dilatado la negociación a 3 días antes del inicio de clases para ofrecerte menos de lo que ofrece la Nación no tiene sentido». En la misma línea que Amsafé, el dirigente consideró que «seguramente el ofrecimiento se va a rechazar».

Los gremios docentes de la provincia salieron en las últimas horas a cuestionar la decisión del gobierno de Santa Fe de esperar una resolución a nivel nacional para comenzar a discutir salarios. Lo hicieron en respuesta a la declaración del ministro de Trabajo, Juan Manuel Pusineri, quien este martes señaló que sentarse a evaluar aumentos de haberes sin una pauta nacional resulta poco fructífero.

«Creemos que es muy importante llamar la atención del Gobierno para que nos convoque a una paritaria. Vamos a plantear que haya un aumento salarial y saber si va a superar a los números de la inflación. Queremos saber también el mecanismo de actualización», arrancó Martín Lucero, titular de Sadop Rosario.

«Hay que discutir el tema de la presencialidad. Cómo se va a implementar el sistema «Aula Segura», cómo completaraán los chicos el esquema de vacunación para que no haya pérdida de clases, protocolos sanitarios. Todo eso queremos saberlo cuanto antes porque el tiempo apremia», enfatizó.

Por último, el gremialista fue tajante a la hora de referirse si desde la provincia siguen dilatando el deabte: «No hay posibilidades que las clases se inicien si no hay una propuesta salarial aceptadas por todos los docentes de la provincia de Sante Fe. Sin propuesta salarial, no hay inicio de clases», concluyó.

Las negociaciones paritarias docentes, que fueron suspendidas en marzo por la cuarentena del coronavirus, serán reanudadas esta semana. La administración de Perotti convocó a los gremios Amsafé y Sadop para el jueves, lo mismo que a los estatales de ATE y UPCN para el viernes. Sin embargo, se tratarán cuestiones relativas a las condiciones de las aulas en la vuelta a clases y no al aumento de salarios.

Según un comunicado que emitieron los maestros de Sadop en las últimas horas, el encuentro de este jueves se centrará en las condiciones de la vuelta paulatina a clases en el marco del achatamiento de la curva de contagios de coronavirus, prevista para julio. En ese sentido, precisaron que desde el Gobierno aclararon a los trabajadores que no se  discutirá un aumento salarial. Si bien los docentes rescataron la vuelta al diálogo con las autoridades, manifestaron su disconformidad.»La aclaración de que no se abordará el tema salarial es seguir desoyendo los reclamos de la docencia», consideraron desde el gremio y sostuvieron que la convocatoria «es tardía».

«Una vez más el Ministerio convoca al diálogo condicionándolo previamente; la aclaración de que no se abordará el tema salarial es seguir desoyendo los reclamos de la docencia. La convocatoria es tardía porque se produce 70 días después de que los y las docentes están trabajando con educación digitalizada y antes de establecer condiciones para la vuelta a clases bregamos por mejorar las condiciones de trabajo actuales. El llamado se da luego de que Sadop pusiera en evidencia las falencias que ha demostrado ésta gestión y solicitara públicamente la Ley de Emergencia Educativa. Insistimos en la necesidad de conformación de un comité de expertos que, con idoneidad, puedan revisar las normativas y las disposiciones ministeriales y evitar errores como los plasmados en los cuadernillos de primaria», reza el texto.

Por su parte, Amsafé publicó los resultados de una encuesta realizada a 5 mil docentes y manifestó que, además de la complicación económica, los trabajadores evidenciaron «graves consecuencias sobre su estado de salud física y mental» durante la pandemia por la puesta en marcha de la digitalización de las labores.