El gremio de los docentes privados de Sadop rechazó la propuesta paritaria provincial y se sumará al paro del 2 de marzo que había convocado Ctera el viernes pasado. 

De acuerdo a Pedro Bayúgar, secretario general de la seccional Santa Fe, precisó que el rechazo entre los delegados de la oferta del gobierno santafesino fue del 99%.

Por otro lado, en Sadop Rosario, hubo un 72,7% de votos negativos contra el aumento semestral del 12,5% mientras que sólo el 28,2% fue positivo. 

En ese sentido, Martín Lucero, expresó: "El 72 por ciento de las escuelas representadas votaron por el rechazo, dejando en claro el amplio descontento del sector docente frente a la oferta oficial”.

Por último, enumeró los reclamos que realizan desde el sector: “Está la deuda salarial que no es reconocida por el gobierno, la falta de traslado de los aumentos a los jubilados y la continuidad del presentismo, que sigue afectando el salario de quienes se ven obligados a ausentarse por enfermedad”.

El Gobierno de Santa Fe le hizo una oferta al rubro estatal este miércoles en el marco de una nueva ronda de paritarias y extendió un incremento del 12,5 por ciento semestral para los trabajadores de la administración central.

La reunión tuvo lugar esta mañana en la capital provincial y contó con la presencia de representantes del Ejecutivo santafesino y referentes de las seccionales del territorio de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y la Unión Personal Civil de la Nación (UPCN).

En detalle, la gestión del gobernador Maximiliano Pullaro presentó un ofrecimiento que contempla el 3 por ciento de desfasaje correspondiente a noviembre y diciembre de 2025, a partir de los números expuestos por el Índice de Precios al Consumidor (IPC) provincial, con un mínimo garantizado de 70.000 pesos para enero y 170.000 en febrero.

 Además, habrá aumentos escalonados para enero (2,6 por ciento), febrero (2,1 por ciento), marzo (2,2 por ciento), abril (2 por ciento), mayo (2 por ciento) y junio (1,6 por ciento).

El gobernador Maximiliano Pullaro se refirió a este jueves a qué es lo que va a suceder con las paritarias durante todo el 2026 y aseguró que van a tratar de que los aumentos sean hasta donde les “dé el cuero”. 

Tras presentar un flamante sistema de videovigilancia que funciona con inteligencia artificial en la capital provincial, Pullaro aseguró que las ofertas salariales no van a estar “por debajo de los niveles de inflación”.

No obstante, los incrementos dados serán sin que “condiciones las inversiones” que tiene prevista su administración para seguridad e infraestructura y que así “el conjunto de la sociedad pueda vivir mejor”. 

“Nunca la inflación nos va a ganar. Sabemos que la gente no la está pasando bien con al economía y que los empleados públicos tampoco la están pasando bien”, agregó. 

Por último, concluyó: “Haremos todo el esfuerzo posible para que cada una de las áreas del Estado tenga el salario que podamos pagar”. 

Trabajadores estatales del gremio de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) decidieron aceptar la propuesta salarial realizada por el Gobierno de la provincia, que consiste en un aumento del 7% semestral. 

De acuerdo a lo informado por la página oficial del sindicato, la oferta fue aprobada por un 52% de los trabajadores y rechazada por un 48%. 

En un comunicado, UPCN aseguró que la aceptación será “comunicada oficialmente al Poder Ejecutivo”, aunque sostuvieron que "el sector público se encuentra atravesando un escenario nacional de alta complejidad”.

“En ese orden destacamos que el presente acuerdo contempla los sectores de asistentes escolares y el personal de la comunidad hospitalaria y asistenciales, en el otorgamiento de incentivos laborales”, precisaron.

Por su parte, el gremio de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), definirá su postura acerca de la oferta en un plenario provincial este jueves a las 13.00.

La provincia mantuvo este martes una nueva reunión paritaria con los gremios de la salud y ofreció un aumento salarial del 7% dividido en seis meses. 

El encuentro fue realizado en la sede del Ministerio de Trabajo en la ciudad de Santa Fe y encabezado por la ministra de Salud Silvia Sancio, en compañía del secretario de Trabajo, Julio Genesini, y la secretaria de Recursos Humanos y Función Pública, Malena Azario.

El incremento se compone de una suba distribuida en seis tramos del 1,5 % en julio, 1,5 % en agosto y 1 % en septiembre, octubre, noviembre y diciembre.

Desde la provincia afirmaron que la propuesta se calculó sobre la base salarial de junio y que se garantiza un piso mínimo en los aumentos de $40 mil para los primeros tres meses y de $70 mil para los meses restantes.

Acerca de la oferta, Genesini detalló: “Atendimos a los pedidos del sector, pues analizamos algunos ítems propios del escalafón de los profesionales de la salud y propusimos un aumento de cinco puntos en el denominado ‘grado profesional’, y de $20 mil en el ítem no remunerativo ‘diagnóstico y tratamiento médico’”.

“Entre ambos, el incremento total suma un 2 % adicional a la propuesta general. Además, incorporamos en este ofrecimiento el ítem de indumentaria y actualización profesional, que no alcanzaba a una determinada franja de trabajadores”, concluyó.

Estuvieron presentes Marcelo Beltrame,  Pablo Crispo, Laura Mansilla y Lucas Peiretti de la Asociación de Médicos de la República Argentina (AMRA) y del Sindicato de Profesionales Universitarios de la Sanidad (Siprus), asistieron Jerónimo Insuain y Leandro Goldsack.

La provincia les ofreció este lunes a los gremios docentes, al igual que a los estatales, un aumento salarial de 7% dividido en seis meses.

De acuerdo a lo informado por fuentes del Ejecutivo santafesino, la propuesta contempla un incremento del 1,5 % en julio, 1,5 % en agosto y 1 % en septiembre, octubre, noviembre y diciembre.

Dichas subas están calculadas sobre la base salarial de junio y se garantiza un pago mínimo de $ 40.000 para los primeros tres meses y otros $ 30.000 más para los tres meses restantes.

La reunión paritaria se realizó en la sede del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, en la ciudad de Santa Fe. 

La provincia y los gremios de la salud se reunieron este miércoles para continuar con las discusiones paritarias y definieron retomar las negociaciones la próxima semana tras pasar a un cuarto intermedio. 

La reunión se concretó en la sede del Ministerio de Trabajo entre representantes de esa cartera, del ministerio de Salud y el de Economía. En tanto, estuvieron presentes representantes de los gremios de la Asociación de Médicos de la República Argentina (AMRA) y del Sindicato de Profesionales Universitarios de la Sanidad).

En ese marco, el secretario de Administración del Ministerio de Salud, Guillermo Álvarez, detalló cómo se desarrollaron las negociaciones: “El diálogo continúa en el marco de un contexto económico complejo, con una caída de ingresos por coparticipación que condiciona la negociación salarial”.

“El Gobierno Provincial trabaja para llevar una propuesta que pueda ser considerada por las bases”, concluyó.

La provincia mantuvo este martes en la Casa Gris una nueva reunión paritaria con los gremios estatales. 

Luego de que el encuentro culminara, las partes acordaron retomar las negociaciones salariales el próximo martes 5 de agosto, por lo que se dictó un cuarto intermedio. 

La reunión estuvo encabezada por el ministro de Gobierno e Innovación Pública, Fabián Bastia; acompañado por sus pares de Economía, Pablo Olivares y de Trabajo y Seguridad Social, Roald Báscolo. También estuvieron presentes, Marcelo Delfor por la Asociación de Trabajadores Estado (ATE), y Jorge Molina, por la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN).

Batia aseguró que las negociaciones van por buen rumbo y detalló: “Hubo un informe económico importante y contundente con la evolución de las distintas variables económicas a nivel macro y el impacto en la micro que son valiosas para afrontar la nueva negociación, en un marco de mayor previsibilidad por la baja considerable y la tendencia a la baja de la inflación”.

El Gobierno de Santa Fe le pidió a los padres que envíe a sus hijos a las escuelas este miércoles, en el marco de la jornada de paro por 24 horas que impulsó Amsafe en toda la provincia.

La secretaria General del Ministerio de Educación de Santa Fe, María Martín, brindó este lunes una conferencia de prensa este lunes, luego de la decisión del gremio docente de realizar una medida de fuerza este 14 de mayo tras rechazar la propuesta salarial del Ejecutivo provincial.

En este sentido, la funcionaria señaló: “Queremos pedirles a todos los padres y madres de la provincia que lleven a sus chicos a las escuelas, que este miércoles van a estar abiertas. Nosotros estamos convencidos que en los aprendizajes cada día cuenta, y hay mucho por hacer”.

Por otro lado, Martin afirmó que “hace pocos días conocimos los resultados de la prueba Aprender, que expusieron problemas en la comprensión de la lectura: a nosotros no nos sorprenden, y para revertir esos resultados, en el marco de muchas estrategias, también es muy importante que los chicos estén en las aulas aprendiendo”.

A su vez, la secretaria puntualizó: “Las instituciones educativas tienen la responsabilidad y van a recibir a los chicos, independientemente del ejercicio del derecho que tenga el docente que quiera hacer paro. Las escuelas van a estar abiertas y el Ministerio de Educación va a acompañar todo el proceso por cualquier necesidad, con un relevamiento territorial, acompañando a los directivos de las distintas instituciones para que el proceso se desarrolle con normalidad”.

En cuanto al pago del día para los docentes que den clases este miércoles, Martin subrayó: “Aquel docente que quiera ir a trabajar, como es una metodología que viene implementando el gobierno, tiene que hacer una declaración jurada de prestación de servicios para corroborar que, aquel que trabaja, cobra. Quien no lo haga, no”.

La Asociación del Magisterio de Santa Fe (Amsafe) rechazó la propuesta salarial del Gobierno de Santa Fe y habrá paro de docentes públicos en la provincia.

El gremio confirmó este viernes que, tras una votación de sus integrantes en la última asamblea realizada en la capital provincial, se llevará a cabo una medida de fuerza por 24 horas el próximo miércoles 14 de mayo. Además, habrá una movilización el jueves 15 de mayo en reclamo por la derogación de la reforma previsional.

Rodrigo Alonso, secretario general del sindicato, brindó declaraciones esta tarde y señaló: “Más de 17.000 (docentes) votaron esta propuesta, el paro va a ser sin asistencia a los lugares de trabajo con acciones locales y departamentales”.

En cuanto al resultado de la votación en la seccional rosarina de Amsafe, se había impuesto con 3729 votos la moción que rechazaba la oferta salarial del 8 por ciento, escalonado en tres meses, y proponía un cese de tareas sin paro para el 14 de mayo.

Por otro lado, a espera de una resolución provincial en las próximas horas, el Sindicato Argentino de Docentes Particulares (Sadop) Rosario desestimó con un 67 por ciento la propuesta del Estado a través de una votación y exigió una nueva convocatoria para renegociar la oferta.

El Gobierno de Santa Fe vuelve a debatir la situación salarial con gremios a partir de este lunes, en una serie de reuniones con sindicatos estatales y docentes.

Tras la convocatoria difundida la semana pasada, el Ejecutivo provincial recibirá en primera instancia, a las 8:30 en Casa de Gobierno, a representantes de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN).

Posteriormente, desde las 13:00 en la sede del Ministerio de Trabajo ubicada en la capital provincial, la gestión encabezada por el gobernador Maximiliano Pullaro se encontrará con integrantes de la Asociación del Magisterio de Santa Fe (Amsafe), el Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop) y la Unión Docentes Argentinos (UDA).

La expectativa de los gremios apunta a no perder poder adquisitivo de cara al acuerdo que regirá para los próximos meses. En la misma línea, luego de la publicación de la inflación de marzo que marcó un 3,5 por ciento en Santa Fe, los trabajadores apuntarán a recibir un ajuste salarial que cubra el 9,7 por ciento de inflación acumulada entre enero y marzo.

No obstante, se prevé que la provincia no presente un número concreto este lunes, sino que paute posibles condiciones de negociaciones futuras.

El Gobierno de la Provincia de Santa Fe se reunió nuevamente con los representantes de los gremios de la salud para discutir el acuerdo paritario. 

El encuentro se llevó a cabo el lunes al mediodía en la capital provincial y aseguraron que la propuesta salarial para el primer trimestre del año sigue siendo una suba del 5% sobre la base de diciembre de 2024, a pagarse en incrementos desdoblados del 3,1% para enero y el 1,9% para febrero.

Dicho pago se hace por planilla complementaria en marzo, y se garantiza que el incremento porcentual no sea inferior a la suma de bolsillo de $50 mil pesos desde enero; $70 mil en febrero, en cargos se 24 horas o más. La garantía antes mencionada se trasladará a cargos menores a 24 horas. 

Sobre la reunión, la subsecretaria de Gestión de Recursos Humanos, Gloria Blarasin: “Volvimos a convocar a los gremios porque el resto de representaciones gremiales aceptó la propuesta que hizo el gobierno provincial y ya se están liquidando las diferencias salariales, no así con los representantes de los profesionales de la salud que la habían rechazado en primera instancia”. 

"Por eso, hoy volvimos a convocarlos en función de hacerles nuevamente la propuesta para que pudieran evaluarlo y terminó aceptándose”, continuó

En relación a los contenidos discutidos, prrecisó: “Durante la reunión tuvimos intercambio de opiniones remarcando los esfuerzos que está haciendo el Gobierno Provincial en razón de poner presupuesto para las distintas áreas de salud, en compra de medicamentos, en infraestructura y reparaciones de efectores. Además, acordamos con los representantes volver a reunirnos en mesas técnicas y ya tenemos una programada para la semana que viene con la Secretaría de Logística Integrada y Articulación de Redes (Seliar) y sobre fin de mes, otra mesa técnica para otros temas que también son de interés para el sector”, indicó.

Por último, concluyó: "Vamos a trabajar para hacer la liquidación en la semana entrante, para que el personal de salud pueda acceder a este aumento comprometido lo antes posible, teniendo en cuenta que a los trabajadores de los demás gremios ya se les pudo liquidar”.

La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) aprobó la oferta salarial del Gobierno de Santa Fe este jueves.

La decisión fue dada a conocer esta mañana, luego de una votación por parte de los afiliados del gremio. Según comunicó UPCN, la propuesta recibió el visto bueno con un 55 por ciento de votos positivos por sobre un 45 por ciento de disconformidad.

De esta manera, desde el sector aceptaron el ofrecimiento que el Ejecutivo provincial presentó este martes correspondiente al trimestre enero-marzo. En detalle, la oferta está conformada que propone un aumento del 5 por ciento está conformada por un 3,1 por ciento para enero, con un mínimo garantizado de 50.000 pesos, junto con un 1,9 por ciento para febrero, con mínimo de 70.000 pesos, reiterado en marzo.

En la previa a la votación, el ministro de Economía santafesino, Pablo Olivares anticipó: “El compromiso es que transcurrido este trimestre volver a sentarnos para ver los incrementos a otorgar hacia adelante y analizar los acuerdos arribados en este trimestre en relación con la evolución de la inflación”.

La provincia se reunió este miércoles con los representantes de los gremios de la salud y les ofrecieron un aumento salarial del 5% para el primer trimestre del 2025. Una propuesta similar a la que le presentaron este martes a la administración central y los docentes.

El encuentro estuvo encabezado por los ministro de Salud provincial, Silvia Ciancio y de trabajo, Roald Báscolo. También participaron los representantes de AMRA, Marcelo Beltrame, Pablo Crispo y Laura Mansilla; del lado de Siprus estuvieron Jerónimo Ainsuain, Viviana Tomás, Cintia Gambuti y Gonzalo Cabruja. 

En ese sentido, el aumento del 5% para el primer trimestre del año será sobre la base de los sueldos de diciembre del 2024. 

El mismo será abonado en dos etapas distinas entre los meses de enero y febrero. En enero se pagará un 3,1%, y se garantizará que ese incremento porcentual no sea inferior a la suma de 50 mil pesos. 

En tanto, en febrero se acreditará el 1,9% restantes y se garantizará que dicha suba no sea inferior a los 70 mil pesos en cargos de 24 horas o más. Dicha garantía se trasladará de forma proporsional a los puesto de menos de 24 horas. 

Por último, tanto la provincia como los gremios continuarán trabajando otros temas específicos relacionados a la salud pública además de la paritaria en mesas técnicas en la primera quincena de marzo. 

El gobierno de Santa Fe le ofreció este martes, en el marco de una nueva reunión paritaria, un incremento salarial trimestral del 5% a los gremios estatales. 

En el encuentro estuvieron presentes los ministro de Gobierno e Innovación Pública, Fabián Bastia y de Economía, Pablo Olivares junto a los representantes de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN). 

De acuerdo a la explicación de Bastia, la propuesta salarial desdoblada entre los meses de enero, febrero y marzo, consiste en un aumento “del 5 % para el total del trimestre, 3,1 % para enero, 1,9 % para febrero”. 

“El segundo punto refiere a un mínimo garantizado de 50.000 pesos, para el mes de enero; y 70.000 pesos para febrero y marzo”, señaló. 

A su turno, Olivares detalló: "Estamos comprometiendo un incremento porcentual, de un 3,1 % que se pagará retroactivamente por el mes de enero, y que se complementará con un 1,9% para el mes de febrero, totalizando 5 %. Y al mismo tiempo estamos garantizando que ningún trabajador va a tener un incremento, por el mes de enero, menor de 50.000 pesos; y por el mes de febrero no va a ser inferior a 70.000 pesos, con respecto al salario de diciembre de 2024”.

Amparados en esta medida, según el titular de la Cartera de Economía, garantizan que “los trabajadores de los lugares inferiores de la pirámide salarial, tengan un incremento mayor en valores absolutos y relativos”. 

"Al reconocer una diferencia por el mes de enero, y pagarla por planilla complementaria, con el mes de febrero, el valor mínimo garantizado no va a ser inferior a 120.000 pesos, por ambos meses”, continuó.

Por último, Olivares resaltó que la provincia se compromete a que, una vez transcurrido este trimestre, van a volver a sentarse con los gremios "para ver los incrementos a otorgar hacia adelante y analizar los acuerdos arribados en los primeros meses del año en relación con la evolución de la inflación”.

El secretario adjunto de la Asociación de Trabajadores del Estado, Marcelo Delfor, sostuvo: "Quedó demostrado el espíritu de las organizaciones sindicales en encontrar equilibrio en una propuesta, que en principio cuenta con un esquema trimestral, a partir de enero, con suma garantizada, que vamos a poner a consideración de los afiliados”.

Por su parte, Jorge Molina, el secretario general de UPCN, precisó: "En caso de aprobarse la propuesta se ponen en marcha las comisiones jurisdiccionales, para analizar la problemática de cada ministerio”.

El Gobieno de Santa Fe puso en marcha una nueva paritaria de la administración central y afirmó que la reunión fue “buena y razonable”.

El encuentro se realizó en el Ministerio de Gobierno e Innovación pública de la capital provincial, con la presencia del ministro Fabián Bastia y su par de Economía, Pablo Olivares.  

Por su parte parte, en representación de los empleados estatales, participaron integrantes de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), encabezados por sus secretarios general y adjunto, Jorge Molina y Marcelo Delfor.

Tras la reunión inicial, Bastia señaló: “Fue una reunión buena y razonable, entendiendo que estamos en un escenario distinto al del año pasado, con variables económicas más ordenadas e índices inflacionarios a la baja”. Y aclaró que las negociaciones serán retomadas el próximo 17 de febrero.

El funcionario anticipó que “se habló de la intención de concretar un acuerdo por seis meses” y añadió: “Los recursos del Estado son cortos, si bien tenemos las cuentas públicas ordenadas y logramos un equilibrio fiscal con muchísimo esfuerzo, sin recortar servicios y ejecutando un plan de obras inédito en relación con los últimos años”.

A su turno, el ministro Olivares puntualizó que la paritaria tiene el objetivo de “abordar la posibilidad de una actualización salarial, mirando la evolución del poder adquisitivo y proyectar qué se espera de la inflación, asumiendo un compromiso que se mantenga a lo largo del tiempo".

Trabajadores nucleados en la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), de Rosario rechazaron la oferta salarial de la provincia, que consiste en un aumento trimestral del 12% desdoblado entre los meses de octubre (6%), noviembre (3%), y diciembre (3%). 

El 90,1% de los votantes de la seccional rosarina del gremio se manifestó en contra de la paritaria. 

Del total, un 59,4% cree que se debe de hacer un paro de 24 horas; mientras que el 36,3% restante impulsa acciones de lucha sin convocar a una medida de fuerza. 

Además, ATE Rosario reclama que se  actualicen las asignaciones familiares y aumentos para jubilados y personal precarizado o reemplazante. 

A nivel provincial, el sindicato definirá si acepta o no la propuesta del Gobierno este martes en una reunión plenaria de los delegados santafesinos.

.El Gobierno se reunió este lunes con gremios universitarios para discutir un aumento paritario tras la masiva marcha del miércoles pasado y el veto de Milei a la ley de financiamiento universitario. 

No obstante, Nación no le presentó a los sindicatos ninguna oferta salarial novedosa que logre destrabar el conflicto. 

A pesar del rechazo sindical al aumento de 6,8% propuesto en la previa de la marcha universitaria, la administración libertaria confirmó que pagará el aumento propuesto de todas formas. 

Así lo anunció mediante un comunicado el Ministerio de Capital Humano: “Pese al rechazo gremial, se otorgará el mayor aumento acumulado a este mes dentro del Estado Nacional en consonancia con el compromiso asumido de priorizar el salario y no las disputas políticas”. 

“Esta medida llevaría al salario universitario a niveles equivalentes al Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP) dentro del sistema público Nacional. A su vez se activará la Garantía Salarial Docente para las categorías más bajas”, concluyeron. 

Anteriormente, titulares de los gremios aclararon en declaraciones televisivas que la reunión sólo fue para conformar una comisión técnica que evalúe el salario docente. 

De esa manera, apuntaron a que “no hubo una oferta de mejora salarial” y que “había un poco más de expectativa” para la reunión. 

A renglón seguído, precisaron que no está prevista una fecha para realizar otra reunión paritaria y que sólo sigue en pie el 6,8% ofrecido anteriormente que para los gremios “es absolutamente insuficiente y no resuelve el problema”. 

A la reunión con el Gobierno, asistieron representantes del Consejo Interuniversitario Nacional (CIN), y titulares de sindicatos docentes y no docentes universitarios, como Conadu, Fedun, Ctera y UDA. 

El gobierno de Santa Fe retomará las negociaciones paritarias con los gremios docentes y estatales el miércoles de la próxima semana, tras no presentar ninguna oferta salarial y sólo relevar los planteos de los sindicatos. 

En ese marco, la provincia recibió este jueves a la mañana a los delegados de Unión Personal Civil de la Nación (Upcn) y Asociación Trabajadores del Estado (ATE); mientras que por la tarde recibieron a los titulares de Amsafé y Sadop. 

Por la reunión, el ministro de Educación, José Goity, reconoció que al término del último trimestre, la propuesta realizada no alcanzó a la inflación prevista. 

Así las cosas, precisó que en ningún momento sintió que haya “mal clima” en el ámbito educativo, y que trabajarán para responder a todas las demandas del sector. 

Por el contrario, el secretario general de Amsafé, Rodrigo Alonso, manifestó que el encuentro estuvo cargado de tensión y pidieron “se haga por primera vez una propuesta que vaya en línea con lo que quieren los trabajadores”. 

En ese sentido, afirmó que no hubo ninguna propuesta en la reunión y que sólo se pidió que se hagán todos los planteos necesarios. 

“Queremos que se pague la deuda de la pauta salarial del 2023, todo lo que perdimos en 2024 y no perder de acá a fin de año”, subrayó. 

Por último, le envió un mensaje a la provincia y concluyó: “Los trabajadores activos y los jubilados perdimos con la inflación y el gobierno tiene que reconocer esa pérdida con un aumento salarial acorde”. 

Asimismo, se prevé que el Ejecutivo provincial se reuna con los médicos este viernes para discutir la paritaria.

En el marco de la negociación paritaria, el gobierno de Santa Fe se reunió este miércoles por la mañana con representantes de los gremios estatales de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y de la Unión de Personal Civil de la Nación (UPCN), y  ofreció a los estatales un aumento trimestral del 9,95%. 

La oferta consiste en una suba del 4,5% para julio, un 3% para agosto y un 2,45% para septiembre. 

En tanto, los trabajadores públicos santafesinos cobrarían el incremento de julio por planilla complementaria, por lo que se les garantiza un mínimo de 50 mil pesos. 

Tras el encuentro, el ministro de Gobierno e Innovación Pública, Fabián Bastia, expresó: "Este es uno de los tantos esfuerzos que venimos haciendo desde que asumimos, por supuesto que es el mayor que pudimos hacer y que teníamos posibilidades de afrontar con mucha responsabilidad y atendiendo todas las necesidades del sector público”.

Por su parte, su par de Economía, Pablo Olivares, contó: “Hubo un consenso por parte del sector de gremial y del Gobierno de que este tránsito de incremento a lo largo del trimestre, en los sectores que menos ganan, pueda tener una evolución más rápida con un mínimo garantizado que es remunerativo”.

Por último, Olivares concluyó que “todos los jubilados pertenecientes al sector de la Administración Central van a tener el mismo incremento porcentual”.

A su turno, el secretario adjunto de ATE, Marcelo Delfor, confirmó en diálogo con distintos medios que se va a convocar a un plenario y que “el viernes al mediodía” tendrán “la definición de los trabajadores”. 

Además, el representante de UPCN, Jorge Molina, se refirió a la oferta y aseguró que “es lo mejor posible en el marco económico de la provincia y del país”. 

“No teníamos estos números, los alcanzamos en última instancia  siempre aspiramos a más, por eso la reunión duró mas de dos horas”, finalizó.