El intendente Pablo Javkin se reunirá este miércoles a la mañana con el secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales de Rosario (STMR), Antonió Ratner, para destrabar el conflicto salarial y proseguir con las negociaciones. 

El acercamiento fue anunciado luego de que este lunes el Ministerio de Trabajo de la provincia dictara la conciliación obligatoria, por lo que de momento, el paro de 48 horas anunciado por los municipales para este miércoles y jueves se suspendió. 

En diálogo con la prensa, Antonio Ratner explicó cómo se llegó al acuerdo temporal: “Hoy se llevó a cabo una reunión en el Ministerio de Trabajo y tras una larga audiencia las dos partes coincidimos que hay que dialogar y hablar”.

“Nos pusimos de acuerdo con el intendente municipal tras el encuentro de esta mañana y nos vamos a reunir el miércoles a la mañana para dialogar, destrabar el conflicto y seguir negociando los salarios”, sostuvo.

Por último, concluyó: “Para resolver el conflicto se necesita que las partes tengan buena voluntad y se sienten a dialogar. Que reflexionemos sobre como la situación tomó alcance provincial”.

El Ministerio de Trabajo de la provincia dictó este lunes la conciliación obligatoria en medio del conflicto entre la Municipalidad de Rosario y los trabajadores municipales.

La resolución dejaría en suspenso el paro anunciado el pasado viernes por el gremio de la administración pública de la ciudad para este miércoles 28 y jueves 29 de mayo. No obstante, la medida de fuerza sindical todavía estaba ratificada hasta este lunes.

Las autoridades del municipio y el Sindicato de Trabajadores Municipales de Rosario (STMR) se reunirán este martes por la mañana para proseguir con las negociaciones.

La conciliación obligatoria había sido solicitada por el STMR a través de una carta formal enviada a la cartera de Trabajo santafesina que fue firmada por el secretario general, Antonio Ratner, bajo la consigna de que el comportamiento del poder Ejecutivo de Rosario “configura una grave e inadmisible práctica antisindical, discriminatoria y vulneradora del derecho constitucional de huelga”.

En dicho escrito, se manifestaron en contra del decreto impulsado por el intendente Pablo Javkin, en el que otorgó un aumento salarial del 8%. Además, descontó el día a los empleados que no fueron a trabajar por adherir al paro del martes 13 de mayo.

En ese sentido, solicitaron que la Municipalidad se abstenga de “aplicar o ejecutar los efectos del decreto en cuestión, en tanto afecta derechos fundamentales de los trabajadores”.

En una medida similar anunciada por el gremio docente de Amsafé, la Federación de Trabajadores Municipales (Festram) convocó a un paro y movilización para este jueves 5 de septiembre en contra de la nueva reforma provisional que propone el gobierno de Maximiliano Pullaro. 

En ese sentido, desde el sindicato emitieron un comunicado en el que critican que “el proyecto de ley de reforma previsional es perjudicial para los trabajadores que aportarán más, porque tendrán que trabajar más años para jubilarse, pero que de jubilados ganarán menos”. 

Postura, que según el plenario de secretaria de Festram, es totalmente funcional a las “políticas que en la materia viene adoptando el presidente”. 

Por último, concluyeron: “Es el momento y la oportunidad para que trabajadoras y trabajadores, activos y pasivos, expresemos nuestra posición frente a la iniciativa que está impulsando el Ejecutivo de la provincia”. 

Si bien en la capital provincial se hará una movilización hacia la Legislatura al momento en que traten la ley en el Senado el día jueves, cada jurisdicción o sindicato nucleado en Festram decidirá la modalidad del paro. 

La Municipalidad de Rosario acordó un aumento salarial del 18%, igual al acordado por otros gremios, con los trabajadores  nucleados en ese sindicato, en el marco de la negociación paritaria. 

La reunión de este jueves en el Ministerio de Trabajo se realizó tras la protesta en las puertas del Palacio de los Leones en la mañana del martes, y el paro de 48 horas que se terminó por levantar por conciliación obligatoria.

La propuesta salarial aceptada por parte del Sindicato de Municipales es la misma que la que acataron los estatales, docentes y médicos. 

Se trata de un aumento trimestral del 18%, que se desdobla en un 9% para abril, un 5% para mayo, y un 4% para junio. 

En este marco, el secretario de gobierno de la Municipalidad, Sebastián Chale, explicó cómo fue la negociación: “Finalizamos la audiencia de conciliación y llevamos una propuesta que finalmente fue aceptada, con una actualización de los salarios del 9% para abril, 5% en mayo y 4% en junio similar a la de los estatales, médicos y docentes”. 

“De esta manera se pone fin al conflicto que había iniciado esta semana y volveremos a tener paritarias a partir del 17 de julio”, concluyó.  

El Sindicato de Trabajadores Municipales comunicó que se levantó la medida de fuerza y que se acató la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo. 

Según declaró el ministro de Trabajo de la provincia, Roaldo Báscolo a De 12 a 14, programa que se emite por El Tres, tanto la Municipalidad como el gremio tendrán una reunión este jueves con el objetivo de discutir los salarios, luego que este miércoles a la mañana los delegados del municipio no se presentarán a una reunión en la sede de la cartera.  

La medida se tomó tras los cruces que se dieron entre el gremio y la Municipalidad por la protesta que se realizó este martes en las puertas del Palacio de los Leones y tras el anuncio del paro de 48 horas para este miércoles y jueves. 

Los trabajadores municipales rechazaron la conciliación obligatoria y anunciaron que se hará el paro de 48 horas este miércoles y jueves. 

El anuncio se realizó en horas de la noche uego de que el Ministerio de Trabajo dictara la conciliación obligatoria tras la marcha que se realizó en la puerta del Palacio de los Leones en reclamo de una mejora salarial este martes a la mañana. 

En ese marco y debido a que desde la Municipalidad aseguran que los aumentos salariales estuvieron por encima de la inflación, pidieron que se dicte una conciliación obligatoria, algo que dispuso el Ministerio de Trabajo. 

Por su parte, las autoridades habían advertido que si los trabajadores rechazan la medida, estarían incurriendo en una “falta grave”. 

La Secretaría de Hacienda y Economía de Rosario informó este martes que, a través del programa de emergencia y austeridad, los agentes del Estado cobrarán su sueldo completo por segundo mes consecutivo. El intendente Pablo Javkin lo celebró como un logro debido a la actual situación económica que atraviesa el país.

De a poco y con mucho esfuerzo vamos ordenándonos. La administración austera de los recursos de los rosarinos es nuestra obligación. #ArribaRosario https://t.co/tZWZcB9RDF

— pablo javkin (@pablojavkin) January 7, 2020

“Con el programa de emergencia, austeridad y priorización del gasto que puso en marcha semanas atrás la administración de Pablo Javkin se logró reunir los recursos necesarios para afrontar el pago de salarios de los más de 12.000 agentes del Estado local en forma completa y con aplicación de cláusula gatillo, tras la coyuntura que obligó en anteriores oportunidades a hacerlo de forma desdoblada”, afirmó la Secretaría a través de un comunicado.

De esta forma, los empleados municipales tendrán acreditada la totalidad de sus haberes a partir de este miércoles 8 de enero.

Diego Gómez, secretario de Hacienda, comunicó que el logro fue posible “gracias al esfuerzo del equipo de gobierno municipal y el conjunto de los trabajadores en pos del objetivo de eliminar gastos superfluos y priorizar la inversión en áreas críticas y sensibles”.

El decreto que forma parte del programa que hace posible el cobro completo de sueldos fue anunciado por Javkin el lunes 23 de diciembre, con el objetivo de establecer criterios de austeridad en la administración pública municipal y priorizar el gasto social, de salud y de prestación de servicios públicos esenciales para hacer frente a la crítica situación económica actual.