Los empleados de Newell's Old Boys realizaron este lunes por la tarde una asamblea frente al estadio Coloso Marcelo Bielsa con el fin de exponer el atraso en el pago de sus haberes. De acuerdo a lo informado por los trabajadores, a días de terminar el mes de septiembre aún no percibieron el salario de agosto.

Diego Marcón, abogado de Utedyc, manifestó que los reclamos ya fueron presentados a través de los delegados, aunque no hubo respuestas firmes desde la dirigencia leprosa. En este sentido, el letrado señaló que pese a las promesas realizadas desde el club, siempre aparece una excusa por la cuál se termina postergando el pago de los salarios.

El representante gremial indicó que la demora afecta a gran parte de la planta laboral: unos 200 trabajadores entre personal administrativo y de mantenimiento.

Marcón aseguró que en los últimos meses, pese a que los sueldos no se abonaban en el plazo legal, el pago se realizaba dentro de los diez días posteriores. Sin embargo, precisó que la situación actual es "muy preocupante" y que "alarma la falta de sensibilidad del club".

La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) estableció el Padrón de Trabajadores Independientes con Colaboradores (PADIC). Se trata de un registro donde podrán inscribirse los emprendimientos que se integren al nuevo régimen especial unificado contemplado en la ley 27.742 de Bases y Puntos de Partida para la Libertad de los Argentinos. 

Según la información oficial, el nuevo vínculo laboral "se basa en una relación autónoma, sin que exista dependencia entre las partes ni con las personas contratantes de los servicios u obras, y admite un máximo de tres colaboradores. 

El PADIC permitirá contar con información específica de los emprendimientos productivos y sus integrantes y establecer el mecanismo a través del cual los mismos prestarán la declaración jurada correspondiente respecto al carácter independiente de la relación.

En este sentido, señalan que el colaborador independiente podrá realizar actividades de forma concurrente y podrá mantener, de manera simultánea, otros contratos de colaboración, de trabajo o de provisión de servicios con otros contratantes.

El registro deberá realizarse previamente al inicio de la prestación de tareas por parte de los colaboradores mediante el sitio web del organismo. En el mismo se encuentra la opción “Agregar emprendimientos” con el detalle del nombre de fantasía del mismo, fecha de inicio y de finalización, domicilio, actividad y CUIT de los colaboradores.

Luego de realizar este proceso, los trabajadores independientes y sus colaboradores recibirán una notificación en su respectivo Domicilio Fiscal Electrónico, y deberán confirmar o rechazar su participación en el emprendimiento productivo en un plazo de 72 horas. 

En este sentido, desde el Gobierno indicaron que las dos partes deben estar inscriptas en el régimen general de impuestos y de los recursos de la seguridad social como trabajadores autónomos, o adheridos al Régimen Simplificado para Pequeños Contribuyentes (Monotributo).