El Gobierno de Santa Fe anunció este martes que el aumento salarial para empleados de la administración central, de salud y educación serán otorgados por decreto. La decisión fue impulsada tras las reuniones paritarias y el rechazo de la propuesta por parte de Amsafe y Sadop.

La vocera provincial, Virginia Coudannes, brindó declaraciones esta mañana durante una conferencia de prensa en Casa de Gobierno, en la capital santafesina, y anticipó la medida luego de la oferta que contempla un incremento promedio del 15 por ciento para este semestre, el cual recibió el visto bueno estatales y sindicatos de salud días atrás.

En primer lugar, la funcionaria puntualizó: “Administrar con responsabilidad significa cuidar el salario de los trabajadores y defender los intereses y recursos de todos los santafesinos. Se está avanzando con el proceso administrativo respecto a los decretos en torno a la paritaria central, de salud y también en relación a los docentes”.

A su vez, consideró que la determinación “reivindica una propuesta salarial que tiene que ver con la recomposición, poner en valor el esfuerzo de los trabajadores y consolidar una dinámica de paritarias del Estado regulares, no todos los trabajadores tienen ese privilegio”.

En relación a las críticas recibidas por el referente de Amsafe a nivel provincial, Rodrigo Alonso, la portavoz recalcó que “en el momento de la paritaria los mismos funcionarios comunicaron la misma información" para todos los gremios y agregó: "Nosotros vamos con los datos sobre la mesa”.

“Siempre es importante mirar a todo el país, donde hay gremios de la educación en otras provincias que han aceptado ofertas mucho menores que la ofrecida aquí”, subrayó Coudannes, quien concluyó: “No podemos permitir que los docentes no estén percibiendo un aumento como los otros trabajadores del Estado”.

Por su parte, Amsafe resolvió convocar a un paro de 24 horas para el próximo lunes 3 de agosto en reclamo por la oferta salarial extendida por la Casa Gris. Mientras tanto, Sadop no se adhirió a la medida de fuerza, aunque avanzará con un plan de lucha con movilizaciones.

Los gremios estatales de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) aceptaron este jueves la propuesta de recomposición salarial presentada por la provincia de Santa Fe. La definición se alcanzó tras las votaciones internas realizadas entre los afiliados de ambos sindicatos.

En el caso de UPCN, el entendimiento fue respaldado por el 69% de los votos, frente a un 31% que optó por el rechazo. Por su parte, en ATE la aceptación cosechó el 61% de los sufragios, en tanto que un 28,5% votó de forma negativa y un 10,5% prefirió abstenerse. 

Fuentes de la provincia sostuvieron que la propuesta salarial consiste en un “aumento del 2 % en julio con un mínimo garantizado de $ 80.000; 1,8 % en agosto y 1,7 % en septiembre con un mínimo garantizado de $ 100.000; 1,6 % en octubre y 1,5 % en noviembre con un mínimo garantizado de $ 130.000; y 1,5 % en diciembre, con un mínimo garantizado de $ 180.000, todos con incidencia en el aguinaldo”. 

Cabe destacar que, además de los incrementos, se definió que el 5 de agosto se realice la Paritaria Técnica, de la que participará el ministro de Economía de Santa Fe, Pablo Olivares. En dicho encuentro se tratarán reclamos concernientes al sector de incidencia laboral y salarial. 

Funcionarios de la provincia realizaron este miércoles su propuesta salarial a los gremios de la Asociación de Médicos de la República Argentina (Amra) y del Sindicato de Profesionales Universitarios de la Salud (Siprus). Según el gobierno santafesino, la recomposición salarial alcanza entre el 41 y 45 % anual, con mínimos garantizados y mejoras específicas para los trabajadores del sector. 

De acuerdo a lo informado por fuentes de la provincia, la oferta consiste en un aumento del 2% en julio con un mínimo garantizado de $ 80.000; en agosto, un aumento del 1,8 % con un mínimo garantizado de $ 100.000; en septiembre, un aumento del 1,7 %; mientras que para octubre es de 1,6% y 1,5% en noviembre, con un mínimo garantizado de $ 130.000 a partir de octubre; y 1,5 % en diciembre, con un mínimo garantizado de $ 180.000.

Además de la recomposición del salario, el secretario de Administración de la cartera sanitaria, Guillermo Álvarez, precisó que la propuesta del gobierno incluye “elevar al 10 % el suplemento remunerativo y no bonificable correspondiente al Grado Profesional a partir del 1 de julio”.

También habrá un incremento en el concepto de Provisión de Accesorios de Indumentaria y Material de Actualización Profesional hasta los $ 62.117 para todos los Profesionales Universitarios de la Sanidad comprendidos en la Ley N.º 9.282. Esos incrementos se trasladarán de forma proporcional al personal pasivo del escalafón.

Por otro lado, se reconocerá una compensación para los prestadores de servicios de salud pública cuyas retribuciones del primer semestre hayan evolucionado por debajo de la inflación medida por el Instituto Provincia de Estadística y Censos (IPEC) a junio de 2026 y se otorgará, sobre esa base, un incremento adicional del 20% durante el segundo semestre, distribuido en cuatro tramos del 5 % a partir de julio.

"Esta es la mejor oferta que pudimos hacer en un contexto económico nacional muy complejo. Va a representar un aumento anual de entre el 41 y el 45 % para los profesionales de la salud. Un cargo testigo de un ingresante de 24 horas tendrá un incremento anual del 45 %. Estos valores dan cuenta del esfuerzo del Gobierno provincial, que no solo permite empatar la inflación, sino también recomponer salarios”, aseguró Álvarez. 

El Gobierno de Santa Fe presentó una nueva propuesta salarial este martes a trabajadores estatales en el marco de las paritarias y ofreció un aumento escalonado del 10,1 por ciento. En este sentido, la oferta contempla un mínimo garantizado de 180.000 pesos hasta diciembre.

El ofrecimiento fue puesto sobre la mesa esta mañana en una nueva reunión de funcionarios con representantes provinciales de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y la Asociación Trabajadores del Estado (ATE).

Según trascendió, la actualización para las categorías más altas contempla incrementos mensuales de un 2 por ciento en julio, un 1,8 por ciento en agosto, un 1,7 por ciento en septiembre, un 1,6 por ciento en octubre, un 1,5 por ciento en noviembre y 1,5 por ciento en diciembre. También se mantendrá la cláusula de revisión en base a lo que reporte el Índice de Precios al Consumidor (IPC) del INDEC.

Por otro lado, en cuanto a las categorías más bajas, el Ejecutivo santafesino ofreció subas en materia de mínimos garantizados. De esta manera, en caso de aceptar la iniciativa, los empleados de la administración central contarían con aumentos de 80.000 pesos (julio), 20.000 pesos (agosto y septiembre), 30.000 pesos (octubre y noviembre) y 50.000 pesos (diciembre). El mínimo garantizado total alcanzaría los 180.000 pesos al finalizar el semestre.

El Gobierno de la Provincia de Santa Fe dio inicio formal este viernes a las negociaciones paritarias con los profesionales de la salud. El encuentro tuvo lugar en la sede del Ministerio de Trabajo en la capital provincial y contó con la participación de representantes de la Asociación de Médicos de la República Argentina (Amra) y del Sindicato de Profesionales Universitarios de la Salud (Siprus).

Tras una primera mesa de diálogo donde se repasaron las pautas del período anterior, las autoridades y los gremios acordaron pasar a un cuarto intermedio. El secretario de Administración del Ministerio de Salud, Guillermo Álvarez, calificó la jornada como "productiva" y destacó la posibilidad de intercambiar posturas y evaluar el escenario económico actual.

Acerca de la reunión, el funcionario expresó: "Fue productivo, pudimos intercambiar posturas con los representantes gremiales, escuchar sus propuestas y explicarles nuestra evaluación sobre el escenario actual”.

“En un contexto nacional muy difícil, con una caída de los recursos nacionales que impacta también en los recursos provinciales, realmente hemos hecho un esfuerzo enorme para mejorar los salarios. Y en el primer semestre se ha recuperado gran parte del poder adquisitivo”, agregó. 

En ese sentido, repasó la oferta que se realizó en la primera mitad del año: "La propuesta que se hizo en el primer semestre fue muy virtuosa porque también incluyó la mejora del 50% en el adicional de asistencial hospitalario que impactó de gran manera en todos los equipos de salud, con aumentos que en promedio superaron el 25 por ciento”.

A su turno, la secretaria de Recursos Humanos y Función Pública, Malena Azario, sostuvo que se trató de un acuerdo “integral, porque se compuso por un porcentaje de aumento, más una recomposición de un suplemento asistencial, por el que todos los trabajadores profesionales de la salud le han ganado ampliamente a la inflación”.

"El del primer semestre ha sido un acuerdo positivo y maduro, por lo cual queremos alcanzar en este segundo semestre un acuerdo similar, porque, evidentemente, pudimos tener un resultado de recuperación del salario para los profesionales”, concluyó.

El Gobierno de Santa Fe anunció una nueva ronda de reuniones paritarias con estatales y docentes que comenzarán este jueves. La novedad coincide con el anuncio de los datos de la inflación del primer semestre del año, que se dará a conocer este martes.

Los encuentros entre funcionarios del Ejecutivo provincial y representantes de la Unión Personal Civil de la Nación (UPCN) y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) comenzarán a las 8.00. En este marco, los sindicatos reclamarán también por los pases a planta y las titularizaciones en el sector.

Posteriormente,  será el turno de los gremios docentes, tras la finalización del acuerdo semestral que contempló un aumento del 12,5 por ciento escalonado hasta junio. En este caso, desde las 13:30, la gestión del gobernador Maximiliano Pullaro recibirá a integrantes de la Asociación del Magisterio de Santa Fe (Amsafé), el Sindicato Argentino de Docentes Particulares de la República Argentina (Sadop) y la Unión de Docentes Argentinos (UDA).

En este sentido, el secretario general del Sadop Rosario, Martín Lucero, puntualizó: “Nuestra expectativa es que haya una propuesta salarial que recupere todas las pérdidas que venimos trayendo. Particularmente durante este año se reflejan de un 15 por ciento para el primer semestre y un piso del 11 por ciento para el segundo. Es en el orden del 30 por ciento más lo que venimos reclamando de paritarias pasadas”.

A su vez, precisó que apuntan a que se lleve adelante una derogación del presentismo en la provincia. En este aspecto, aclaró: “No nos importa que descuenten los días de paro, nos importa que no le descuenten a las maestras embarazadas, a aquellas personas que están pasando una enfermedad grave ellos o familiares”.

Por otro lado, este viernes desde las 9:30, será el turno de la reunión paritaria con el Sindicato Médico de la República Argentina (Amra) y al Sindicato de Profesionales Universitarios de la Sanidad (Siprus).

El sindicato de estatales de la Asociación Trabajadores del Estado rechazó este viernes la propuesta salarial presentada por el Gobierno nacional en la paritaria del sector público, al considerarla "insuficiente", mientras que la Unión del Personal Civil de la Nación decidió aceptar el ofrecimiento.

La propuesta oficial contempla incrementos salariales escalonados del 2,5% en enero, 2,2% en febrero, 2% en marzo, 1,7% en abril y 1,5% en mayo, además del pago de un bono extraordinario de 40 mil pesos no remunerativos que se abonaría en junio.

El secretario general de ATE, Rodolfo Aguiar, cuestionó el ofrecimiento y aseguró que no alcanza para recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores del sector público. “Garantizamos el pago retroactivo del presentismo pero el aumento ofrecido por el Gobierno vuelve a ser insuficiente. No frena la caída del poder adquisitivo que experimentaron durante los últimos dos años los salarios del sector público”, expresó.

El dirigente también criticó el pago del bono propuesto por el Ejecutivo. “Ofrecer un bono de 40 mil presos a cobrar los primeros días del mes de junio es una actitud miserable del Gobierno”, afirmó.

Por su parte, desde UPCN señalaron que entre junio de 2025 y mayo de 2026 el incremento acumulado alcanzaría el 20,97%, mientras que los bonos suman un total de 225.000 pesos en el mismo período. La negociación se llevó a cabo en la sede de la Secretaría de Trabajo de la Nación Argentina, ubicada en el microcentro porteño.

ATE advirtió además que, con los aumentos propuestos, los salarios del sector público podrían volver a quedar por detrás de la inflación. Según el gremio, el período paritario del convenio colectivo 214/06 cerraría con un aumento cercano al 21%, mientras que la inflación ya alcanzaba el 19,5% con el último dato disponible de enero.

Al igual que los gremios de docentes privados (Sadop) y públicos (Amsafé), el Sindicato de Profesionales Universitarios de la Sanidad (Siprus), rechazó la oferta paritaria para el sector de la salud de la provincia y lanzó un paro para el próximo lunes 2 de marzo. 

Desde Siprus informaron que más de 1500 afiliados votaron cómo responder a la propuesta del gobierno santafesino. Un 74% la rechazó y llamó a realizar un paro; otro 12% la negó, pero sin impulsar una medida de fuerza; mientras que el 12% restante aceptó el aumento. 

De es manera, el gremio decidió manifestarse en contra del incremento semestral del 12,5% ofrecido por la provincia. A diferencia de AMRA, ATE y UPCN, que decidieron aceptar. 

La oferta provincial consta de un incremento del “12,5 % para el primer semestre del 2026”, que se divide en un 2,6% para enero; un 2,1% para febrero; un 2,2% para marzo; un 2% para abril; otro 2% para mayo y un 1,6% para junio. 

Se contempla, además, una compensación del 3% por el desfasaje registrado en el segundo semestre del 2025 en base a los sueldos de diciembre. Por otro lado, se reconocerá la diferencia de la segunda cuota del medio aguinaldo del año pasado.

En base a estas medidas, según la provincia, se garantizará un mínimo “correspondiente a enero de 75 mil pesos (que se abonará por planilla complementaria), y a partir de febrero ese mínimo garantizado será de 170 mil pesos”.

Por otro lado, desde el primero de enero de 2026, se incrementará en un 50% “el porcentaje del cálculo del Suplemento Hospitalario Asistencial para los Profesionales de la Sanidad Ley Nº 92822”.

Desde el Ejecutivo provincial aclararon que, de esa manera, “un profesional ayudante con un cargo de 24 horas, con un año de antigüedad y sin ningún suplemento, en el mes de febrero va a percibir de bolsillo un monto cercano a $1.600.000 ($1.597.628,88)”. 

Por último, la propuesta implica que el gobierno de Maximiliano Pullaro reconocerá “en forma proporcional los incrementos propuestos al personal del sector pasivo perteneciente al Escalafón de los Profesionales Universitarios de la Sanidad”.

La provincia ofreció un aumento semestral del 12,5% para los gremios de la salud de la Asociación de Médicos de la República Argentina (AMRA) y del Sindicato de Profesionales Universitarios de la Salud (Siprus).

Se trató de una reunión encabezada por los ministros de Salud, Silvia Ciancio; y de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Roald Bascolo, en Rosario este viernes en la sede de la Dirección de Salud y Seguridad en el Trabajo.

La oferta provincial consta de un incremento del “12,5 % para el primer semestre del 2026”, que se divide en un 2,6% para enero; un 2,1% para febrero; un 2,2% para marzo; un 2% para abril; otro 2% para mayo y un 1,6% para junio. 

Se contempla, además, una compensación del 3% por el desfasaje registrado en el segundo semestre del 2025 en base a los sueldos de diciembre. Por otro lado, se reconocerá la diferencia de la segunda cuota del medio aguinaldo del año pasado.

En base a estas medidas, según la provincia, se garantizará un mínimo “correspondiente a enero de 75 mil pesos (que se abonará por planilla complementaria), y a partir de febrero ese mínimo garantizado será de 170 mil pesos”.

Por otro lado, desde el primero de enero de 2026, se incrementará en un 50% “el porcentaje del cálculo del Suplemento Hospitalario Asistencial para los Profesionales de la Sanidad Ley Nº 92822”.

Desde el Ejecutivo provincial aclararon que, de esa manera, “un profesional ayudante con un cargo de 24 horas, con un año de antigüedad y sin ningún suplemento, en el mes de febrero va a percibir de bolsillo un monto cercano a $1.600.000 ($1.597.628,88)”. 

Por último, la propuesta implica que el gobierno de Maximiliano Pullaro reconocerá “en forma proporcional los incrementos propuestos al personal del sector pasivo perteneciente al Escalafón de los Profesionales Universitarios de la Sanidad”.

Además de los ministro, del encuentro formaron parte en representación de la cartera de Salud: “los secretarios de Administración, Guillermo Álvarez, y de Logística Integrada y Articulación de Redes, Jorge Stettler; y los subsecretarios de Legal y Técnica, Juan Pablo Gutiérrez; y de Recursos Humanos, Gloria Blarasin”. En tanto, por parte de la cartera laboral, asistieron “el secretario de Trabajo, Julio Genesini; y el subsecretario, Renzo Bertapelle; por el Ministerio de Economía, la secretaria de Recursos Humanos y Función Pública, Malena Azario; y el subsecretario del área, Horacio Coutaz; entre otros funcionarios”.

Desde el lado de los sindicatos, AMRA  fue representada por Sandra Barbieri, Marcelo Beltrame, Lucas Peiretti, Laura Mansilla, Federico Moretti y Eduardo Taboada; mientras que SIPRUS contó con Rodrigo Ramírez, Jerónimo Ainsuain, Elsa Sampallo, Leandro Goldsack y Cintia Gambuti.

Los gremios de trabajadores de la administración central, la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), aceptaron la propuesta salarial del Gobierno de Santa Fe este viernes tras las paritarias.

Se trata del incremento del 12,5 por ciento semestral que contempla el 3 por ciento de desfasaje correspondiente a noviembre y diciembre de 2025, con un mínimo garantizado de 70.000 pesos para enero por planilla complementaria y de 170.000 pesos en febrero. Además, se acordaron aumentos escalonados para enero (2,6 por ciento), febrero (2,1 por ciento), marzo (2,2 por ciento), abril (2 por ciento), mayo (2 por ciento) y junio (1,6 por ciento).

A su vez, se dispusieron mejoras en suplementos para asistentes hospitalarios (con subas de hasta el 50 por ciento) y para trabajadores del nuevo Sistema Penal Juvenil, dependientes de la Secretaría Penitenciaria y del área de Niñez.

El primer sindicato en dar el sí fue APCN, cuya seccional provincial fue a votación y se impuso la aceptación por un 56 por ciento. Posteriormente, ATE hizo lo propio y dio luz verde a la propuesta con un 62 por ciento de votos a favor.

En las próximas horas se espera una respuesta desde el sector docente por parte de las seccionales santefesinas de la Asociación del Magisterio de Santa Fe (Amsafe) y el Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop). 

El gobierno de Santa Fe presentó este miércoles una propuesta salarial para los gremios docentes de Amsafe, Sadop, UDA y AMET, luego de haber sostenido negociaciones similares con los estatales. 

Se trata de un “incremento previsto es del 12,5 % para el primer semestre de 2026, distribuido de la siguiente manera: enero 2,6 %; febrero 2,1 %; marzo 2,2 %; abril 2 %; mayo 2 %; y junio 1,6 %”, calculado en base a de las expectativas inflacionarias relevadas por el Banco Central (REM).

Sobre la oferta, la secretaria de Recursos Humanos y Función Pública del Ministerio de Economía, Malena Azario. explicó que también se contempla “una garantía de incremento de $ 75.000 para enero y de $ 170.000 desde febrero, asegurando que ningún trabajador de la educación perciba una mejora inferior a ese monto”.

Por otro lado, se incluyó “un aumento del 30 % en el suplemento por responsabilidad jerárquica para directores y supervisores y la creación del Fondo Provincial de Capacitación Integral Docente, con una suma no remunerativa y no bonificable de $100.000”.

De acuerdo a los cálculos de la provincia, "para los docentes de jornada regular -Nivel Inicial, Secundaria con 22 horas o Nivel Superior con 18 horas- la propuesta garantiza un incremento mínimo de $ 170.000 desde febrero, al que se suma el adicional de $ 100.000 del Fopcid, totalizando una mejora de $ 270.0002.

Funcionarios del gobierno provincial mantuvieron este jueves en la sede del Ministerio del Trabajo en ciudad de Santa Fe, una reunión con los gremios de la salud para acordar las paritarias. Las negociaciones continuarán la próxima semana.

El encuentro estuvo encabezado por el ministro de Trabajo, Roald Báscolo y el secretario de Administración del Ministerio de Salud, Guillermo Álvarez, quienes recibieron a los representantes de la Asociación de Médicos de la República Argentina (AMRA) y del Sindicato de Profesionales Universitarios de la Salud (Siprus).

Acerca de cómo fueron las conversaciones, Álvarez expresó que se trató de una reunión positiva en la que escucharon “las inquietudes y las necesidades que tienen los profesionales de nuestra salud pública”.

En ese sentido, aseguró que tomaron nota para "para construir la mejor propuesta posible, en un contexto macroeconómico que no es sencillo”.“Hay una decisión política de mejorar las condiciones de los trabajadores. Y, obviamente, entendemos que hay una necesidad de los trabajadores, en ese marco, de mejorar sus salarios, en un contexto que es de mucha dificultad no solo para Santa Fe sino para todo el país”, agregó.

Además de los funcionarios principales, estuvieron presentes por parte de la cartera de Salud santafesina, el secretario de Logística Integrada y Articulación de Redes, Jorge Stettler, la subsecretaria de RRHH, Gloria Blarasin; junto a la directora del área, Ileana Colman; y la subsecretaria Legal y Técnica, Carolina Caputto. Por el Ministerio de Trabajo estuvo presente el secretario Julio Genesini y en representación del Ministerio de Economía, el subsecretario de Función Pública, Horacio Coutaz.

En tanto, desde el lado sindical, AMRA estuvo representada por Sandra Barbieri, Pablo Crispo, Marcelo Beltrame, Lucas Peiretti, Laura Mansilla, Carlos Schaffer, Néstor Rossi. Mientras que SIPRUS contó con la presencia de Rodrigo Ramírez, Jerónimo Ainsuain, Estela Prieto, Leandro Goldsack y Cintia Gamutti.

El Gobierno de Santa Fe se reunió ese miércoles con representantes de gremios estatales en el marco de paritarias y anticipó que aguarda por la publicación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) para definir la recomposición salarial.

El encuentro tuvo lugar esta mañana en la Casa de Gobierno y estuvo encabezada por los ministros de Gobierno e Innovación y Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Fabián Bastia y Roald Báscolo; junto con titulares de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN).

Con una segunda conversación prevista para la semana que viene, desde el Ejecutivo provincial esperan por el nuevo relevamiento del Instituto Provincial de Estadística y Censos (Ipec), con el objetivo de sentar las bases de la flamante oferta. “A partir de allí vamos a seguir dialogando, atendiendo a todos los sectores, pero poniendo especial énfasis en quienes perciben menores ingresos", afirmó Bastia.

A su vez, el funcionario mencionó que “fue una buena reunión” y le atribuyó una “buena parte” de las tensiones con los sindicatos a “la orientación de la política macroeconómica nacional, que influye sobre todos los actores económicos y sociales”.

El Ministerio de Capital Humano anunció este martes un aumento salarial del 7,5% para docentes y no docentes de las universidades nacionales.

Tras el paro nacional realizado este lunes por el personal universitario, la medida fue comunicada a través de la Subsecretaría de Políticas Universitarias y contempla un incremento del 3,95% en los sueldos de agosto.

Asimismo, el Gobierno dispuso el pago de sumas fijas excepcionales de $25.000 por cargo para el personal no docente. En el caso del personal docente con dedicación exclusiva, percibirán el mismo monto, mientras que para el resto de las dedicaciones y cargos preuniversitarios el beneficio será proporcional.

En esa misma línea, el Ejecutivo recordó que en 2024 se asignaron fondos adicionales por más de $23.000 millones para acciones específicas de la Subsecretaría de Políticas Universitarias y remarcó que en 2023,  “pese a la inflación registrada, el gobierno de Alberto Fernández no aplicó ninguna actualización en gastos de funcionamiento”.

“Desde diciembre de 2023, la actual gestión dispuso un aumento extraordinario que acumuló un 345%”, señalaron desde la cartera, y aclararon que las actualizaciones salariales se alinearon con la pauta fijada para el personal de la Administración Pública Nacional.

El Gobierno de Santa Fe presentó una propuesta de un 7 por ciento de aumento semestral para los empleados públicos de la provincia este lunes, en el marco de una reunión paritaria.

El encuentro entre el Ejecutivo santafesino y representantes gremiales estatales tuvo lugar esta mañana en Casa de Gobierno, en la capital provincial. Por parte de la gestión del gobernador Maximiliano Pullaro estuvieron presentes los ministros de Gobierno e Innovación Pública, Economía y Trabajo y Seguridad Social; Fabián Bastia; Pablo Olivares y Roald Báscolo.

Por otro lado, formó parte de la reunión el titular de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), Marcelo Delfor; y el secretario general de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), Jorge Molina.

En cuanto a la oferta salarial, la provincia extendió un aumento del 7 por ciento dividido en seis tramos. En detalle, la propuesta contempla una suba del 1,5 por ciento en julio, 1,5 por ciento en agosto y 1 por ciento en septiembre, octubre, noviembre y diciembre. 

A su vez, se especificó que los incrementos fueron calculados sobre la base de los sueldos de junio y el Gobierno garantizó un piso mínimo de 40.000 pesos para los primeros tres meses y otros 30.000 pesos más para los tres meses restantes.

El Ejecutivo santafesino se reunirá con dirigentes del rubro docente esta tarde, donde se prevé la oficialización de una oferta similar a la que recibieron los trabajadores estatales.

El Gobierno de Santa Fe y los gremios estatales mantuvieron este martes una nueva reunión paritaria y continuarán con las negociaciones el próximo lunes 11 de agosto tras pasar a un cuarto intermedio. 

El encuentro se realizó en la Casa Gris en ciudad de Santa Fe y fue presidido por el ministro de Gobierno e Innovación Pública, Fabián Bastia, junto a sus pares de Economía, Pablo Olivares y de Trabajo y Seguridad Social, Roald Báscolo.

Por los gremios, estuvieron presentes el secretario adjunto de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), Marcelo Delfor y el secretario general de la Unión de Personal Civil de la Nación (UPCN), Jorge Molina. 

Acerca de las negociaciones paritarias, Bastia precisó que la provincia estudia "alternativas relacionadas al impacto de la economía nacional sobre las cuentas públicas y en ese sentido vamos a seguir charlando para llegar a construir las ofertas salariales”.

A su turno, Olivares añadió: “La continuidad de buscar el mejor acuerdo que a todas las partes les deje la tranquilidad de recomponer el poder adquisitivo hacia adelante de los trabajadores y al mismo tiempo que por parte del Gobierno pueda ser pagable”.

Por último, brindó detalles acerca de la oferta salarial que ofrecerá la administración de Pullaro: "Buscamos una propuesta que esté vigente desde el mes de julio, porque si hay algo que no está en juego es que el paso del tiempo en los acuerdos no irá en detrimento de saltear ningún mes”.

Autoridades del Gobierno provincial se reunieron este martes en la Casa Gris con referentes de gremios estatales para retomar las negociaciones paritarias y ofrecieron un aumento trimestral del 8%. 

De acuerdo a lo informado por fuentes del Gobierno, la suba será en tres tramos: un 3% en abril (a cobrar por planilla complementaria), un 2,6% en mayo y un 2,4% en junio.

El porcentaje se calculó en base a los sueldos que se pagaron en marzo, por lo que los trabajadores del Estado "no cobrarán menos de 75 mil pesos y ese monto servirá como punto de partida para los sueldos futuros”.

Las negociaciones fueron encabezadas por los ministros de Gobierno e Innovación Pública, Fabián Bastia, y de Economía, Pablo Olivares, junto a representantes de los gremios la Unión de Personal Civil de la Nación (UPCN) y de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE).

Sobre el mínimo salarial garantizado, Olivares explicó: "En esa planilla se pagará el incremento correspondiente a abril, es decir, el mínimo garantizado de $ 75.000, el 3% de aumento sobre el salario de marzo y una suma no remunerativa para quienes, en marzo, tuvieron una suba inferior a la inflación. De esta forma, se compensa la pérdida y se recompone el salario de abril”.

Los representantes de los sindicatos que participaron del encuentro brindaron sus propias valoraciones acerca de la oferta hecha por el Ejecutivo santafesino.

Desde UPCN, el secretario General, Jorge Molina, resaltó el piso de 75 mil pesos asegurado y lo definió como “una suma que iguala o supera la inflación”.

En ese sentido, agregó: "La propuesta es el resultado de varias semanas de negociación. La Provincia se está desmarcando de las pautas del Gobierno nacional, que no autoriza aumentos superiores al 1 %. En este contexto, creemos que podemos presentar la propuesta a nuestros compañeros para que voten por su aceptación o rechazo, y confiamos en que valorarán el ofrecimiento”.

A su turno, el representante de ATE, Marcelo Delfor, concluyó: "En relación a las categorías inferiores, que son el 85% de nuestro escalafón, estamos refiriendo a los asistentes escolares, al sector de salud, el porcentaje con la suma garantizada, estamos seguros que va a estar por encima de la inflación”. 

La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) realizará este miércoles un paro nacional en todas las plantas del país, como parte de un plan de lucha que busca respuestas a la falta de un acuerdo salarial y en rechazo a lo que califican como medidas "antiindustriales" por parte del Gobierno.

En este sentido, bajo la consgina "Primero la dignidad", el gremio metalúrgico llevará adelante una serie de acciones que fueron definidas tras su Congreso Nacional de Delegadas y Delegados Metalúrgicos 2025, realizado la semana pasada en Mar del Plata. En ese evento, representantes de más de 50 seccionales votaron un esquema que prevé paros de 24, 48 y hasta 72 horas si no hay avances en la negociación.

Durante el encuentro, el secretario general de la UOM, Abel Furlán, describió un panorama preocupante para el sector. "Ya perdimos 22.000 puestos de trabajo, y tenemos en riesgo entre 30.000 y 50.000 puestos más por la apertura indiscriminada de importaciones. Esto nos preocupa y nos pone con la guardia en alto", aseguró.

Las medidas refuerzas tienen que ver con una falta de acuerdo con las cámaras empresarias. En la última audiencia, los empresarios ofrecieron un aumento del 2% en abril y el 1% para mayo y junio, oferta que fue rechazada por el gremio.

En tanto, en Villa Constitución la tensión se siente con fuerza. La seccional de esa localidad activó un plan denuncia tras denunciar demoras en la actualización paritaria. Las medidas comenzaron con una carpa frente a la carpa de Acindar y un paro parcial el miércoles pasado. De no haber avances, la huelga podría extenderse de forma indefinida.

El gobernador de Santa Fe, Maximiliano Pullaro, brindó declaraciones este martes acerca de la paritaria con los gremios estatales y aseguró que desde el Ejecutivo provincial tienen “muy buenas expectativas de que se pueda aceptar la propuesta”.

Las reuniones para debatir la situación salarial para los próximos meses empezaron este lunes con encuentros entre funcionarios provinciales y representantes de sindicatos estatales y docentes.

En este sentido, el mandatario habló esta mañana desde Rosario acerca de las conversaciones con los sindicatos del territorio provincial y consideró: “Por supuesto que hubo una pérdida del poder adquisitivo en función de los aumentos y el piso que se dio en la última acta paritaria que fue aceptada por la inmensa mayoría de los gremios de empleados públicos”.

Por otro lado, Pullaro subrayó que “el 70 por ciento de los trabajadores no perdió en función de la inflación" y añadió: "Recordemos que hubo un piso superior para las categorías más bajas del que hubo para las categorías más altas”.

“Tenemos muy buenas expectativas de que la semana que viene se pueda aceptar la propuesta que estamos ofreciendo”, concluyó el gobernador.

El Gobierno de Santa Fe convocó a los gremios docentes y estatales a una nueva reunión paritaria para este lunes 28 de abril. Los sindicatos buscarán no perder poder adquisitivo y ajustar los salarios acorde a la inflación acumulada en el último trimestre, del 9,7 por ciento. 

En tanto, se prevé que en este primer encuentro tras varios meses, la provincia no presente un número concreto de aumento y se pauten posibles condiciones de negociaciones futuras (si los acuerdos serán semestrales, trimestrales u otras). 

Según las primeras informaciones, los primeros en verse las caras con las autoridades serán referentes de las seccionales santafesinas de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), durante la mañana del lunes.

Luego, tras la finalización del acuerdo trimestral que otorgó un aumento del 5 por ciento escalonado, se reanudará el debate por la situación salarial docente con integrantes de la Asociación del Magisterio de Santa Fe (Amsafe), el Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop), la Unión Docentes Argentinos (UDA) y la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET).