La Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (Atsa) de Rosario irá al paro el próximo martes 17 de junio a causa de la “falta de ofrecimientos por mejoras salariales” y sólo garantizaron las guardias mínimas en todas las instituciones nucleadas.

En ese sentido, el gremio publicó un comunicado en el que explicaron sus razones detrás de la medida de fuerza: “Atento a las faltas de propuestas por parte de las cámaras empresariales lanzamos un paro total de actividades para el 17 de junio en todas las instituciones de Atsa Rosario manteniendo las guardias mínimas”.

“Esta falta de ofrecimiento por mejoras salariales no hace más que demostrar a la insensibildad de los empresarios ante esta crisis que azota a todos los trabajadores lo que nos obliga a seguir demostrando la unidad en este plan de lucha”, concluyó.

Los residentes del Hospital Garrahan rechazaron formalmente la última propuesta del Ministerio de Salud y decidieron mantener el paro. El ofrecimiento incluía un bono no remunerativo de $500.000 y elevaba el ingreso total a $1.300.000 para residentes de primer año y a más de $1.500.000 para los jefes de residencia a partir de julio. Sin embargo, fue considerada "insuficiente" por la asamblea de trabajadores, que reclama una recomposición estructural del salario y mejores condiciones laborales.

“Necesitamos un salario digno, no bonos temporales que no aportan, no se ajustan por inflación ni se integran al aguinaldo”, manifestaron los profesionales en una conferencia de prensa frente al hospital. La propuesta del Gobierno fue rechazada por unanimidad tras una votación interna.

En este marco, convocaron a una movilización pacífica para el jueves 5 de junio hacia la sede del Ministerio de Salud, con la participación de residentes, médicos y trabajadores del hospital. La protesta buscará visibilizar lo que consideran una “situación crítica” en el sistema público de salud.

Desde el Ministerio de Salud recordaron que los residentes están alcanzados por una conciliación obligatoria, por lo que sostener el paro implicaría una infracción legal. Fuentes oficiales indicaron que se evalúan posibles sanciones ante el incumplimiento de esa resolución.

Hasta mayo, los residentes del Garrahan cobraban en mano alrededor de $797.000, a los que se sumaba un bono de $200.000 otorgado por la institución. La nueva propuesta implicaba un aumento nominal de $300.000 en ese bono, pero no modificaba el salario básico, causa principal del reclamo.

Los trabajadores insisten en que la propuesta no contempla el impacto de la inflación ni la carga horaria que enfrentan en un hospital de alta complejidad como el Garrahan. También señalaron que cualquier mejora debe ser permanente y con perspectiva de actualización, no una suma fija “sin aportes ni continuidad”.

La provincia se reunió este miércoles con los representantes de los gremios de la salud y les ofrecieron un aumento salarial del 5% para el primer trimestre del 2025. Una propuesta similar a la que le presentaron este martes a la administración central y los docentes.

El encuentro estuvo encabezado por los ministro de Salud provincial, Silvia Ciancio y de trabajo, Roald Báscolo. También participaron los representantes de AMRA, Marcelo Beltrame, Pablo Crispo y Laura Mansilla; del lado de Siprus estuvieron Jerónimo Ainsuain, Viviana Tomás, Cintia Gambuti y Gonzalo Cabruja. 

En ese sentido, el aumento del 5% para el primer trimestre del año será sobre la base de los sueldos de diciembre del 2024. 

El mismo será abonado en dos etapas distinas entre los meses de enero y febrero. En enero se pagará un 3,1%, y se garantizará que ese incremento porcentual no sea inferior a la suma de 50 mil pesos. 

En tanto, en febrero se acreditará el 1,9% restantes y se garantizará que dicha suba no sea inferior a los 70 mil pesos en cargos de 24 horas o más. Dicha garantía se trasladará de forma proporsional a los puesto de menos de 24 horas. 

Por último, tanto la provincia como los gremios continuarán trabajando otros temas específicos relacionados a la salud pública además de la paritaria en mesas técnicas en la primera quincena de marzo. 

El Colegio Argentino de Cardiólogos Intervencionistas (Caci) anunció que harán un paro 48 horas este miércoles y jueves. En esos días no harán angioplastias o colocarán stents, aunque mantendrán las guardias por urgencias. 

La entidad advirtió mediante la publicación de un comunicado que la medida de fuerza se realizará producto de la crisis económica que vive el sector, el cobro de honorarios bastante bajos y por la falta de insumos, por lo que decretaron el estado de emergencia.

En ese escrito, la Caci pide que el Gobierno interceda en medio del conflicto con la prepagas, el Pami y las obras sociales, a las que el Colegio les pide respuestas en medio de la crisis que se atraviesa. 

Desde la institución temen que una actividad que salva casi unas 200 mil vidas por año en el país pueda desaparecer, por la falta de insumos, bajos sueldos y el incremento de medidas de fuerza que debiliten la actividad pero no el deterioro de la salud en la gente en materia cardiovascular. 

Referentes de la Asociación de Médicos de la República Argentina seccional Santa Fe (AMRA) reclamaron a la provincia que los vuelva a convocar a una reunión paritaria y denunciaron que nos les pagará el incremento salarial del 4,5% de julio, contenido en el aumento trimestral desdoblado del 9,95% propuesto en las reuniones. 

Si bien los trabajadores de la salud habían rechazado la oferta del gobierno santafesino, la queja surge a raíz de que los docentes públicos, que también rechazaron la propuesta e hicieron paro, recibirán el aumento de todas formas. 

En diálogo con De 12 a 14, el presentante de AMRA, Héctor Rossi, expresó: “Estamos preocupados, ayer salió el cronograma de pagos del incremento salarial del 4,5% y nosotros no figuramos”. 

“No sé cual es el capricho de no querer convocarnos, porque la paritaria no es sólo lo económico. La paritaria tiene otros temas como el pase a planta”, agregó. 

En ese marco, emitieron un comunicado en el que pidieron que se conforme una comisión de carácter conciliador para que el poder Judicial y Legislativo de la provincia pueda interceder en la problemática. 

Por último, apuntaron a que se “generará un recrudecimiento del conflicto a través de medidas de fuerza de las cuales el único responsable será el Ejecutivo provincial”. 

“Empezamos con una expectativa importante con este gobierno en lo que era paritario y nos fue defraudando y mintiendo", concluyeron. 

Al igual que los docentes públicos, el Sindicato de Profesionales Universitarios de la Sanidad (Siprus) realizará un paro este miércoles 7 de agosto luego de votar por el rechazo de la propuesta salarial de la provincia. 

En ese marco, la secretaria general de Siprus, Fernanda Boriotti expresó que la medida de fuerza impuesta será por 24 horas y que los profesionales no asistirán a los lugares de trabajo. 

Asímismo, precisó que las razones del rechazo se debe a que el gobierno no escuchó al gremio y anunció, sin negociación, una misma propuesta para todos los sectores. 

“No contemplaron los aumentos, los planteos, el aumento de la demanda, las condiciones de trabajo, y la pérdida de profesionales que se sufre”, agregó. 

Por último, aseveró que “la oferta es insuficiente y más si se consideran los salarios de los médicos". "Hoy un profesional de la salud con 10 años de antigüedad no llega a los 790 mil pesos”, concluyó. 

El jueves de la semana pasada la provincia le ofreció a los gremios un aumento trimestral del 9,95% desdoblado entre los meses de julio (4,5%), agosto (3%) y septiembre (2,45%). 

Un concurrido grupo de médicos residentes y enfermeros de hospitales públicos y privados de Rosario marcharon este miércoles por la mañana frente al Cemar, en la esquina de Moreno y San Luis, en reclamo por pagos atrasados y mejoras de las condiciones de trabajo. Comenzaron la primera jornada de paro de las 48 horas anunciadas para esta semana.

«Estamos reclamando nuestro derechos como trabajadores de la salud y tenemos compañeros que en el futuro no van a poder tener su remuneración a futuro porque no van a recibir jubilación por el trabajo tan importante que están haciendo como sostener la vida saludable de la población. Somos residentes de distintos hospitales públicos y privados, hay compañeros que no les pagan hace dos meses, queremos que se nos respete» expresó uno de los manifestantes.

Y agregó: «Es la tercera movilización que hacemos en este mes de noviembre, vamos a ir a Gobernación porque queremos que el intendente Pablo Javkin nos atienda. En la provincia hay 40 cargos que quedaron vacantes y representan más de 7 millones de pesos. En total somos más de mil residentes y otros 700 médicos en Rosario y toda la provincia».

La demanda puntual se centra en pagos adeudados, falta de aportes jubilatorios, aguinaldo, antigüedad y pago a residentes no rentados. Además, los profesionales denuncian regímenes de guardias y cargas horarias excesivas e incumplimiento de descansos postguardia.

Médicos residentes municipales, provinciales y privados se movilizaron este martes a la mañana en el desde la sede del Cemar (San Luis y Moreno) ubicado en pleno centro de Rosario, hasta Gobernación para reclamar pagos atrasados, aportes jubilatorios, aguinaldo, antigüedad y mejores condiciones laborales. Además piden que se respeten las cargas horarias, los descansos posguardia, el pago a residentes no rentados y el acompañamiento académico.

El residente Conrado Gysin, agremiado en Siprus aseguró que «le damos calidad de atención a la población, trabajamos entre 60 y hasta más de 100hs semanales llegando a cobrar 600 pesos la hora. Algunos todavía trabajan totalmente gratis. No tenemos aguinaldo, aportes jubilatorios, y no nos reconocen antiguedad. Somos un sostén importante en guardias, centros de salud, internación, y quirófanos. Cualquier persona que llegue a un efector, es atendido en buena parte de su estadía, por médicos residentes.»

A su turno, Mariano Iglesias de la agrupación Graduados por el derecho a la Salud, ve con preocupación que «los residentes que ingresaron en 2022 se les pagará con 3 meses de demora al igual que a los Jefes de residentes. En el caso de aquellos que cobraron a tiempo, en algunos casos, percibieron menos de lo que les correspondía. No podemos vivir del aire. Necesitamos pagar los alquileres, impuestos y demás gastos. Es inadmisible que después de atender una pandemia nos traten así. Necesitamos que reconozcan nuestro trabajo».

«Necesitamos una reunión con el intendente y el gobernador para tratar esta problemática de fondo. Hay residentes que no cobran un peso y hay otros que llegan a los 100 mil. En caso de los efectores privados cobran como solamente como categoría monotributista. Queremos tener nuestros derechos para garantizar el bienestar de la población, es inhumano trabajar más de 12 horas diarias percibiendo estos salarios», agregó el profesional.

Para finalizar, los trabajadores de la Salud presentaron notas en ambos efectores para que los atiendan y solicitaron una pronta resolución al pago y al pleno reconocimiento de derechos como trabajadores.

«Lo que nos pasa a los residentes es una muestra más del ajuste que están haciendo los gobiernos sobre el sistema de salud, ya que nos usan de mano de obra barata. Esto también se expresa en que cada vez menos medicos deciden ingresar al sistema de residencias. Nos unimos a los reclamos que todos los profesionales están llevando adelante en la provincia y en el país. Entre todos defendemos la salud pública y esperamos que los gobiernos lo entiendan.»

Médicos nucleados por el Sindicato de Médicos de la República Argentina (AMRA) realizará un reclamo este viernes por la mañana enfrente del Cemar para solicitar que profesionales del área de la Salud que se encuentran en condición de monotributistas trabajando en los distintos efectores Municipalidad de Rosario se les mejore las condiciones de trabajo, entre ellas, el blanqueamiento.

El descontento viene por parte de personal médico que se encuentran cubriendo guardias en maternidades Martin y Roque Sáenz Peña, y en los servicios de obstetricia y neonatología de las mismas.

«Resulta inadmisible aceptar esta precariedad laboral que deja a gran cantidad de compañeros y compañeras en situación de desprotección total en un momento de emergencia sanitaria donde muchos de ellos, pese al notable perjuicio que sufren en su remuneración con respecto al resto de los colegas, son los que sostienen estos servicios esenciales cubriendo como reemplazantes a profesionales de planta afectados con Covid», reza el comunicado de Amra

Y agrega: «Lo mínimo que se les puede brindar, en este contexto de altísima complejidad es la equiparación salarial al resto de los trabajadores en blanco, que obtengan los mismos derechos laborales de cualquier otro colega en relación de dependencia y que la Secretaria de Salud llame nuevamente a concursos para que todos los contratados y las contratadas en calidad de monotributistas puedan rendir para el cargo».

Según informó el propio escrito, en caso de que esta situación no se resuelva a la brevedad,  las guardias de estos nosocomios se verán afectadas como viene ocurriendo en los efectores públicos en los últimos días.

Los médicos nucleados en la FESPROSA (Federación Sindical de Profesionales de la Salud de la República Argentina) realizarán un acampe este jueves a partir de la 10 en sede de Gobernación en Rosario. Exigen la devolución de los descuentos hacia profesionales, dialogar con el gobernador, Omar Perotti, y que no se abandone a la salud pública.

El acto de apertura se realizará este jueves a partir de las 10 en la Plaza San Martín, mientras que a las 18.30 comenzará el acto general y la vigilia con antorchas. Participarán gremios, referentes políticos, organizaciones sindicales, estudiantiles, colegios profesionales y ciudadanos en general. Asimismo, para el viernes 10 se dará inicio a una asamblea.

Fernanda Boriotti, presidenta de FESPROSA, explicó a Radio Mitre Rosario que estas medidas forman parte del reclamo y repudio al Gobierno provincial, principalmente, por los descuentos a profesionales de Siprus (Sindicato de Profesionales Universitarios de la Sanidad). “Es injusto que les quiten parte de su sueldo por reclamar por un salario digno, vacaciones, pago de deudas y pases a planta”, manifestó.

Boriotti criticó duramente al Gobierno provincial por “abusar” de su poder como “empleador”. “Demuestra el poco interés hacia sus trabajadores, en este caso de la salud pública. Fuimos los que garantizamos la atención en una situación tan urgente como la pandemia”, aseveró.

Desde marzo de 2020 el pueblo entero ha hecho un enorme esfuerzo ante a la pandemia. Los profesionales de la salud creemos haber realizado nuestro aporte sosteniendo en condiciones muy difíciles la atención en centros de salud y hospitales. Con la incertidumbre de no conocer a lo que nos enfrentábamos, sin tener todas las herramientas necesarias y con la angustia que nos generó tener que exponernos nosotros y nuestras familias. Somos muchísimos los trabajadorxs de la salud que sufrimos las consecuencias físicas y subjetivas de haber estado en esa «primera línea».

Algunxs de nuestros compañerxs y amigos se quedaron en el camino.

Queremos decirles que desde un primer momento sentimos las muestras de apoyo de todos ustedes. Valoramos, y fue de gran ayuda para transitar este período, el reconocimiento que nos brindó la población en su conjunto.

El mismo reconocimiento que hoy el estado provincial no sólo que nos niega, sino que además realiza descuentos de nuestros miserables sueldos por el solo hecho de reclamar mejoras en el sistema de salud y las condiciones dignas de trabajo que creemos merecernos.

Este jueves 09/12 desde las 10hs instalaremos una carpa frente a la sede Rosario de la Gobernación para exigir la vuelta atrás de esta medida arbitraria y una convocatoria a una instancia de diálogo con el Gobernador de la Provincia que permita resolver los problemas que atraviesa la salud pública. A las 19 hs comenzaremos una vigilia con velas.

Una vez más apelamos a la solidaridad de ustedes y pedimos que se acerquen a acompañarnos. Es nuestro compromiso seguir poniendo nuestro cuerpo y nuestra cabeza para garantizar que en las guardias, en las terapias, en los consultorios y en los centros de salud todos reciban la atención de calidad que se merecen como derecho.

Un saludo fraternal y desde ya muchas gracias.

Médicos residentes que realizan sus actividades en el hospital Carrasco se manifestaron este miércoles al mediodía para solicitar que no se desarme el Dispositivo Covid que se instaló hace un año a raíz de aumento de casos de coronavirus durante la pandemia en Rosario.

«Somos 27 médicos y médicas que nos estamos desempeñando desde hace un año en el Dispositivo Covid del hospital Carrasco donde no fuimos contratados sino  que fuimos llamados a través de un convenio entre la Municipalidad de Rosario y el Colegio de Médicos ya que las consultas eran cada vez mayores a partir de septiembre», arrancó Candela, una de las trabajadoras del efector público.

«En este momento como disminuyeron la cantidad de casos creyeron que la pandemia había terminado porque nunca tuvimos un diálogo, un informe ni ninguna reunión por parte de ambas instituciones. Solamente fueron comunicaciones y entonces de un día para otro nos dijeron que no nos necesitaban y que el sábado nuestro trabajo se termina», enfatizó la médica.

Con respecto a la situación contractual y económica de los trabajadores, otro medico esgrimió: «Nosotros somos monotributistas y lo único que estamos pidiendo es un diálogo para tener una respuesta favorable. Nos dijeron que no se hace más el dispositivo y sabemos que la variante Delta tiene un efecto más contagiosa para pensar de esa manera. Todavía hay muchas consultas pero los casos sospechosos siguen estando y no entendemos por que quieren desarmar el dispositivo pese a la baja de positividad»

Y agregaron: «Nosotros reclamamos al convenio, mandamos cartas formales y n o hemos tenido respuesta alguna. Se pasan la pelota ente el Colegio de Médicos y la Municipalidad de Rosario, por eso mismo estamos hablando de una total precarización laboral». «Nos dijeron que el próximo 4 de septiembre nuestro trabajo se termina. No tuvimos respuestas por parte del secretario de Salud Leonardo.

«Nos vamos a seguir movilizando y esta lucha no la hacemos solamente por nosotros sino por las personas que se siguen atendiendo en el hospital. Nos cayó muy mal que de un día para otro se nos reduzca un 70 por ciento de la capacidad horaria y se nos hace imposible conseguir trabajo en la inmediatez con el momento que estamos viviendo», concluyeron.

Ante el aumento vertiginoso de los casos con la consiguiente ocupación de camas en Rosario y la provincia de Santa Fe, médicos reclaman a las autoridades que se les otorguen otras condiciones de trabajo para que el sistema de Salud no colapse a raíz de la segunda ola del coronavirus.

Diego Ainsuain, presidente del Sindicato de Profesionales Universitarios de la Salud (Siprus) tomó la voz portadora para manifestar su descontento en las últimas horas a raíz de la situación que está atravesando el personal médico en plena pandemia y sentó la postura de una serie de reclamos que necesitan para no llegar a un colapso absoluto.

«Hoy estamos pidiendo que se garantice el aumento de las camas de terapia intensiva porque el protocolo de limitación terapéutica que busca poner en nuestras manos definir a qué paciente se le otorga una cama respirada nos parece totalmente fuera de lugar teniendo en cuenta que el propio Estado provincial tiene capacidad para aumentar las camas ventiladas de terapias», arrancó Ainsuain.

Y continuó: «Nosotros planteamos que con extensiones horarias en blanco ofrecemos a compañeros que aumenten sus cargas horarias en las guardias de hospitales el personal está disponible pero solamente lo va a hacer si el trabajo es reconocido que le permite continuar después de la pandemia y no tomar el riesgo con un monotributo donde en tres meses se va a ir a la casa»

Por último, el titular de Siprus describió el escenario que se produce al no contar con las herramientas necesarias para atender pacientes de Covid-19: «Los compañeros terminan en las guardias bolseando por horas a los pacientes hasta conseguir una cama. Deambulan las ambulancias con mucha dificultad y se complica las derivaciones de los centros de Salud. El recurso humano está disponible pero el Gobierno tiene guardado 65 mil millones de pesos guardados en una caja que juntó con el ajuste y eso no se vuelca en los sectores afectados por las restricciones».

Al problema de la falta de camas críticas se suma el incumplimiento de varios puntos paritarios. Sigue la precarización y no se avanzó en el pase a planta ni el cambio de escalafón, los centros de salud están sin el personal mínimo para funcionar, el personal sufriendo un importante nivel de desgaste (no quieren pagar ni una semana de descanso), y la inflación que licúa el aumento otorgado.

Por esta situación SiPrUS ha resuelto para el día Miércoles una jornada provincial de protesta, con modalidad a definir por cada una de las regionales, con las siguientes consignas:

Desde la Asociación de Médicos de la República Argentina (AMRA) confirmaron este lunes que fue aprobada la propuesta salarial que realizó el gobierno de Santa Fe con una aceptación de casi el 70 por ciento por parte de los trabajadores de la salud santafesinos que votaron. El nuevo monto se va a cobrar por lista complementaria después del sueldo de marzo.

Al respecto, la representante provincial de AMRA, Sandra Maiorana, contó: “El 25 de marzo AMRA, como comisión negociadora dentro de la paritaria de los profesionales de salud de la provincia de Santa Fe, recibimos la oferta salarial por parte del gobierno provincial, la cual votamos el 26 y 27 y fue aprobada por casi el 70 por ciento de los que votaron”.

“Este lunes mandamos por escrito la aceptación de esta propuesta, que se va a cobrar por lista complementaria después del sueldo de marzo porque ya no llega a facturarse al mismo tiempo”, continuó y agregó: “El cobro será después que cobren el sueldo el resto de los agentes de salud y estamos tratando que esa lista complementaria sea inmediata después del cobro del suelo, que pueda elaborarse de la forma más rápida para que el dinero llegue a la gente”.

Con respecto a la propuesta que hizo provincia y fue aprobada por los médicos santafesinos, consta de: un aumento salarial del 36 por ciento ejecutado en 3 tramos: 18 por ciento en marzo, un 8 por ciento en junio y el restante 9 por ciento en septiembre.

Profesionales de la Salud encabezaron este jueves una protesta a nivel nacional en el marco del Día del Médico en reclamo de mejoras en las condiciones laborales con las que afrontan la pandemia. Además, homenajearon a los trabajadores fallecidos por el coronavirus en todo el país.

Desde el Sindicato de Médicos de la República Argentina (AMRA) Seccional Santa Fe, explicaron el motivo de la manifestación: «Es para visibilizar el destrato que han recibido nuestros profesionales durante la pandemia y en respetuosa memoria de los más de 150 compañeros y compañeras fallecidos por el covid-19 en sus puestos sanitarios”.

Algunas imágenes de la protesta se hicieron virales en las últimas horas y dejaron de manifiesto la lucha de los trabajadores de la salud frente a la falta de recursos y magros salarios que afrontan desde el inicio de la pandemia en marzo de 2020.

La secretaria de Acceso a la Salud, Carla Vizzotti, confirmó que 60.145 trabajadores de la salud contrajeron coronavirus desde el inicio de la pandemia, de los cuales 362 fallecieron, y explicó que se sensibilizó la determinación de casos sospechoso en ese sector, con un solo síntoma.

Durante el reporte que brinda los miércoles sobre la situación epidemiológica, la funcionaria indicó que «en Argentina se han confirmado por laboratorio, desde el inicio de la pandemia y hasta el 26 de noviembre, 60.145 contagios de trabajadores de la salud, lo que representa un 4,3 del total de casos confirmados de Covid-19 en el país».

«Del total de trabajadores, que incluye al personal administrativo, 59.492 no tenían antecedente de viaje y 653 al inicio de la pandemia tenían antecedente de viaje», precisó.

Asimismo, Vizzotti informó que se recuperaron 52.057 trabajadores y que todas las provincias notificaron casos, con una letalidad que alcanzó el 0,60%.

«El porcentaje al principio fue muy importante y luego fue disminuyendo cuando aumentaba el de la población general», afirmó la viceministra de Salud.

También detalló que de los contagios en estos trabajadores, el 66 por ciento de los casos son mujeres, mientras que en el resto de la población es de 49,7, y que la edad promedio es de 39 años.

Al analizar las comorbilidades, las más frecuentes son el asma, la obesidad y la diabetes, pero hubo otros casos por enfermedades preexistentes como Epoc, oncológicas, inmunosupresión, neurológicas, tunerculosis o hepatopatía crónica.

Vizzotti recordó que mañana es el Día del médico, y consideró que «es un día muy particular, un año muy particular, y el mensaje que queremos dar desde el Ministerio, es jerarquizar el equipo de salud, saludar a los médicos y médicas y darles un reconocimiento a quienes en respuesta a esta pandemia han perdido la vida».

Con respecto a las cifras sobre la pandemia, se informó que el total de fallecidos por coronavirus asciende en el país a 38.928, mientras que fueron notificados ayer 8.037 nuevos contagios, con un total de 1.432.570 infectados.

También se precisó que el promedio de casos diarios de los últimos siete días es de 7.039; la tasa de incidencia es de 3.157 casos cada 100.000 habitantes y la de mortalidad, de 858 personas cada millón de habitantes.

Del total de nuevos contagios, 31.4% son de la Provincia y la Ciudad de Buenos Aires, mientras que 68.6% corresponde al resto de las jurisdicciones.

El Ministerio también informó que los pacientes en unidades de terapia intensiva (UTI) con Covid-19 son 3.946, mientras que se realizaron 3.926.286 testeos, con una tasa de 86.526 por millón de habitantes. El total de positividad de los testeos es de 42.17%.

Las personas que lograron recuperarse de coronavirus totalizan 1.263.251, en tanto que fueron descartados 1.968.674 posibles contagios.

Del total de personas en cuidados intensivos, el 41,7% se encuentra en Buenos Aires, el 22,4% en Córdoba y el 5,4% en Tucumán.

El país está atravesando el momento más crítico de la pandemia de coronavirus. En las últimas semanas, las principales ciudades del interior registraron un crecimiento exponencial de contagios y comenzó a reinar la preocupación en el personal de Salud.

Este jueves, desde Nación se lanzó una campaña con distintos mensajes de médicos con el fin concientizar a la población una situación tan delicada como que la que hoy vive Argentina.

«El otro día falleció una chica joven sin antecedentes sin enfermedades preexistentes. Creo que la gente se olvida que esto le puede pasar a cualquiera. Necesitamos que se tome conciencia, que cada persona que se muere es una pérdida para sus familias y para nosotros. Los médicos estamos poniendo el corazón, estamos poniendo todo», expresa el video con distintas voces de los trabajadores de la Salud.

Mirá el video:

El personal de salud está haciendo un gran esfuerzo para cuidarnos y salvar vidas.

Seamos responsables. Cumplamos con todas las medidas de prevención. Es por vos. Por quienes más querés. Por todas y todos #ArgentinaUnida #CuidarteEsCuidarnos pic.twitter.com/6ZiHnAd0u4

— Leandro Busatto (@leandrobusatto) September 3, 2020

Los trabajadores afiliados al Sindicato de Profesionales Universitarios de la Sanidad (Siprus) decidieron ir al paro durante 48 horas. Este miércoles 12, en el que no habrá asistencia a sus lugares de trabajo, y el jueves 13 será de desafectación para que puedan participar de la caravana de protesta de estatales que se llevará a cabo desde las 8, partiendo desde el Monumento a la Bandera hasta la sede de Gobernación.

Al respecto, el presidente de Siprus, Diego Ainsuain, remarcó: “Pretendemos una oferta seria de parte del gobierno de la provincia que dignifique el trabajo que venimos realizando los profesionales de la salud frente a la pandemia. Una propuesta que contemple no solamente un aumento salarial acorde a la inflación que viene licuando nuestro salario, sino sobre todo que ponga en discusión la precariedad que hay en todo el Ministerio de Salud de la provincia”.

“Hay 1.500 profesionales que sostienen las guardias, las salas de internación, las terapias intensivas, que hoy están en negro, trabajando sin ningún derecho prácticamente. Pretendemos, que como mínimo, se tome el ejemplo de otras provincias como Buenos Aires donde se ha titularizado a miles y miles de trabajadores”, exigió el referente gremial.

Por otra parte, advirtió qué puede ocurrir si no llegan a un acuerdo con el gobierno provincial: “De no mejorarse las condiciones de contratación, de no mejorarse las formas de relación del Estado con sus trabajadores, va a pasar lo que veníamos denunciando desde que comenzó la pandemia: no vamos a encontrar trabajadores que reemplacen a los compañeros que se fueron contagiando y se irán contagiando en esta lucha contra el coronavirus. Tampoco han encontrado trabajadores altamente y técnicamente calificados para poder abrir el Hospital Modular o para hacerse cargo del aumento de los respiradores y camas de terapia».

“Volvemos a pedir que el Gobierno se siente a una mesa de negociación, que no ofrezca cifras en negro que nada tienen que ver con la paritaria y que sea en este mismo momento”, concluyó Ainsuain.

Nicolás Marcolini y Valeria Nannini, una pareja de médicos rosarinos que trabajan en el hospital Austral de la localidad bonaerense de Pilar, tuvieron a su primera hija, Sofía, el 6 de mayo pasado, apenas una semana después de haber sido dados de alta de coronavirus, lo que los obligó a mantenerse aislados de su familia durante el último tramo del embarazo.

Marcolini, de 29 años y Nannini, de 28, destacaron la importancia del acompañamiento durante el aislamiento, contaron que se puede atravesar un parto con tranquilidad en contexto de pandemia y remarcaron la importancia de que los pacientes curados de Covid-19 sean donantes de plasma.

«Cuando comenzó la pandemia yo estaba trabajando en un área del hospital en la que no se atendían pacientes de coronavirus, pero a finales de marzo uno de mis pacientes evolucionó y días después yo empecé a sentir los síntomas», contó Nicolás en diálogo con la agencia de noticias Télam.

En esos días Valeria ya estaba de licencia porque el hospital había decidido que las embarazadas no fueron a trabajar pero poco después comenzó a mostrar síntomas.

«Lo primero que se siente es una incertidumbre muy grande, aunque los dos seamos médicos somos personas como cualquier otra y reaccionamos con los mismos temores; empezamos a sospechar cuando notamos la falta de gusto y de olfato y ahí entendimos que los dos teníamos que hacernos el hisopado», narró Valeria.

La profesional señaló que cuando les confirmaron el diagnóstico «las primeras sensaciones fueron de incertidumbre y de enojo con la situación» y dijo que «fue un mes difícil de transitar hasta que nos dieron el alta a finales de abril».

«Pero saber que teníamos síntomas leves y que estábamos transitando el aislamiento juntos nos ayudó mucho», agregó Nicolás.

Valeria recordó que «cuando nos dieron el diagnóstico positivo empezamos a leer todo lo que encontrábamos en internet sobre el tema y a hacer muchas preguntas con las que los compañeros de área de infectología del hospital nos ayudaron mucho».

«Nosotros somos de Rosario y nuestras familias están allá, ya sabían que por las normas del aislamiento social obligatorio no nos iban a poder acompañar en el último tramo del embarazo y los primeros días de la bebé, pero con la confirmación de que los dos teníamos Covid-19 hubo cierta angustia y temor ante lo que tratábamos de trasladarles tranquilidad cada vez que hablábamos con ellos», apuntó Nicolás.

Pocos días antes de enterarse que tenían Covid-19, Valeria se había hecho una ecografía y como su embarazo estaba bien decidieron con el obstetra espaciar los controles presenciales y manejarse de manera virtual.

«Estar transitando el embarazo era una manera de sostener la esperanza, y si bien hay poca información respecto de la transmisión vertical del coronavirus durante el embarazo sabíamos que los reportes señalaban que es poco frecuente y que las embarazadas suelen tener síntomas más leves, y eso nos tranquilizaba», detalló Nicolás.

«Yo recibí el alta poquitos días antes de la fecha de parto, pero no llegaba el alta de Nicolás y en un momento tuve miedo de tener que entrar sola a la sala de parto, pero gracias a Dios el alta le llegó a tiempo y lo más incómodo que tuve que sufrir fue tener que pujar con el barbijo puesto», recordó Mariana entre risas.

La médica enfatizó que «volver a casa fue abrumador, pero fue una experiencia que nos unió un montón a los tres porque estar solitos tanto tiempo fortaleció mucho el vínculo; además acá en Buenos Aires tenemos la familia que se formó con los compañeros de la residencia»

«Para nosotros, que en Buenos Aires estábamos solos, lo que hizo posible que pudiésemos cumplir con el aislamiento fue la familia que constituimos con los amigos del hospital que nos acompañaban o nos iban a hacer las compras y las dejaban en la vereda de casa», completó Nicolás.

El médico aseguró que tras recibir el alta, les preguntaron si estaban dispuestos a donar plasma para otros pacientes. «Yo dije que me podían llamar cuando hiciese falta, pero mi esposa todavía está amamantando y no creemos conveniente la extracción de plasma por ahora», explicó.

«Hay muchas mamás que dieron a luz durante la pandemia y muchas más que van a hacerlo, no tienen que tener ningún miedo más allá de los racionales del momento porque los equipos que los acompañan saben todo lo que tienen que hacer en este contexto», aconsejó la madre de Sofía.

«Es muy importante que todos tomemos todas las medidas de prevención para evitar contagios y las personas que se contagian tienen que entender que esta es una enfermedad que te fuerza a aislarte de tus seres queridos y que una de las cosas más importantes que se pueden hacer es sostener esos lazos aprovechando cualquier recurso tecnológico disponible», concluyó Nicolás.

El Sindicato de Médicos de la República Argentina Seccional Santa Fe emitió un comunicado expresando rechazo al cronograma oficial de pagos de sueldos correspondientes a junio de este año. Amenazaron con desafectar a los trabajadores debido a las fechas fijadas de pago para mediados de mes ya que incumple los plazos legales para recibir el salario.

En el comunicado, el AMRA advirtió de ante mano que si el día miércoles 8 de julio, los trabajadores y trabajadoras de la salud que no tengan depositado su sueldo en las cajas de ahorro correspondientes, quedarán desafectados y no deberán concurrir a sus lugares de trabajo. Si esto se mantiene, ese mismo miércoles habrá guardias mínimas.

Además manifiestan el pedido de reunión en el día de la fecha a la Ministra de Salud. Por otro lado, asegura el carácter esencial que toma el sector en estos momentos de pandemia ya que los trabajadores no sólo están expuestos al contagio del Covid-19 sino de otras infecciones.

La carrera contra el tiempo para lograr derrotar al coronavirus no cesa. El médico santafesino Leandro Grimaldi forma parte de un equipo de investigación que trabaja a contrarreloj en Estados Unidos en busca  de una vacuna. La buena noticia es que la intensa labor está dando sus frutos. “Hay muchos avances al respecto. De los casi cien proyectos clínicos desarrollados ya hay siete que están en la fase de experimentación con humanos”, afirmó el especialista.

Grimaldi nació en el barrio santafesino de Barranquitas y se crió en la capital provincial. Estudió medicina en la universidad de Harvard en Estados Unidos, donde se recibió con honores. Jamás imaginó que su profesión lo pondría frente a una de las crisis sanitarias más duras de la historia de la humanidad. En ese país pertenece a un equipo de especialistas que procuran vencer al Covid-19, la pandemia que atraviesa al mundo entero.

En el marco de una entrevista al aire del programa El Puente, que se emite por Radio Mitre Rosario, el facultativo reveló detalles sobre su trabajo y se mostró optimista sobre los escenarios posibles. Así, explicó que “hay muchos avances y explicó que “de los casi cien proyectos clínicos desarrollados ya hay siete que están en la fase de experimentación con humanos”. En ese sentido,  se mostró optimista con las pruebas y contó “que los primeros ensayos se realizaron en China y ahora también se sumaron varios en laboratorios de Estados Unidos”.

En cuanto a la fecha  para el lanzamiento de la vacuna, remarcó que “es imposible poner un tiempo de desarrollo exacto” pero todos los indicadores muestran que la comunidad científica “se está moviendo a una velocidad sin precedentes” y agregó, aunque con cautela:  “Creemos que de seguir con el ritmo que vamos y de poder aprobar un estudio para fin de este año la comercialización de dicho fármaco estaría recién pudiéndose realizar para el 2021”.

El especialista dejó en claro que la puesta en marcha de una vacuna “no sólo es complejo del punto de vista de pensar la cantidad que se demandaría a nivel mundial”, sino que la característica mutativa del virus dificulta poder darle fin a un ensayo y se debe considerar además “los posibles efectos adversos en determinados pacientes”.

En definitiva, consideró que junto con el staff  que lo rodea están  frente a un juego de “riesgo -beneficio donde se deben medir todas las variables posibles y establecer ante todo un parámetro de seguridad para poder elaborarlo en masividad”.