El sindicato de estatales de la Asociación Trabajadores del Estado rechazó este viernes la propuesta salarial presentada por el Gobierno nacional en la paritaria del sector público, al considerarla "insuficiente", mientras que la Unión del Personal Civil de la Nación decidió aceptar el ofrecimiento.

La propuesta oficial contempla incrementos salariales escalonados del 2,5% en enero, 2,2% en febrero, 2% en marzo, 1,7% en abril y 1,5% en mayo, además del pago de un bono extraordinario de 40 mil pesos no remunerativos que se abonaría en junio.

El secretario general de ATE, Rodolfo Aguiar, cuestionó el ofrecimiento y aseguró que no alcanza para recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores del sector público. “Garantizamos el pago retroactivo del presentismo pero el aumento ofrecido por el Gobierno vuelve a ser insuficiente. No frena la caída del poder adquisitivo que experimentaron durante los últimos dos años los salarios del sector público”, expresó.

El dirigente también criticó el pago del bono propuesto por el Ejecutivo. “Ofrecer un bono de 40 mil presos a cobrar los primeros días del mes de junio es una actitud miserable del Gobierno”, afirmó.

Por su parte, desde UPCN señalaron que entre junio de 2025 y mayo de 2026 el incremento acumulado alcanzaría el 20,97%, mientras que los bonos suman un total de 225.000 pesos en el mismo período. La negociación se llevó a cabo en la sede de la Secretaría de Trabajo de la Nación Argentina, ubicada en el microcentro porteño.

ATE advirtió además que, con los aumentos propuestos, los salarios del sector público podrían volver a quedar por detrás de la inflación. Según el gremio, el período paritario del convenio colectivo 214/06 cerraría con un aumento cercano al 21%, mientras que la inflación ya alcanzaba el 19,5% con el último dato disponible de enero.

El Gobierno de Santa Fe se reunió ese miércoles con representantes de gremios estatales en el marco de paritarias y anticipó que aguarda por la publicación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) para definir la recomposición salarial.

El encuentro tuvo lugar esta mañana en la Casa de Gobierno y estuvo encabezada por los ministros de Gobierno e Innovación y Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Fabián Bastia y Roald Báscolo; junto con titulares de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN).

Con una segunda conversación prevista para la semana que viene, desde el Ejecutivo provincial esperan por el nuevo relevamiento del Instituto Provincial de Estadística y Censos (Ipec), con el objetivo de sentar las bases de la flamante oferta. “A partir de allí vamos a seguir dialogando, atendiendo a todos los sectores, pero poniendo especial énfasis en quienes perciben menores ingresos", afirmó Bastia.

A su vez, el funcionario mencionó que “fue una buena reunión” y le atribuyó una “buena parte” de las tensiones con los sindicatos a “la orientación de la política macroeconómica nacional, que influye sobre todos los actores económicos y sociales”.

El Ministerio de Economía de la provincia de Santa Fe anunció que el próximo martes 23 de diciembre estará acreditada la segunda cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC) para la totalidad de los empleados estatales, tanto activos como pasivos.

Según la información oficial, el pago alcanzará al personal perteneciente al Escalafón Policial y Penitenciario, a los trabajadores activos del resto de los escalafones de la administración pública provincial y al personal docente de escuelas privadas. También cobraran el aguinaldo todos los jubilados y pensionados provinciales.

Asimismo, el cronograma incluye a las autoridades superiores del Poder Judicial, del Ministerio Público de la Acusación (MPA), del Ministerio Público de la Defensa (MPD), del Poder Legislativo y del Poder Ejecutivo.

El Gobierno de la provincia de Santa Fe anunció la puesta en marcha del Sistema Integrado de Protección de Salud Laboral (Sipsal), una herramienta para centralizar el control de las licencias médicas y prestaciones vinculadas a la salud de los empleados públicos provinciales.

La iniciativa abarca a todo el personal del Poder Ejecutivo, organismos descentralizados y empresas estatales, y apunta a mejorar la transparencia de los trámites, prevenir accidentes y enfermedades profesionales, y unificar historias clínicas e indicadores confiables para diseñar políticas de salud laboral.

El nuevo esquema surge tras los niveles de ausentismo registrados en 2024: el 26,7% de los empleados faltó al menos un día por mes y quienes se ausentaron lo hicieron, en promedio, casi 56 días en el año. En cada jornada laboral, el 15,2% de la planta no estuvo presente, según datos del Observatorio de la Función Pública.

El Sipsal funcionará con cinco módulos: una plataforma digital con registro e historia clínica única, control médico y de salud laboral, cobertura de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, juntas médicas para licencias prolongadas o incapacidad, y exámenes periódicos de prevención.

La autoridad de aplicación será el Ministerio de Economía, a través de la Secretaría de Recursos Humanos y Función Pública, en coordinación con las carteras de Trabajo, Salud, Gobierno, Innovación Pública y el Iapos. Además, el decreto invita a empresas y sociedades del Estado a sumarse al sistema en las condiciones que establezca la reglamentación.

El Gobierno de Santa Fe y los gremios estatales mantuvieron este martes una nueva reunión paritaria y continuarán con las negociaciones el próximo lunes 11 de agosto tras pasar a un cuarto intermedio. 

El encuentro se realizó en la Casa Gris en ciudad de Santa Fe y fue presidido por el ministro de Gobierno e Innovación Pública, Fabián Bastia, junto a sus pares de Economía, Pablo Olivares y de Trabajo y Seguridad Social, Roald Báscolo.

Por los gremios, estuvieron presentes el secretario adjunto de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), Marcelo Delfor y el secretario general de la Unión de Personal Civil de la Nación (UPCN), Jorge Molina. 

Acerca de las negociaciones paritarias, Bastia precisó que la provincia estudia "alternativas relacionadas al impacto de la economía nacional sobre las cuentas públicas y en ese sentido vamos a seguir charlando para llegar a construir las ofertas salariales”.

A su turno, Olivares añadió: “La continuidad de buscar el mejor acuerdo que a todas las partes les deje la tranquilidad de recomponer el poder adquisitivo hacia adelante de los trabajadores y al mismo tiempo que por parte del Gobierno pueda ser pagable”.

Por último, brindó detalles acerca de la oferta salarial que ofrecerá la administración de Pullaro: "Buscamos una propuesta que esté vigente desde el mes de julio, porque si hay algo que no está en juego es que el paso del tiempo en los acuerdos no irá en detrimento de saltear ningún mes”.

La provincia mantuvo este martes en la Casa Gris una nueva reunión paritaria con los gremios estatales. 

Luego de que el encuentro culminara, las partes acordaron retomar las negociaciones salariales el próximo martes 5 de agosto, por lo que se dictó un cuarto intermedio. 

La reunión estuvo encabezada por el ministro de Gobierno e Innovación Pública, Fabián Bastia; acompañado por sus pares de Economía, Pablo Olivares y de Trabajo y Seguridad Social, Roald Báscolo. También estuvieron presentes, Marcelo Delfor por la Asociación de Trabajadores Estado (ATE), y Jorge Molina, por la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN).

Batia aseguró que las negociaciones van por buen rumbo y detalló: “Hubo un informe económico importante y contundente con la evolución de las distintas variables económicas a nivel macro y el impacto en la micro que son valiosas para afrontar la nueva negociación, en un marco de mayor previsibilidad por la baja considerable y la tendencia a la baja de la inflación”.

El paro impulsado por el Sindicato de Trabajadores Municipales de Rosario (STMR) comenzó este martes en medio de una fuerte tensión con el intendente Pablo Javkin, quien confirmó que se les descontará el día a quienes no se presenten en sus puestos laborales y anunció un aumento salarial por decreto. 

La medida de fuerza en reclamo de mejoras salariales se extenderá por 24 horas. En este sentido, sectores como salud, emergencias y recolección de residuos funcionan únicamente con guardias mínimas hasta este miércoles. Por su parte, los agentes de Control y Convivencia e inspectores de tránsito se pliegan al cese total de actividades. 

La iniciativa del sindicato fue ratificada tras la conferencia de prensa que encabezó este lunes el intendente, Pablo Javkin,  quien aseguró que los dirigentes gremiales llevaron a cabo “actitudes extorsivas y mafiosas” y comunicó un aumento por decreto del 8 por ciento, desdoblado en tres meses para el primer trimestre. 

Luego, el jefe del Palacio de los Leones aclaró que, si uno de los trabajadores del sector "no se presenta a cumplir con sus obligaciones laborales, se van a aplicar los descuentos del día y todos los descuentos proporcionales que corresponden”.

Autoridades del Gobierno provincial se reunieron este martes en la Casa Gris con referentes de gremios estatales para retomar las negociaciones paritarias y ofrecieron un aumento trimestral del 8%. 

De acuerdo a lo informado por fuentes del Gobierno, la suba será en tres tramos: un 3% en abril (a cobrar por planilla complementaria), un 2,6% en mayo y un 2,4% en junio.

El porcentaje se calculó en base a los sueldos que se pagaron en marzo, por lo que los trabajadores del Estado "no cobrarán menos de 75 mil pesos y ese monto servirá como punto de partida para los sueldos futuros”.

Las negociaciones fueron encabezadas por los ministros de Gobierno e Innovación Pública, Fabián Bastia, y de Economía, Pablo Olivares, junto a representantes de los gremios la Unión de Personal Civil de la Nación (UPCN) y de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE).

Sobre el mínimo salarial garantizado, Olivares explicó: "En esa planilla se pagará el incremento correspondiente a abril, es decir, el mínimo garantizado de $ 75.000, el 3% de aumento sobre el salario de marzo y una suma no remunerativa para quienes, en marzo, tuvieron una suba inferior a la inflación. De esta forma, se compensa la pérdida y se recompone el salario de abril”.

Los representantes de los sindicatos que participaron del encuentro brindaron sus propias valoraciones acerca de la oferta hecha por el Ejecutivo santafesino.

Desde UPCN, el secretario General, Jorge Molina, resaltó el piso de 75 mil pesos asegurado y lo definió como “una suma que iguala o supera la inflación”.

En ese sentido, agregó: "La propuesta es el resultado de varias semanas de negociación. La Provincia se está desmarcando de las pautas del Gobierno nacional, que no autoriza aumentos superiores al 1 %. En este contexto, creemos que podemos presentar la propuesta a nuestros compañeros para que voten por su aceptación o rechazo, y confiamos en que valorarán el ofrecimiento”.

A su turno, el representante de ATE, Marcelo Delfor, concluyó: "En relación a las categorías inferiores, que son el 85% de nuestro escalafón, estamos refiriendo a los asistentes escolares, al sector de salud, el porcentaje con la suma garantizada, estamos seguros que va a estar por encima de la inflación”. 

El gobierno de Santa Fe le ofreció este martes, en el marco de una nueva reunión paritaria, un incremento salarial trimestral del 5% a los gremios estatales. 

En el encuentro estuvieron presentes los ministro de Gobierno e Innovación Pública, Fabián Bastia y de Economía, Pablo Olivares junto a los representantes de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN). 

De acuerdo a la explicación de Bastia, la propuesta salarial desdoblada entre los meses de enero, febrero y marzo, consiste en un aumento “del 5 % para el total del trimestre, 3,1 % para enero, 1,9 % para febrero”. 

“El segundo punto refiere a un mínimo garantizado de 50.000 pesos, para el mes de enero; y 70.000 pesos para febrero y marzo”, señaló. 

A su turno, Olivares detalló: "Estamos comprometiendo un incremento porcentual, de un 3,1 % que se pagará retroactivamente por el mes de enero, y que se complementará con un 1,9% para el mes de febrero, totalizando 5 %. Y al mismo tiempo estamos garantizando que ningún trabajador va a tener un incremento, por el mes de enero, menor de 50.000 pesos; y por el mes de febrero no va a ser inferior a 70.000 pesos, con respecto al salario de diciembre de 2024”.

Amparados en esta medida, según el titular de la Cartera de Economía, garantizan que “los trabajadores de los lugares inferiores de la pirámide salarial, tengan un incremento mayor en valores absolutos y relativos”. 

"Al reconocer una diferencia por el mes de enero, y pagarla por planilla complementaria, con el mes de febrero, el valor mínimo garantizado no va a ser inferior a 120.000 pesos, por ambos meses”, continuó.

Por último, Olivares resaltó que la provincia se compromete a que, una vez transcurrido este trimestre, van a volver a sentarse con los gremios "para ver los incrementos a otorgar hacia adelante y analizar los acuerdos arribados en los primeros meses del año en relación con la evolución de la inflación”.

El secretario adjunto de la Asociación de Trabajadores del Estado, Marcelo Delfor, sostuvo: "Quedó demostrado el espíritu de las organizaciones sindicales en encontrar equilibrio en una propuesta, que en principio cuenta con un esquema trimestral, a partir de enero, con suma garantizada, que vamos a poner a consideración de los afiliados”.

Por su parte, Jorge Molina, el secretario general de UPCN, precisó: "En caso de aprobarse la propuesta se ponen en marcha las comisiones jurisdiccionales, para analizar la problemática de cada ministerio”.

El Gobierno de Santa Fe confirmó que los trabajadores estatales tendrán asueto administrativo en la previa a la Navidad y Año Nuevo.

La medida, oficializada a través del decreto N°2899, fue confirmada este viernes por la mañana por el Ejecutivo provincial y cuenta con la firma del gobernador Maximiliano Pullaro. 

En consonancia con la decisión que anunció este jueves la gestión de Javier Milei en el plano nacional, empleados de la Administración Pública santafesina tendrán asueto tanto el martes 24 de diciembre como el martes 31.

Según argumentó la provincia, la determinación se tomó para “posibilitar que aquellas personas que vivan o trabajen en zonas alejadas de sus familias y afectos, cuenten con un tiempo prudente para tomar las medidas necesarias que les permitan asistir a las reuniones familiares con motivo de las tradicionales celebraciones de Navidad y Año Nuevo”.

De esta manera, el texto firmado por el gobernador le solicita a los organismos que tomen las medidas necesarias para sostener durante ambos días la continuidad de los servicios esenciales.

El Gobierno nacional anunció este jueves que los empleados de la Administración Pública Nacional tendrán asuetos en la previa de las fiestas de este año.

La determinación llegó de la mano con el Decreto 1108/2024, publicado en el Boletín Oficial, donde se aclara que que tanto el martes 24 como el martes 31 de diciembre habrá asueto administrativo entre estatales nacionales.

La medida firmada por el presidente Javier Milei y el jefe de Gabinete Guillermo Francos argumenta la decisión asegurando que Navidad y Año Nuevo son “motivo de festejos para todas las familias argentinas y extranjeras que habitan en nuestro territorio” y que los días previos a cada fecha “forman parte de las festividades, y son días en los que las familias llevan adelante los preparativos para sus reuniones”.

“Con el fin de facilitar las clásicas reuniones familiares que se realizan en dichas fechas, se estima procedente posibilitar el acercamiento de quienes, por diversas causas, se domicilian lejos de sus seres queridos”, agregó el Gobierno.

En este marco, el Ejecutivo pidió instruir a los distintos organismos para que implementen las medidas necesarias para “mantener la continuidad de los servicios esenciales”. A su vez, el texto aclara que los asuetos no alcanzarán a instituciones bancarias y entidades financieras.

Trabajadores nucleados en la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), de Rosario rechazaron la oferta salarial de la provincia, que consiste en un aumento trimestral del 12% desdoblado entre los meses de octubre (6%), noviembre (3%), y diciembre (3%). 

El 90,1% de los votantes de la seccional rosarina del gremio se manifestó en contra de la paritaria. 

Del total, un 59,4% cree que se debe de hacer un paro de 24 horas; mientras que el 36,3% restante impulsa acciones de lucha sin convocar a una medida de fuerza. 

Además, ATE Rosario reclama que se  actualicen las asignaciones familiares y aumentos para jubilados y personal precarizado o reemplazante. 

A nivel provincial, el sindicato definirá si acepta o no la propuesta del Gobierno este martes en una reunión plenaria de los delegados santafesinos.

El Gobierno, a través del vocero presidencial, Manuel Adorni, anunció que se le tomará un examen de ingreso o idoneidad a 40 mil empleados públicos contratados o que forman parte de la planta transitoria. 

La prueba que se le tomará a los trabajadores se realizará de forma virtual “para que no haya subjetividad durante el proceso” y en diciembre, mes en el que se renuevan los contratos por lo que para ello se debe aprobar el examen. 

En ese sentido, el portavoz precisó que, en primera instancia, los discapacitados no deberán participar de la evaluación debido a que “los sistemas requieren una adaptación adicional”. 

Por último, señaló que la medida que tomará Ejecutivo en relación al empleo estatal, “está establecida en la Ley Bases, en el marco del decreto reglamentario del empleo público”. 

El gobierno de Santa Fe retomará las negociaciones paritarias con los gremios docentes y estatales el miércoles de la próxima semana, tras no presentar ninguna oferta salarial y sólo relevar los planteos de los sindicatos. 

En ese marco, la provincia recibió este jueves a la mañana a los delegados de Unión Personal Civil de la Nación (Upcn) y Asociación Trabajadores del Estado (ATE); mientras que por la tarde recibieron a los titulares de Amsafé y Sadop. 

Por la reunión, el ministro de Educación, José Goity, reconoció que al término del último trimestre, la propuesta realizada no alcanzó a la inflación prevista. 

Así las cosas, precisó que en ningún momento sintió que haya “mal clima” en el ámbito educativo, y que trabajarán para responder a todas las demandas del sector. 

Por el contrario, el secretario general de Amsafé, Rodrigo Alonso, manifestó que el encuentro estuvo cargado de tensión y pidieron “se haga por primera vez una propuesta que vaya en línea con lo que quieren los trabajadores”. 

En ese sentido, afirmó que no hubo ninguna propuesta en la reunión y que sólo se pidió que se hagán todos los planteos necesarios. 

“Queremos que se pague la deuda de la pauta salarial del 2023, todo lo que perdimos en 2024 y no perder de acá a fin de año”, subrayó. 

Por último, le envió un mensaje a la provincia y concluyó: “Los trabajadores activos y los jubilados perdimos con la inflación y el gobierno tiene que reconocer esa pérdida con un aumento salarial acorde”. 

Asimismo, se prevé que el Ejecutivo provincial se reuna con los médicos este viernes para discutir la paritaria.

El gobierno de la provincia de Santa Fe convocará nuevamente a los gremios de la salud, estatales y docentes a una reunión paritaria. 

En ese marco, la provincia recibirá este jueves por la mañana a los representantes de los trabajadores del Estado, mientras que por la tarde se reunirán con los maestros. En tanto, el viernes recibirán a los profesionales de la salud. 

El Ejecutivo provincial buscará definir de forma total la política salarial por lo que resta del año así que se prevé que el acuerdo vuelva a ser trimestral. 

El Gobierno de Santa Fe presentó el proyecto de la reforma provisional para abordar el déficit de la Caja de Jubilaciones provincial.

El Ejecutivo santafesino envió el texto a la Legislatura este miércoles, mediante el cual propuso declarar la emergencia en el sistema durante un plazo de dos años y la posibilidad de prorrogarla otros dos años más. 

A su vez, la gestión provincial busca enfatizar en el régimen general y los regímenes especiales de docentes y policías; además de establecer normas transitorias.

El proyecto fue firmado por el gobernador Maximiliano Pullaro y los ministros de Gobierno y Economía; Fabián Bastia y Pablo Olivares, quienes este jueves brindaron una conferencia de prensa aclarando los pormenores de la propuesta.

En primera instancia, Bastia señaló que “la reforma viene a corregir una situación detonada, una caja que estaba totalmente descompensada, sin sustentabilidad, con una espiralización del déficit en una curva ascendente”. En la misma línea, el funcionario consideró que, con las medidas, “no sólo que se baja sino que se detiene esa curva ascendente y se reduce el déficit en lo inmediato”.

También, el ministro puntualizó: “En cuanto a la emergencia habrá dos obligaciones: una a cargo de los beneficiarios existentes, que deberán pagar un porcentaje por el tiempo que dure la emergencia y después tenemos un aporte para los activos que será un aporte excepcional de emergencia para quienes son las cabezas de los poderes".

Por otro lado, Olivares habló en relación al déficit de la Caja de Jubilaciones y comentó que “esa curva era la que nos llevaba a un punto donde ya no había un tesoro que pudiese atender semejante volumen de déficit e iba a llegar un momento que no iba a ser viable ni siquiera atenderlo”. 

“Lo que estimamos con esta reforma es que en un primer tramo del primer año disminuiremos entre un 25 y un 30% y que esa función tienda primero a desacelerarse y luego decrecer en el largo plazo", sentenció el titular de Economía.

Los gremios de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), y de Unión de Personal Civil de la Nación, aceptaron, por un reducido margen de votación, el aumento salarial trimestral del 9,95% que la provincia ofertó en la reunión de la paritaria central de este miércoles. 

Mediante una publicación en sus redes, ATE anunció que un 52% de los trabajadores nucleados en dicho sindicato aceptaron en disconformidad la propuesta de la provincia. 

En base a los resultados, el secretario administrativo de ATE, Marcelo Delfor, advirtió que la votación fue muy pareja y que el gobierno provincial “debe reconocer la tarea de trabajadores y trabajadoras que día a día sostienen el Estado provincial”. 

En un escenario similar, UPCN comunicó que la oferta de Santa Fe fue aceptada con un 53% de votos positivos contra un 47% de negativos. 

En el marco de la negociación paritaria, el gobierno de Santa Fe se reunió este miércoles por la mañana con representantes de los gremios estatales de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y de la Unión de Personal Civil de la Nación (UPCN), y  ofreció a los estatales un aumento trimestral del 9,95%. 

La oferta consiste en una suba del 4,5% para julio, un 3% para agosto y un 2,45% para septiembre. 

En tanto, los trabajadores públicos santafesinos cobrarían el incremento de julio por planilla complementaria, por lo que se les garantiza un mínimo de 50 mil pesos. 

Tras el encuentro, el ministro de Gobierno e Innovación Pública, Fabián Bastia, expresó: "Este es uno de los tantos esfuerzos que venimos haciendo desde que asumimos, por supuesto que es el mayor que pudimos hacer y que teníamos posibilidades de afrontar con mucha responsabilidad y atendiendo todas las necesidades del sector público”.

Por su parte, su par de Economía, Pablo Olivares, contó: “Hubo un consenso por parte del sector de gremial y del Gobierno de que este tránsito de incremento a lo largo del trimestre, en los sectores que menos ganan, pueda tener una evolución más rápida con un mínimo garantizado que es remunerativo”.

Por último, Olivares concluyó que “todos los jubilados pertenecientes al sector de la Administración Central van a tener el mismo incremento porcentual”.

A su turno, el secretario adjunto de ATE, Marcelo Delfor, confirmó en diálogo con distintos medios que se va a convocar a un plenario y que “el viernes al mediodía” tendrán “la definición de los trabajadores”. 

Además, el representante de UPCN, Jorge Molina, se refirió a la oferta y aseguró que “es lo mejor posible en el marco económico de la provincia y del país”. 

“No teníamos estos números, los alcanzamos en última instancia  siempre aspiramos a más, por eso la reunión duró mas de dos horas”, finalizó. 

El gobierno de Santa Fe anunció cuándo serán las nuevas reuniones paritarias en las que tratarán de definir los aumentos salariales para estatales, docentes y trabajadores de la salud. 

Los nuevos encuentros con los gremios serán entre este miércoles 31 de julio y jueves primero de agosto. 

En un principio, las autoridades del Ministerio de Economía se reunirán, temprano por la mañana, con los gremios de trabajadores estatales como lo son la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN). 

Luego, en horas de la tarde, el Ministerio de Trabajo tendrá un encuentro con los sindicatos docentes públicos y privados. 

Por último, los sindicatos de AMRA y Siprus, que nuclean a los profesionales de la salud, serán recibidos por la provincia este jueves primero de agosto. 

La reunión de la paritaria central entre el Gobierno de la provincia de Santa Fe y los gremios estatales de UPCN (Unión del Personal Civil de la Nación) y ATE (Asociación de Trabajadores del Estado), que se llevó adelante este miércoles, pasó a un cuarto intermedio. 

Tras el encuentro, el ministro de Gobierno e Innovación Pública, Fabián Bastia, expresó: “Estuvimos trabajando mucho para sentarnos a hablar como lo hemos hecho siempre, con muchísima responsabilidad desde el mismo 10 de diciembre que asumimos, en el contexto nacional que nos tocó asumir y el que se encuentra hoy”. 

Luego, agregó: "Se presentaron los recursos que tenemos para atender al sector público, que incluye todo lo que tiene que ver con los servicios públicos y la vida pública de los santafesinos. Esta fue la primera reunión y pasamos a un cuarto intermedio”.

Por su parte, el ministro de Economía, Pablo Olivares, aseguró que la próxima propuesta dependerá de la evolución de la inflación hacia adelante, “porque hace al panorama de las posibilidades de los recursos de la Provincia y al mismo tiempo del posible deterioro que puedan tener los salarios en función de la inflación”. 

Por último, puntualizó sobre lo ocurrido en la reunión: "Tuvo que ver con la lectura que hacíamos cada una de las partes de lo que se venía para este mes y los siguientes, a partir de la medidas monetarias a nivel nacional que entendemos que va a significar posiblemente una continuidad del descenso de inflacionario, pero que al mismo tiempo va a profundizar el proceso recesivo que se va a estirar la recuperación económica y en esa lectura giró la conversación”.

El encuentro fue realizado en el Ministerio de Gobierno e Innovación Pública y además de las autoridades santafesinas, participaron el secretario general de UPCN, Jorge Molina; y el secretario adjunto de ATE, Marcelo Delfor.