La Municipalidad de Rosario informó que han detectado, en lo que va del año, 32 autos mellizos a través de las cámaras municipales. 

Esos registros, según lo informado por el municipio, se logran cuando “o un titular de vehículo desconoce una notificación de infracción recibida con imágenes de su patente, por lo que tras cotejar los registros, se constata la existencia de chapas clonadas o sustraídas”.

De esa manera, el juzgado desestima las multas que tiene el dueño original y se dispone la intervención de la Dirección de Asuntos Jurídicos, lo que permite la formalización de una denuncia penal, además de que se dispone la localización del rodado clonado y su correspondiente traslado al corralón. 

En ese sentido, cuando se prueba la existencia de una patente melliza, el ejecutivo local actualiza el sistema para que cuando el vehículo que tiene el dominio falso pase por una cámara, se genere una alerta que permita hacer un seguimiento del caso. 

De esa manera, se registraron hasta 32 casos que derivaron en denuncias penales, cuyos daminificados no son solamente rosarinos, pues hay al menos 16 casos de provincia de Buenos Aires, Capital Federal, Córdoba, Río Negro, Santiago del Estero, Neuquén y otras localidades de la Provincia de Santa Fe.

Sobre las causas, el secretario de Gobierno, Sebastián Chale, afirmó: "Cada vez que detectamos un caso de estas características, ponemos a disposición de la Fiscalía el material fotográfico y fílmico que disponemos en nuestro sistema de videocontrol. Estas pruebas resultan claves para que la Justicia pueda avanzar en la investigación y para que los vecinos damnificados no carguen con una responsabilidad que no les corresponde”.

En una medida similar anunciada por el gremio docente de Amsafé, la Federación de Trabajadores Municipales (Festram) convocó a un paro y movilización para este jueves 5 de septiembre en contra de la nueva reforma provisional que propone el gobierno de Maximiliano Pullaro. 

En ese sentido, desde el sindicato emitieron un comunicado en el que critican que “el proyecto de ley de reforma previsional es perjudicial para los trabajadores que aportarán más, porque tendrán que trabajar más años para jubilarse, pero que de jubilados ganarán menos”. 

Postura, que según el plenario de secretaria de Festram, es totalmente funcional a las “políticas que en la materia viene adoptando el presidente”. 

Por último, concluyeron: “Es el momento y la oportunidad para que trabajadoras y trabajadores, activos y pasivos, expresemos nuestra posición frente a la iniciativa que está impulsando el Ejecutivo de la provincia”. 

Si bien en la capital provincial se hará una movilización hacia la Legislatura al momento en que traten la ley en el Senado el día jueves, cada jurisdicción o sindicato nucleado en Festram decidirá la modalidad del paro. 

Los trabajadores municipales resolvieron en las últimas horas trasladar al jueves 26 y viernes viernes 27 de agosto el paro de 48 horas que inicialmente estaba previsto para el día martes 24, fecha en la que han sido convocados por el Ministerio.

Por este motivo, el gremio se convocó a un Plenario de Secretarios Generales que sesionará inmediatamente después de la reunión pactada.

Desde el mes de Abril FESTRAM viene reclamando reunión de la paritaria municipal (Ley 9.996), al conocerse los números del IPEC que determinaron una inflación superior al aumento salarial acordado. En esa instancia, la Organización Sindical solicitó a los Intendentes paritarios que anticipen a Julio la última cuota del aumento e iniciar sin conflicto una nueva política salarial no inferior al 45% y la garantía de actualización para que los salarios superen no menos de 3% la inflación anual acumulada.

La Federación expuso, reiteradamente que los recursos crecieron muy por encima del incremento del costo salarial, generando una diferencia extraordinaria en las arcas municipales, que ya se habían ahorrado más de 10 mil millones en salarios del 2020 por haber dilatado un acuerdo.

Al no entender la grave situación económica que atraviesan la mayoría de los trabajadores municipales y comunales (quienes fueron declarados esenciales desde el primer minuto de la pandemia aunque tienen gran parte de las escalas por debajo de la línea de pobreza) se pidió a las autoridades que actúen en consonancia con el Gobierno Nacional, en referencia a superar con los salarios los índices inflacionarios o interpretar la actitud del Gobierno de la Provincia de Buenos Aires que anticipó el aumento salarial y reabrió paritaria, al igual de lo ocurrido en Córdoba, donde los empleados estatales culminaron con un aumento anual de 45,5%.

Los trabajadores municipales de la provincia de Santa Fe confirmaron que irán a un paro de 24 horas para este jueves 19 de agosto tras no llegar a un acuerdo en reunión de paritarias que se desarrolló en la mañana de este miércoles.

La huelga se había resuelto ante la falta de convocatoria a una nueva discusión salarial en la paritaria. Un comunicado de la semana anterior había indicado que «en junio la inflación nuevamente superó la pauta salarial del sector municipal, situación que ya había ocurrido en abril respecto del primer tramo del acuerdo paritario».

Además, para la próxima semana el paro será de 48 horas, destinados para los días miércoles 24 y jueves 25 de agosto.

«Hoy estuvimos reunidos con varias comunas de la provincia de Santa Fe para discutir el tema salarial pero faltó una representación del Partido Justicialista lo que motivo que no haya respuestas para darnos y la semana que viene comenzaremos con un plan de lucha por el tema de los salarios», expresó Antonio Ratner, secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales de Rosario.

Y advirtió: «Comenzaremos el próximo jueves con un paro de 24 horas y pasaremos a la semana siguiente con otro de 48 horas»

Cabe destacar que la medida medida de fuerza rige para todo el territorio provincial donde se aseguran guardias mínimas en áreas de Control y Salud, a raíz de la pandemia de coronavirus.

Los trabajadores municipales de la provincia de Santa Fe lanzaron en las últimas horas un paro de 24 horas para el próximo jueves sin asistencia a los lugares de trabajo ante la falta de convocatoria a una nueva discusión salarial en la paritaria.

En este contexto, Antonio Ratner, secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales de Rosario, brindó una conferencia de prensa para referirse a la medida de fuerza que han adoptado el cuerpo de empleados, a excepción del persona del Salud por el contexto de pandemia de coronavirus.

«Es importante saber como llegamos a esta medida que dispuso Festram para el próximo jueves por 24 horas. Después de la última paritaria habíamos acordado que íbamos a estar por 2 0 3 puntos por encima del proceso inflacionario como lo dijo Nación, pero vimos que en el mes de junio se equipararon los salarios con la inflación», arrancó el gremialista.

Y agregó: «Empezamos a solicitar paritarias para ver cómo adelantamos los pagos del mes de julio para estar por delante del proceso inflacionario y también para agosto».

Ratner contó que hay posibilidad de un diálogo para los próximos para que la situación llegue a buen puerto: «Hay voluntad para sentarse con todos los trabajadores y nos hemos comunicados a los 365 intendentes de la provincia de Santa Fe para explicarles el paso. Le pedimos a las autoridades provinciales que convoquen a las paritarias».

«La medida es de 24 horas sin concurrencia a los lugares de trabajo con guardias mínimas a excepción de trabajadores de la Salud como los vacunatorios», enfatizó el secretario.

A la hora de explicar los motivos del paro al que acudirán los municipales, el titular del gremio explicó: «Vemos que los salarios se deterioran y el resto de los gremios ya arreglaron a una paritaria como la docente con aumento por encima del 40 por ciento y una política salarial que los dejen salir adelante y no se lleva a cambio con los municipales.

«Hoy estamos 5 o 6 por ciento por debajo en los salarios en relación al proceso inflacionaria interanual. No queríamos llegar a esta medida de fuerza, era evitable con el diálogo para discutir y así poder llegar a un buen acuerdo», concluyó.

Trabajadores de municipios y comunas de la provincia Santa Fe realizarán este jueves un paro de 24 horas para reclamar ser incluidos en la campaña de vacunación contra el coronavirus. Afirman que más de un centenar de empleados fallecieron a causa de la enfermedad desde el inicio de la pandemia.

La medida de fuerza fue definida en el plenario de secretarios generales de los sindicatos adheridos a Festram. En ese marco se dispuso «un paro de 24 horas en reclamo de vacunación para este sector laboral que fuera declarado esencial desde el primer minuto de la Emergencia por covid». Aclararon que «cada sindicato asegurará la medida de fuerza garantizando las guardias mínimas y los sectores afectados directamente a la atención de la pandemia».

Tal como se reclamó al Ministerio de Trabajo, al de Salud y al propio Gobernador, los casos de Covid se incrementaron en un 350%, 3 de cada 10 casos fueron contraídos en el ámbito laboral. «Consideramos justo que se hayan vacunados a otros sectores, pero se excluyeron (entre otros) a docentes municipales», manifestó Festram en un comunicado de prensa.

«Se vacunó a todo el personal de seguridad, pero en los operativos participa mayoritariamente el personal municipal y comunal. Se vacunó a empleados privados de servicios fúnebres, pero la manipulación de féretros y cadáveres lo hacen quienes trabajan en los cementerios. Hoy las áreas de Control, Recolección de Residuos, Desarrollo Social, trabajadores afectados a Defensa Civil, Tránsito, Policía Municipal, Inspectores y Guardias Urbanas, áreas de servicios como alumbrado, obras sanitarias, aguas y tantas otras actividades están igualmente expuestos que otros sectores ya vacunados», agregaron.

Los trabajadores municipales decidieron marchar este viernes por la mañana en las calles de Rosario con el fin de reclamar la vacunación que le corresponden por ser personas esenciales desde el ámbito laboral como empleados del Estado provinciales.

Tal como ya se viene realizando en casi todas las áreas (incluida la de Salud) que pertenecen al grupo de trabajadores esenciales y que no han parado desde el inicio de la pandemia, el Sindicato que nuclea al personal municipal exige la inoculación urgente para poder seguir adelante.

«El Estado está vacunando a casi toda la población como corresponde, un sector de los municipales están haciendo una campaña masiva y los mismos compañeros que también son esenciales no están vacunados. Nadie da explicaciones y se hace cargo. Si no dan una respuesta puede haber un conflicto», enfatizó uno de los integrantes.

Y agregó: «Hay alrededor de 6 mil personas sin vacunarse contando todos los sectores del área de Salud».

Por su parte, otra de las trabajadores municipal explicó: «Hemos sido considerados esenciales a la hora de prestar los servicios que son indispensable para la ciudadanía. Entendemos que el tema de la vacunación forma parte de las condiciones laborales y tenemos que estar incluidos e el plan de vacunación para tener la protección de las dos dosis. Hace varias semanas que venimos teniendo diálogo, presentando escritos para que se nos pueda vacunar y no tenemos respuestas. Los trabajadores están trabajando a destajo»

Trabajadores municipales se manifestaron este miércoles por la mañana y reiteraron el pedido que vienen sosteniendo desde hace meses, ser vacunados contra el coronavirus, ya que al iniciar la pandemia fueron declarados como esenciales por las tareas de alta exposición que desarrollaron.  La movilización se llevó a cabo frente a la sede de la Dirección General de Tránsito de Moreno 2510.

El secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales de Rosario, Antonio Ratner, contó: “No recibimos ninguna respuesta, hemos enviado notas a la Secretaría de Salud pública, al gobernador de la provincia (Omar Perotti), a la ministra de Salud de la provincia (Sonia Martorano). La posición de los trabajadores municipales, que fueron declarados personal esencial desde marzo del 2020 hasta la fecha, trabajando no solamente en las áreas de salud, de Defensa Civil, de la Central de Operaciones de Emergencia, de Parque y Paseos, donde se fumigaba, se sanitizaba las veredas de bancos y hospitales, las paradas de los colectivos, ellos mismos hicieron sus propios barbijos”.

“Cuando aparece la vacuna el 26 de diciembre, dijimos ‘seguramente la Municipalidad va a hacer las gestiones para que el personal municipal declarado esencial tenga la posibilidad de figurar en un calendario, que tenga la esperanza de una vacuna’. Vemos que todos los sectores están vacunando, no queremos que a nadie dejen de vacunar, pero queremos que tomen al personal municipal que trabajó en toda la pandemia como un grupo esencial y se les dé un cronograma de vacunas”, continuó el referente gremial y agregó: “El gobernador no nos atendió, el intendente (Pablo Javkin) recibe las notas pero no contesta. Queremos que cuando se reúnen hagan una gestión y planteen el tema de los municipales de Rosario”.

Consultado sobre la cantidad de agentes que esperan ingresar al cronograma de vacunación, Ratner precisó: “Solamente en las áreas de Control, incluyendo Tránsito, Guardia Urbana, Fiscalización de Transporte, Control Urbano, que son los que están en todas las tareas que requiera la ciudad, Defensa Civil, Central de Operaciones de Emergencia, Desarrollo Social. Estamos hablando de cerca de 5.000 trabajadores municipales que no pudieron vacunarse. Queremos que continúe la vacunación para las personas de mayor riesgo, pero que también se coloque en una agenda a los trabajadores municipales”.

La Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales (FESTRAM) anunció este martes un paro para el miércoles 17 y jueves 18 de marzo, tras no llegar a un acuerdo en las negociaciones paritarias. Será sin asistencia en los lugares de trabajo. Exigen que el Gobierno realice una propuesta concreta en cuanto al incremento salarial que pretenden.

“Después de varias jornadas de negociaciones y a pesar de coincidir en los parámetros referenciales de ofertas salariales nacionales y provinciales que superen los índices inflacionarios, los representantes de los intendentes no lograron definir una propuesta de aumento concreta”, informó el sindicato en un comunicado.

Pese a que hubo acuerdo en varios puntos de la discusión durante la reunión, remarcaron que “ante la falta de propuestas porcentuales, tramos y meses concretos de pago”, el gremio “ejecutó el mandato del Plenario de Secretarios Generales”, por lo que dispuso medidas de fuerza al no recibir una propuesta concreta de incremento salarial.

En consecuencia, el miércoles y jueves de la semana próxima se realizará un paro sin asistencia en los lugares de trabajo, “facultando a los Sindicatos a adecuar la modalidad para garantizar la medida”. Asimismo, FESTRAM indicó que “se aguarda una oferta salarial acorde a las expectativas y necesidades de los trabajadores municipales, que permitan llegar a un acuerdo antes de la medida de fuerza” dispuesta.

Trabajadores municipales denunciaron que «no hay una vacunación fluida para el personal» que fue nombrado como esencial ni bien comenzó la pandemia en marzo del año pasado. Aseguran que resta inocularse gran porcentaje de los agentes del sector público, por lo que exigen respuestas por parte del gobierno local y provincial. Adelantaron que harán la denuncia «en respaldo y salvaguarda» del personal.

Al respecto, Antonio Ratner, el secretario General del Sindicato de Trabajadores Municipales de Rosario, expresó: “Estamos preocupados porque no hay una vacunación que sea fluida para personal municipal. El año pasado, en marzo, rápidamente salían los decretos nombrando al personal municipal como personal esencial. El 80 por ciento de los trabajadores municipales fueron fundamentales para controlar el proceso de pandemia que generaba el coronavirus”.

Frente a esta situación, detalló: “Ahora aparece la vacuna y nos enteramos que en Rosario del sector público que estuvo al frente de la pandemia se vacunaron nada más que 3.160 agentes, todavía faltan 1.800 vacunarse. No sabemos en qué momento se va a terminar la vacunación, quién distribuye la vacuna y no sabemos qué cantidad llega a Rosario”.

“¿Quién distribuye la vacuna? ¿Qué responsabilidad tiene? ¿El intendente pide la vacuna para el personal que él mismo nombró como esencial? Son respuestas que nos va a tener que dar el Ejecutivo y si es necesario se las vamos a pedir a la provincia”, continuó Ratner y adelantó que harán la denuncia: “La vamos a hacer en respaldo de todos nuestros compañeros que estuvieron cumpliendo y reemplazando a los propios trabajadores que estuvieron aislados con covid”.

Tras largos meses de tensión, este viernes los trabajadores municipales y el intendente Pablo Javkin firmaron un acuerdo salarial que puso fin al conflicto por la paritaria. El secretario General del gremio, Antonio Ratner, se mostró agradecido con el jefe del Palacio de los Leones. Los empleados desarmaron la carpa que habían instalado frente al edificio de la Municipalidad en Córdoba y Buenos Aires.

El convenio consiste en el pago de tres montos fijos de 5 mil pesos para los activos y 3 mil para los jubilados y pensionados durante los meses de septiembre, octubre y noviembre.

«El diálogo nos llevó a destrabar esta situación», expresó Ratner, quien aseguró que la oferta oficial fue aceptada por unanimidad por los trabajadores santafesinos nucleados en la Festram. «Eso no hubiese sido posible si del otro lado no hubiese habido alguien que escuche, que recepcione y que busque salir del conflicto», agregó.

En ese sentido, el sindicalista dejó entrever que existe una buena relación con el mandatario local, pese a la puja salaria que incluyó varios paros y manifestaciones en plena pandemia.

«Muchas veces hablamos con Pablo (Javkin) de que estábamos un poco atrapados. Son 365 intendentes y presidentes comunales y 43 sindicatos, por lo que lograr una paritaria parece imposible, pero ayer se llegó a un acuerdo en buenos términos», destacó, por último el referente gremial.

Los trabajadores municipales de toda la provincia comenzaron este martes el paro de 72 horas anunciado luego de no llegar a un acuerdo en torno a la recomposición de sus salarios. Pese a la conciliación obligatoria dictada por el gobierno santafesino este lunes, ratificaron que sostienen la medida de fuerza que se desarrollará sin asistencia a los puestos de trabajo pero garantizando las guardias mínimas, según aseguraron los referentes de Festram.

Al respecto, el secretario del Sindicato de Trabajadores Municipales de Rosario, Antonio Ratner, afirmó: “El fin de semana trabajamos de forma incansable para buscar una solución a nuestro problema salarial, a este paro que comenzamos. Se han difundido propuestas para otros sectores, pero no nos dejemos engañar, a los trabajadores municipales no le han hecho llegar ningún tipo de propuesta de pago a cuenta, o en forma de escala salarial o suma a cuenta de política salarial, absolutamente”.

“Se habla que nos dictan la conciliación obligatoria, probablemente nos hagan llegar una propuesta, pero nosotros mañana (por este martes) comenzamos con el paro, es la única herramienta que tenemos para defender nuestro salario, nuestra dignidad y nuestros puestos de trabajo. A no aflojar, seguimos más fuertes que nunca”, añadió el referente gremial en un video de difusión que grabó para dejar en claro la postura de desoír la conciliación obligatoria y sostener el paro de este martes, miércoles y jueves.

Este martes puede ser un día clave para destrabar el conflicto de los trabajadores municipales, que en los últimos tiempos se adhirieron a los reclamos de distintos gremios por una recomposición salarial y hasta el momento no recibieron respuestas favorables. Desde las 16 se llevará a cabo una reunión en la que esperan llegar a un acuerdo o cuanto menos recibir una propuesta paritaria. De lo contrario, advirtieron que habrá paros de 48 o incluso hasta 72 horas.

Se convocó a paritarias desde el área de municipios y comunas con los representantes gremiales de la Federación de Trabajadores Municipales, para tener este cónclave virtual en el que aguardan por respuestas que lleven algo de tranquilidad a los empleados que vienen reclamando por mejores condiciones laborales en medio de la crisis por el coronavirus.

De no ser así, en el último plenario de Secretarios Generales la Festram decretó que habrá paros de 48 y 72 horas. De llevarse a cabo, las medidas de acción directa serán sin asistencia a los lugares de trabajo y solo mantendrán las guardias mínimas y el respeto a los protocolos de emergencia establecidos por la pandemia.

Empleados municipales y estatales de diferentes sectores llevan adelante este miércoles y jueves un paro por 48 horas en reclamo por la recomposición de sus salarios que no tienen una actualización desde diciembre de 2019. Se manifestaron en el Hospital Alberdi, ubicado sobre Avenida Puccio al 500, representantes de los gremios de ATE, Amsafe, AMRA, Siprus y Norte. «Hay propuestas para todos los sectores, menos para los trabajadores», señalaron.

Al respecto, el principal referente de los trabajadores municipales, Antonio Ratner, aseguró: “No hay propuesta salarial, porque nos van a convocar a paritarias, pero no hay ningún tipo de propuesta, no hay respuesta. Hay una forma de narrar la crisis en la que estamos todos los argentinos, pero vemos que el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nación firmó 19 convenios colectivos con todos los gremios privados, y si vamos al ámbito público, en provincia de Buenos Aires 24 municipalidades arreglaron políticas salariales con sus intendentes”.

“No vemos cómo aquí no nos podemos sentar a discutir una política salarial para los empleados públicos. Acá está ATE, Amsafe, Amra, Siprus, municipales, están todos los gremios, todo el arco público, estamos todos juntos”, continuó Ratner y añadió: “Tenemos que ver entre todos una política salarial que no lleve a que los trabajadores pierdan en este año entre un 25 y un 30 por ciento de su salario. Hay respuesta para todos los sectores, menos para los trabajadores, hay propuestas para todos los sectores. Los trabajadores no piden aumento de sueldo, no perder poder adquisitivo de su salario. Desde diciembre de 2019 a la fecha venimos cobrando el mismo sueldo, tenemos una inflación de un 17 por ciento, tenemos una canasta básica que está el 25 por ciento más cara”.

A su vez, el referente gremial indicó que sobre futuras medidas de fuerza que podrían tomar, tendrán una importante reunión próximamente: “El viernes vamos a tener una reunión con 43 sindicatos, vamos a coordinar con todo el arco público de la provincia y vamos a ver cómo sigue el plan de lucha en la provincia”.

Por su parte, la secretaria general adjunta del sindicato de municipales, Yamile Baclini, destacó: “Es una medida con un altísimo acatamiento y nuestra solidaridad especialmente en los sectores de salud y todos los servicios esenciales que siguen manteniendo y brindando las guardias mínimas justamente para cuidar a toda nuestra ciudadanía en este momento tan difícil que estamos atravesando por esta pandemia”.

“La realidad es que ellos están dispuestos al diálogo, hay una comprensión en relación al reclamo y la legitimidad del reclamo, pero si bien se está pensando en una instancia de diálogo en el ámbito de la paritaria, no hay una propuesta y eso es cada vez más preocupante porque cada vez corre más el tiempo y seguimos como empezamos el año en enero sin ningún tipo de propuesta salarial para todo este año”, concluyó.

Este jueves por la mañana trabajadores estatales realizan una nutrida caravana de protesta en reclamo de la apertura de paritarias para discutir por la recomposición de sus salarios y repudian el bono de 3.000 pesos. Es encabezada por empleados municipales, junto a referentes de Amsafe Rosario, Amra, Siprus y ATE. Partio desde Sargento Cabral y avenida Belgrano para seguir por Santa Fe (pasa por el Palacio Municipal) hasta Laprida, 9 de Julio, Alem, Zeballos pasando por el Hospital Provincial.

Luego continuará por Laprida hasta el hospital Roque Sáenz Peña. Tomará avenida Del Rosario, Corrientes, Uriburu, Italia, Pellegrini hasta Avellaneda, San Luis, Moreno para llegar al Cemar. Finalizará frente a Gobernación (Santa Fe y Moreno).

Al respecto, el titular de los trabajadores municipales, Antonio Ratner, manifestó: “Queremos sentarnos a discutir una política salarial en serio para todos los trabajadores. Son permanentes las reuniones, pero vemos que municipios y comunas hoy son escribanías de la gobernación, no hacen otra cosa que no sea lo que el gobernador diga. Hoy se movilizan todos los gremios, la plaza frente al Palacio Municipal está completamente repleta.

Ahora ? Se está realizando una movilización en el centro rosarino a modo de reclamo encabezada por Municipales, Amsafe Rosario, Amra, Siprus y ATE.

⚠️ Evitar la zona@emanuelrod pic.twitter.com/YXb9eNGf0V

— Rosario Nuestro (@RosarioNuestro) August 13, 2020

Ahora ? Movilización de municipales a modo reclamo en la zona céntrica de la ciudad.@emanuelrod pic.twitter.com/1ZXv8sraJc

— Rosario Nuestro (@RosarioNuestro) August 13, 2020

Trabajadores estatales de Rosario convocan a una caravana para este jueves desde las 8.00 que comenzará en el Monumento a la Bandera y finalizará en la sede de Gobernación en reclamos de mejoras salariales. Para hacer aún más visible la protesta los manifestantes se detendrán en distintos centros de salud, como el Hospital Provincial, el Hospital Roque Sáenz Peña, el Hospital de Niños Víctor J. Vilela, el Hospital de Emergencias Clemente Álvarez, el Hospital Carrasco y el CEMAR. Encabezan esta movilización referentes de Amsafe, Siprus, AMRA, ATE y empleados municipales.

En diálogo con Rosario Nuestro, algunos de los representantes gremiales expusieron la crítica situación que atraviesa cada sector. La secretaria adjunta del sindicato de trabajadores municipales, Yamile Baclini, dijo: “Fundamentalmente agradecer la solidaridad y el compromiso de otros gremios como Siprus, ATE, Norte, Amsafe y AMRA, que están aquí presentes porque hoy el reclamo es en pedido de las paritarias, queremos tener la oportunidad de discutir nuestros salarios como cualquier otro trabajador y trabajadora en el ámbito natural, que es la paritaria. No queremos decretos unilaterales ni sumas fijas en negro que atenten no solamente contra nuestros jubilados y jubiladas, sino también contra las cajas de jubilaciones, y también contra las obras sociales”.

“El sector de trabajadores municipales no ha tenido ninguna propuesta formal dentro del ámbito de la paritaria y hay que tener en cuenta que estamos en agosto, a cuatro meses de finalizar el año, con una baja del salario y una gran pérdida del poder adquisitivo. Los trabajadores municipales hemos estado trabajando en todas las áreas desde el primer día de la pandemia”, continuó Baclini y agregó: “Necesitamos recomponer nuestros salarios, ni siquiera estamos hablando de un aumento de sueldo, sino evitar seguir perdiendo poder adquisitivo frente al avance de la inflación”.

Por su parte, la secretaria general adjunta de la Asociación de Trabajadores del Estado, seccional Rosario, Lorena Almirón, afirmó: “Estamos hablando de alrededor de aproximadamente 200 mil trabajadores y trabajadoras, que no estamos exigiendo aumento salarial, sino no seguir perdiendo frente a la inflación en un contexto que se prevé una inflación de un 40 por ciento en todo el año y no tuvimos ningún tipo de aumento. Es necesario que se termine con este destrato a los trabajadores por parte del gobierno provincial y de todos los gobiernos. No hemos tenido propuestas salariales, un bono de 3.000 pesos es un subsidio, no llega a paliar la situación de los trabajadores y trabajadoras, la estamos pasando mal. Los trabajadores de salud nos manifiestan que no dan más, que no llegan a fin de mes. Le pedimos al Estado que deje de ajustar y realmente se ponga a la altura de las circunstancias y nos otorgue lo que corresponde por derecho”.

Con respecto a los profesionales de la salud, la secretaria de AMRA, Sandra Mairona, contó cómo tomaron el bono de 3.000 que otorgó el Estado nacional: “La recepción fue muy mala, nuestra gente la está pasando muy mal, ya tenemos muchos partes de enfermos por estrés. No solo se suma que no ha habido una actualización salarial, sino que no se tiene en cuenta el recurso humano. Tienen que tener en cuenta a los seres humanos que son los que van a estar con los aislados, eso no lo hace una cama y no lo hace un respirador. Nos falta gente porque el pago es mínimo y el riesgo es muy grande”.

Por último, también brindó el punto de vista docente el delegado local de Amsafe, Gustavo Terés, manifestó: “Los trabajadores que dependemos de la provincia y el municipio, estamos en una situación de enfrentar una política de ajuste. Nos encontramos todos aquellos trabajadores que han hecho que en situaciones de emergencia, la sociedad siga funcionando. Hoy lo que está sucediendo es que hay una rebaja salarial, al fin de año vamos a tener no menos de una pérdida salarial de más del 20 por ciento. No se pueden discutir bonos, no se puede discutir sumas fijas, no se puede discutir en los términos que plantea el gobierno, ni desconocer los aportes jubilatorios y las obras sociales. Este bono miserable de 3.000 pesos nos retrotrae a los miserables bonos de 300 pesos que nos daban en la década del 90”.

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Desde el Bloque Frente de Todos-PJ proponen activar un protocolo de seguridad e higiene para los trabajadores municipales, que se encuentran realizando diversas tareas en medio del aislamiento social.

La inciativa es encabezada por la presidente del bloque, Norma López, y cuenta con el acompañamiento de los concejales Eduardo Toniolli y Alejandra Gómez Sáenz. Se busca crear medidas que vayan de la mano con las dispuestas por el gobierno nacional.

“Debemos realizar medidas contundentes que puedan proteger a quienes pese a la pandemia continúan trabajando, arriesgando sus vidas y poniendo el alma y el cuerpo ante esta situación para cuidar a todo el pueblo de Rosario”, destacó López y agregó: “Es un momento adecuado para establecer protocolos en sintonía con los procedimientos ya predispuestos por el Ministerio de Trabajo de Santa Fe, las indicaciones del Ministerio de Salud y las acciones del gobierno municipal en respaldo al personal estatal, en el marco de las políticas nacionales. Es ahora que tenemos la responsabilidad de desarrollar herramientas como estas”.

Con respecto al alcance de la norma, la referente del bloque justicialista explicó: «Incluye registros de capacitación y educación sanitaria, entrega de elementos de protección personal y de prevención y un Protocolo de Traslado para  trabajadores y trabajadoras y voluntarios y voluntarias, con métodos alternativos que minimicen el uso del Transporte Público, entre otras cosas».

A su vez, la iniciativa contempla que se firme un acuerdo entre la Municipalidad de Rosario y el Minsiterio de Trabajo de la Provincia para la fiscalización, control y cumplimiento de las disposiciones estatales como cuidados obligatorios a trabajadores y trabajadoras municipales.

“Tenemos que revalorizar el trabajo de miles de trabajadores y trabajadoras municipales que se encuentran en un compromiso constante con la sociedad realizando sus tareas de manera ejemplar. A ellos, a todas y todos, son a los que debemos cuidar, apoyándolos incondicionalmente con protocolos como éste. La ciudad debe adoptar esta modalidad, incluso extenderla a los voluntarios que se han anotado para colaborar en las acciones de emergencia», aseguró la concejala López y cerró: «Estamos en una etapa de circulación comunitaria del virus, y debemos proteger a los que están en primera línea. Es una oportunidad más para cuidarnos frente a un enemigo al que no se puede subestimar».

El Ministerio de Trabajo de la provincia multará a la Festram por violar la conciliación obligatoria que había sido dictada este lunes y que disolvía de esta forma la huelga propuesta por los municipales santafesinos. El ministro Roberto Sukerman llamó a los gremios a ser considerados antes la situación de emergencia sanitaria a causa del coronavirus.

“Terminen ya con el paro de 48 horas”, dijo y advirtió: “Aplicaremos la multa correspondiente. El contexto marca que no es un momento de tomar medidas de fuerza. No están teniendo en claro lo que pasa a nivel nacional y mundial”.

A pesar de la medida, en Rosario se garantizan la atención en salud, pero las autoridades provinciales en la voz de Sukerman fueron criticas del paro: “Elevaremos el incumplimiento al Ministerio de Trabajo de la Nación, que es el que controla la personería jurídica”.

Este jueves los representantes de la Casa Gris y gobiernos locales tienen prevista una nueva reunión con la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales (Festram). A partir de esa cita, el ministro sostuvo: “El diálogo tiene que continuar”, pero no dudó en asegurar que el paro le parece una medida “absolutamente inoportuna, inconveniente y grave”.

Paro atípico de municipales, sin movilización y en medio de la pandemia por coronavirus

A pesar de las medidas tomadas por el gobierno nacional,  los municipales de la provincia de Santa Fe  llevarán delante su medida de fuerza programada para este martes y miércoles. El reclamo es por mejoras salariales, después que fracasara la primera reunión paritaria. Es por eso que algunos servicios se verán resentidos durante estas 48 horas y se suma al párate que genera la pandemia de coronavirus.   Desde la Municipalidad de Rosario garantizaron la atención médica en hospitales y centros de salud.

Dada las circunstancias por el alerta que genera el Covid-19, se han desactivado las movilizaciones en distintas localidades, entre ellas Rosario y  Santa Fe.

Este lunes la municipalidad de Rosario emitió un comunicado donde refleja cómo serán las modalidades de trabajo en las distintas dependencias.

Salud Pública

Los nosocomios municipales y el policlínico  San Martín garantizarán la atención  con guardias. Asimismo, el Cemar y el Imusa no habrá atención al público. El Sistema de Emergencias Sanitarias (Sies) funcionará con normalidad.

Peatonales

Las acciones preventivas y de control en las peatonales, fundamentalmente relacionadas con la venta irregular, estarán a cargo de efectivos de la Unidad Regional II de la Policía de Santa Fe.

Tarjeta MOVI

Los centros de Atención a Usuarios de Tarjeta MOVI que se ubican en los centros municipales de Distrito atenderán normalmente.

Medio Boleto

Por la medida de fuerza no se van a entregar las credenciales de Medio Boleto.

Mercado del Patio

El Mercado del Patio estará abierto en su horario habitual: de 9 a 21.

El secretario general de los municipales rosarinos, Antonio Ratner,  se refirió este jueves a la posibilidad planteada por varios funcionarios del gobierno provincial de que quede sin efecto en corto plazo la cláusula gatillo.

Ratner calificó como “inoportunas” las declaraciones del ministro de Gestión Pública, Rubén Michlig quien manifestó que es «muy difícil de sostener», mientras afirmó que este mecanismo «perdió su efectividad y eficacia».

“Esto llena de incertidumbre al trabajador”, manifestó en principio el gremialista que además reconoció que dicha medida ha permitido que los salarios acompañen a la creciente inflación sin que esto genere la pérdida del poder adquisitivo.

“Cuando el Estado nos dice cláusula gatillo no, entonces nos preguntamos qué vendrá, cuál va a ser el mecanismo, cómo vamos a actualizar los salarios”, indicó y advirtió que esto debe ser puesto arriba de la mesa en el momento que se establezca la paritaria.

Sobre si tiene información de cuándo se concretara dicha paritario, aseguró que todavía no hay fecha concretar y como también dijeron desde la Casa Gris se va a esperar la apertura de la paritaria docente a nivel nacional.

Sobre las declaraciones de Michlig en donde aseveró que la cláusula gatillo supero en diez puntos a la recaudación de Estado provincial explicó: “La recaudación oficial obedece a otros factores, incluso a las decisiones políticas. Parece que se tiene que medir con los recursos que ingresan a la provincia para poder discutir seriamente una paritaria”.

Luego enfatizó que desde su gremio “no van a resignar poder adquisitivo en los salarios”. Y reiteró que las declaraciones del gobierno no son acordes y están fuera de lugar. “Preferimos que sean dentro de una paritaria”, remarcó Ratner.