El Gobierno de Santa Fe llevó a cabo una charla sobre violencias digitales contra niñas, niños y adolescentes en Rosario. Junto con una propuesta similar que tuvo lugar en Santa Fe, participaron un total de 1.500 docentes, directivos escolares y familiares de ambas ciudades y alrededores.

Las conferencias se desprenden del Programa de Educación Digital del Ministerio de Educación santafesino, reforzado recientemente tras el violento ataque contra la escuela Mariano Moreno de San Cristóbal. En el caso de Rosario, el evento se desarrolló en el Teatro La Comedia y abordó problemáticas como el grooming, la desinformación, las noticias falsas y el uso de imágenes generadas con inteligencia artificial.

La actividad fue moderada por el psiquiatra Lucas Raspall y estuvo liderada por el director de Grooming Argentina, Hernán Navarro, quien brindó declaraciones y expresó: "El desafío es construir una mirada colectiva sobre el entorno digital para acompañar a niñas, niños y adolescentes y responder frente a distintas expresiones de violencia”.

Por otra parte, el ministro de Educación provincial, José Goity, abordó la respuesta a las problemáticas y explicó: "Necesitamos que los docentes cuenten con herramientas para comprender y decodificar el mundo digital, aprovechar sus potencialidades y, al mismo tiempo, identificar los riesgos que implica desenvolverse en lo que hoy se conoce como el barrio digital”.

 La Asociación del Magisterio de Santa Fe (Amsafé) puso en marcha la Carpa Blanca itinerante este jueves en la plaza San Martín del centro de Rosario, en lo que serán tres días de actividades para visibilizar el reclamo docente por mejoras salariales y en defensa de la educación pública.

La iniciativa empezó esta mañana a las 11:00 en el espacio ubicado en Santa Fe y Balcarce, frente a la sede de Gobernación, con una conferencia de prensa encabezada por el secretario general del sindicato provincial, Rodrigo Alonso, junto a titulares locales de la Confederación de Trabajadores de la Educación (CTERA) y el Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop), la Asociación Gremial de Docentes e Investigadores de la UNR (COAD), Rentre otros referentes gremiales.

En declaraciones ante la prensa presente, Alonso habló acerca de la movilización basada en el formato utilizado en la década de los 90's en todo el país por el movimiento obrero: “Lo mismo que hemos sufrido  en esa época se está repitiendo ahora, con un salario que no alcanza y origina un pluriempleo, que tengamos que ir enfermos a trabajar por este nuevo presentismo, una modificación al régimen jubilatorio, una paritaria que se cierra por decreto".

Desde esta mañana y hasta este sábado a la tarde inclusive, la Carpa Blanca contará con clases abiertas, muestras, mesas de defensa de derechos de los trabajadores del rubro, clases públicas, paneles y presentaciones culturales, incluyendo un cierre musical de Jorge Fandermole junto al colectivo musical de Rosario.

El gobierno de Santa Fe informó que pagó este martes el incentivo de enero del Programa Asistencia Perfecta a 76.695 docentes, directivos, secretarios, preceptores y asistentes escolares de gestión pública y privada.

De acuerdo a la provincia, el monto abonado responde a un incentivo con un promedio actualizado, a los valores vigentes, de lo percibido por cada agente en el 2025. En ese sentido, la inversión realizada para esta medida asciende a 7.361.600.589 de pesos. 

Sobre la política mencionada, el ministro de Educación santafesino, José Goity, precisó: "El programa Asistencia Perfecta es una política del Gobierno de la Provincia de Santa Fe que reconoce el trabajo y el esfuerzo del docente en el aula, que permite la continuidad de los aprendizajes de los chicos y las chicas y al mismo tiempo hace que el sistema educativo sea más justo y eficiente”.

El Gobierno de Santa Fe confirmó este martes que habrá una ampliación del programa Asistencia Perfecta y premiará con un pago retroactivo a docentes que no hayan faltado en todo 2025 o que solo hayan registrado una o dos inasistencias.

La determinación llega a casi dos años de la puesta en marcha del plan que aborda el presentismo y fue comunicada a través de una conferencia de prensa de la secretaria general del Ministerio de Educación provincial, María Martín. 

En este marco, desde el Ejecutivo santafesino remarcaron que el reconocimiento será para los docentes que “garantizaron a lo largo del año continuidad pedagógica y mejores aprendizajes” el año pasado. 15.309 trabajadores sin inasistencias recibirán un equivalente al premio trimestral extra y otros 8.517 con una o dos ausencias durante el último ciclo lectivo contarán con el monto no percibido, tanto mensual como trimestral.

El presupuesto destinado para la ampliación de Asistencia Perfecta será de 5.349.907.000 pesos y estará destinado a un total de 23.826 docentes, con fecha de pago para el próximo viernes 13 de febrero.

Durante sus declaraciones de este martes, Martín comparó los últimos años y detalló: “En 2023 fueron 8.898 los docentes que registraron hasta 2 inasistencias, mientras que en 2025 fueron 23.826, lo que significa un 167,7 por ciento más".

El gobierno de Santa Fe informó que este jueves 22 de enero abonará $17.255.601.964 del Programa Asistencia Perfecta que tuvo una actualización general del 12%. 

Del total, desde la provincia indicaron que “$8.464.345.048 corresponden al premio mensual de diciembre 2025, y $8.791.256.916 al reconocimiento trimestral que cuenta con una actualización del 12% en la liquidación”.

En ese marco, son 67.941 los docentes, directivos, secretarios, preceptores y asistentes escolares que podrán beneficiarse del incentivo del último mes del año. 

En tanto, “sólo 49.256 los trabajadores educativos que recibirán el premio trimestral (octubre, noviembre y diciembre); en ese marco la cartera educativa detalló que 44.082 no tuvieron ninguna ausencia y 8.174 solo tuvieron una”.

Asimismo, el Ministerio de Educación registró que fueron 63.004 docentes lo que no registraron inasistencias en el último mes del año y 4.937 sólo tuvieron una inasistencia. 

Sobre los montos a cobrar, el Ejecutivo provincial subrayó que “un directivo o supervisor sin ausencias recibirá $ 210.156 para diciembre y $314.869 para el trimestre; un docente de grado $105.077 y $157.618; un docente de jornada completa $ 157.618 y $236.426; hora cátedra $ 7.007 y $10.509. Mientras, los asistentes escolares recibirán $ 63.046 y $94.571”.

“Por su parte, los directivos o supervisores que tuvieron solo una inasistencia cobrarán $ 105.078 en diciembre y $ 157.434 en el trimestre; un docente de grado $ 52.539 y $78.809; en jornada completa $ 78.809 y $118.213; hora cátedra $ 3.503 y $5.254. Los asistentes escolares recibirán $ 31.523 y $47.285”, concluyeron. 

El Gobierno de Santa Fe anunció que más de 60.000  docentes, directivos, secretarios, preceptores y asistentes escolares cobrarán el incentivo Asistencia Perfecta de octubre.

Se trata del monto adicional mediante el que el Ejecutivo provincial premia a los trabajadores escolares de gestión pública y privada que asistieron todos los días o solo registran una única falta a lo largo del mes.

En este caso, desde el Ministerio de Educación confirmaron que el monto estará disponible para 60.674 empleados del sistema educativo el próximo martes 25 de noviembre. No obstante, aclararon que por homebanking estará reflejado desde este viernes 21.

De acuerdo a la cartera provincial, 52.710 incentivos corresponden a docentes, directivos, secretarios y preceptores, de los cuales 45.473 no registraron ninguna inasistencia y 7.237 solo tuvieron una falta. A su vez, 7.964 serán para asistentes escolares, de los cuales 5.885 no registraron ausencias y 2.079 solo tuvieron una. El monto total de inversión asciende a 6.448.060.188 pesos.

En la misma línea, la provincia detalló que un docente con cargo directivo y supervisión que no haya tenido ausencias recibirá 187.639 pesos, mientras que un docente de hasta 352 puntos cobrará 93.819 pesos, un docente con sistema de jornada completa percibirá 140.730 pesos, por hora cátedra de nivel superior 7.820 pesos y por hora cátedra de otros niveles 6.256 pesos. En cuanto a los asistentes escolares que no tuvieron inasistencias, recibirán 56.291 pesos.

Por otra parte, quienes tuvieron solo una inasistencia cobrarán 93.819 pesos (cargo directivo y supervisión); 46.910 pesos para cargo docente de hasta 352 puntos; 70.365 pesos los docentes con sistema de jornada completa; 3.910 pesos por hora cátedra de nivel superior, y 3.128 pesos por hora cátedra de otros niveles. Los asistentes escolares que solo se ausentaron en una ocasión recibirán 28.146 pesos.

Los docentes de la Universidad Nacional de Rosario (UNR) retomarán las medidas de fuerza esta semana en reclamo de mejores salarios. Nucleados en el gremio Coad, realizarán un paro de 48 horas entre los próximos martes 26 y miércoles 27 de agosto.

Previamente, los profesores votaron por paros rotativos durante tres semanas, de las cuales ya se llevaron adelante las huelgas del 21 y 22 de agosto, mientras que por delante quedará la del lunes 1 y martes 2 de septiembre. En tanto, para el próximo mes plantean una tercera marcha federal universitaria.

“La medida de lucha es coordinada con las federaciones docentes nacionales y con distintas asociaciones de base de todo el país”, señalaron desde el gremio docente a través de un comunicado.

Al respecto, agregaron: “Hoy el poder adquisitivo del salario docente es el más bajo de los últimos 40 años. Este ajuste brutal va acompañado de los recortes presupuestarios para las universidades nacionales y el ataque a la ciencia y la investigación argentina”.

Finalmente, el gremio de profesores expresó que seguirán “luchando por las demandas, generando unidad con todos los sectores de trabajadores”. El gobierno nacional anunció semanas atrás un incremento salarial del 7,5% que no dejó satisfechos a los sindicatos.

“El anuncio amañado que realizó el gobierno de Milei no hizo más que fortalecer nuestra convicción para la lucha salarial y por la defensa de la universidad pública”, afirmaron desde el Coad.

Por otro lado, indicaron que “el 7,5% de aumento en cómodas cuotas y el miserable bono a cobrar por única vez resueltos por decreto, son la profundización de la rebaja salarial y una nueva burla a la situación” que atraviesan los docentes universitarios.

El Gobierno de Santa Fe anunció este jueves por la mañana que más de 56.000 trabajadores escolares cobrarán el incentivo Asistencia Perfecta de julio.

El pago será realizado este viernes en toda la provincia e irá destinado a aquellos docentes, directivos, secretarios y preceptores de gestión pública y privada que durante el mes pasado no registraron faltas o sólo tuvieron una inasistencia.

En este sentido, desde la gestión santafesina aclararon que aplicaron al beneficio de julio 52.175 trabajadores que concurrieron todos los días y 4.413 que faltaron una única vez. De esta manera, el monto total a entregar asciende a los 6.441.276.948 pesos.

En cuanto al incentivo que recibirá cada cargo que no registró faltas, los docentes de hasta 352 puntos percibirán 180.422. También, un docente con sistema de jornada completa recibirá 135.317 pesos; por hora cátedra de nivel superior 7.519 pesos y 6.015 pesos por hora cátedra de otros niveles.

Por otro lado, en relación a los trabajadores con una sola inasistencia, percibirán 90.211 pesos los cargos directivos y de supervisión; 45.106 pesos para cargo docente de hasta 352 puntos; 67.659 pesos los docentes con sistema de jornada completa; 3.759 por hora cátedra de nivel superior, y 3.007 pesos por hora cátedra de otros niveles.

El Ministerio de Capital Humano anunció este martes un aumento salarial del 7,5% para docentes y no docentes de las universidades nacionales.

Tras el paro nacional realizado este lunes por el personal universitario, la medida fue comunicada a través de la Subsecretaría de Políticas Universitarias y contempla un incremento del 3,95% en los sueldos de agosto.

Asimismo, el Gobierno dispuso el pago de sumas fijas excepcionales de $25.000 por cargo para el personal no docente. En el caso del personal docente con dedicación exclusiva, percibirán el mismo monto, mientras que para el resto de las dedicaciones y cargos preuniversitarios el beneficio será proporcional.

En esa misma línea, el Ejecutivo recordó que en 2024 se asignaron fondos adicionales por más de $23.000 millones para acciones específicas de la Subsecretaría de Políticas Universitarias y remarcó que en 2023,  “pese a la inflación registrada, el gobierno de Alberto Fernández no aplicó ninguna actualización en gastos de funcionamiento”.

“Desde diciembre de 2023, la actual gestión dispuso un aumento extraordinario que acumuló un 345%”, señalaron desde la cartera, y aclararon que las actualizaciones salariales se alinearon con la pauta fijada para el personal de la Administración Pública Nacional.

El gobierno provincial anticipó que este martes abonará el monto correspondiente al premio mensual del Programa Asistencia Perfecta a docentes, directivos, secretarios y preceptores de gestión pública y privada que durante el mes de marzo no registraron ausencias, o solamente tuvieron una durante ese período.

Más de 50 mil personas no registraron inasistencias y casi 5 mil tuvieron únicamente una falta en marzo, por lo que el monto de inversión alcanzó los $5.809.661.496.

Este incentivo se entrega de manera mensual y también trimestral para premiar a los docentes que concurren a las aulas en todo momento. Asistencia Perfecta surgió como una política del Estado provincial de ahorro y como una de las herramientas de incentivo que buscan reducir el ausentismo.

Por ello, en abril se abonará además el premio trimestral, que alcanzará a casi 40 mil docentes y directivos por un monto total de inversión de $3.230.063.873.

Cabe destacar que, durante marzo, se incorporaron al programa los secretarios y preceptores, de manera tal que 3.369 personas más de estas categorías cobrarán el incentivo por una inversión de $350.706.270.

En tanto, se realizará un incremento en el incentivo del 15% para los docentes y directivos, de forma que un docente con cargo directivo y de supervisión que no cuente con ausencias recibirá $167.058 en marzo.

Los docentes de hasta 352 puntos cobrarán $83.528, mientras que otros con sistema de jornada completa percibirán $125.294, por hora cátedra de nivel superior $6.962 y por cátedras de otros niveles $5.569.

Los docentes con cargo directivo y de supervisión que tuvieron solo una inasistencia cobrarán $83.529, los docentes de hasta 352 puntos $ 41.765, con sistema de jornada completa $62.647, por hora de cátedra de nivel superior $3.481 y por hora de cátedra de otros niveles $2.785.

Según el reconocimiento trimestral, con el aumento del 15%, los montos tendrán un impacto mayor en cada categoría, las cuales quedarán de la siguiente manera:

Un docente con cargo directivo y supervisión que no tenga ninguna falta en el trimestre recibirá $ 250.296, un docente de hasta 352 puntos percibirá $ 125.294, un docente con sistema de jornada completa cobrará $ 187.940 y por hora cátedra de nivel superior recibirá $ 10.442 y por hora cátedra de otros niveles, $ 8.354.

Aquellos que solo registren una falta en el trimestre representará $ 125.148 (cargo directivo y supervisión), $ 62.647 para cargo docente de hasta 352 puntos, $ 93.970 para docentes con sistema de jornada completa y se abonará $ 5.221 por hora cátedra de nivel superior y $ 4.177 por hora cátedra de otros niveles.

El gobierno santafesino se reunió con representantes de los gremios docentes este martes por la paritaria y les ofrecieron un aumento salarial trimestral del 5%. Una oferta similar a la que se le realizó a la administración central durante la jornada. 

La propuesta consiste en una suba del 3,1% para el mes de enero, con el agregado de un monto mínimo garantizado de 50 mil pesos, a pagarse por planilla complementaria. Por lo tanto, el aumento salarial con respecto a diciembre se ubicaría entre ese 3,1 y un 7,7% según la antiguedad del docente. 

Para febrero la suba va a ser de un 1,9% con un monto de 70 mil pesos garantizado por el cargo ocupado. En relación a diciembre, el incremento sería entre un 5 y un 11% de acuerdo a la antiguedad. 

La reunión de este martes fue encabezada por el ministro de Educación, José Goity, el de Economía, Pablo Olivares, y de Trabajo, Roald Báscolo. También estuvieron presentes los representantes de Amsafé, Sadop, Amet, y UDA. 

Tanto los representantes de Sadop como de Amsafé, aclararon que si bien la propuesta les parecía insuficiente, definirán si aceptan o no la oferta a través de asambleas para tener definida una respuesta este viernes. 

Los docentes de la Universidad Nacional de Rosario (UNR) nucleados en Coad, reclaman la reapertura de la mesa de negociación salarial y solicitaron una recomposición del 34%. Según denunciaron, los salarios del sector sufrieron una caída del 25,16%, lo que equivale a "cuatro sueldos y medios".

A través de un comunicado compartido este lunes, los docentes universitarios manifestaron su preocupación por la pérdida del poder adquisitivo y el impacto de la política económica del actual gobierno. "El impacto de la motosierra de Milei supuso una transferencia de ingresos desde los trabajadores en favor del poder económico y el deterioro generalizado en las condiciones de vida de las grandes mayorías", señalaron.

En el documento, el gremio destacó que "el impacto sobre el salario docente universitario fue particularmente brutal durante la gestión de Milei. El incremento de los sueldos estuvo 70% por debajo de la inflación. IPC 178,7% > evolución salarial 108,5%”.

En este sentido, remarcaron que "es necesario un aumento del 34% para recomponer el nivel salarial de noviembre 2023. La pérdida del poder adquisitivo de nuestros sueldos equivale a 25,16%. Es decir que en un año perdimos el equivalente a 4 sueldos y medio”.

Frente a esta situación, los docentes de la UNR anunciaron la convocatoria a una asamblea el próximo miércoles 12 de febrero a las 18:30, en la que debatirán los pasos a seguir. "Así como durante el 2024, arrancamos este año en pie de lucha por nuestros salarios, por la defensa de la universidad pública y por la ciencia nacional", afirmaron desde Coad.

El programa Asistencia Perfecta continúa en vigencia en la provincia y más de 46.000 docentes cobrarán un monto adicional por su presencialidad durante octubre.

El Gobierno de Santa Fe confirmó este miércoles por la mañana que 46.102 docentes y directivos, tanto de gestión pública como privada, registraron entre cero y una inasistencias el mes pasado en la provincia, quedando habilitados para cobrar el incentivo este jueves.

Según datos aportados por la provincia, 35.188 trabajadores de la educación no registraron faltas durante octubre, mientras que 10.914 solo se ausentaron una única vez. Además, el número total de docentes que cumplieron con los requisitos superó a septiembre, que había cerrado en 40.3743. De esta manera, la inversión de Asistencia Perfecta en esta instancia ascenderá a los 3.721.196.796 pesos. 

En este sentido, el ministro de Educación santafesino, José Goity, señaló: "se está reconociendo y premiando el esfuerzo que día a día realizan los docentes en toda la provincia de Santa Fe y el objetivo final es que haya continuidad de los docentes en las aulas para que los chicos puedan recuperar los aprendizajes”.

El proceso de inscripción para docentes de primaria en el marco del programa ¡Una Más! finalizó con un 90 por ciento de adhesión en la provincia. Así lo confirmó el Gobierno de Santa Fe este jueves, horas después del cierre de la instancia que permitía anotarse para dictar la jornada extendida mediante el sistema Mi Legajo.

De esta manera, habrá 15.878 docentes, comprendidos por 12.551 de gestión pública y 3.327 de gestión privada, estarán al frente de la hora extra de asistencia optativa en las escuelas del territorio santafesino. 

La medida ofrece un suplemento mensual remunerativo no bonificable de 89.605,21 pesos para maestros con antigüedad del 15 por ciento, mientras que para un maestro con una antigüedad de 120 por ciento contemplará un agregado de 158.617,63 pesos.

Tras el fin de semana largo, el martes 19 de noviembre, los establecimientos primarias santafesinas iniciarán con la extensión de la jornada a 25 horas reloj semanales El programa abarcará a 382.318 estudiantes de la provincia.

Este jueves, el ministro de Educación de la provincia de Santa Fe, José Goity, confirmó en conferencia de prensa que no habrá titularizaciones y traslados docentes en lo que resta de 2024. 

“Quiero ser muy claro, es una situación de regularización que tiene que tener como objetivo una política basada en los aprendizajes, no en una cuestión burocrática, no se puede apretar F1 y que aparezca una titularización y concurso. Paramos la pelota donde vimos que las cosas no estaban bien, no estaban correctas", señaló el titular de la cartera de Educación.

En este sentido, indicó que se sostendrán los traslados y titularizaciones, pero en base a una planificación. “Una cuestión es nuevas discusiones en reformas curriculares, y algunas otras cuestiones que tendrán impacto en traslados y titularizaciones. Es necesario que los haya por la estabilidad pero tenemos que pensar lo mejor para el sistema educativo, no sólo en un trámite. Este año no habrá y no se afectará el sistema por eso”, aseveró Goity. 

Por otro lado, se refirió a la discusión por la paritaria docente y señaló que existe un nivel de acuerdo importante. "Los trabajadores estatales y Sadop aceptaron y en términos de discusión, hemos sido claros, lo que podemos ofrecer lo hemos ofrecido, y es una paritaria que le falta una formalidad para ser cerrada pero no tendrá nueva oferta”, aseguró. 

En esa misma línea, manifestó: "El primer objetivo son los docentes del sistema, con una dirigencia gremial que tiene una representación, pero no es la totalidad de los docentes. Pensamos en los intereses de niños y niñas que necesitan los aprendizajes y que los docentes cobren sus actualizaciones, que todos los meses la han tenido”.

Docentes de la Universidad Nacional de Rosario (UNR), resolvieron este viernes lanzar un paro los días lunes, martes y miércoles de la próxima semana en protesta por mejores salarios. 

La votación para elegir la medida de fuerza a impulsar se realizó a lo largo de esta semana y contó con la participación de hasta 2205 maestros. 

Entre las dos mociones a elegir, salió victoriosa con un 58,8% de los votos el paro de 72 horas; mientras que la opción de 48 horas sólo fue votada por un 41,2%. 

Según un comunicado del gremio de docentes universitarios de Coad, tanto el cese de actividades del lunes como del martes, será en unidad con todo el frente gremial universitario. 

En tanto, la medida de miércoles, se adherirá con otras asociaciones docentes de todo el país, como la CONADU histórica. 

Asimismo, durante el martes harán una carpa docente en la plaza Montenegro, con clases públicas, talleres, charlas y radio abierta. A su vez, el miércoles harán una asamblea docente en la facultad de Ingeniería para evaluar los pasos a seguir en el reclamo de mejoras salariales. 

“Sobran los motivos para sostener y profundizar el plan de lucha. El Gobierno continúa hundiendo en la miseria nuestros salarios y cada día redobla su ataque simbólico y presupuestario a la universidad pública Argentina”, concluyeron desde Coad. 

En el marco de una nueva reunión paritaria, el gobierno de Santa Fe, le ofreció a los docentes un aumento salarial trimestral desdoblado del 12%. . 

En ese sentido, el incremento salarial del 12% se rapartiría entre los meses de octubre (6%), noviembre (3%) y diciembre (3%). 

La oferta presentada ante los trabajadores de la educación, es la misma que se le realizó a los estatales este miércoles por la mañana. 

En diálogo con la prensa, el secretario general de Amsafé, Rodrigo Alonso, manifesó que la propuesta es insuficiente y que no contempla la deuda del gobierno santafesino por la paritaria 2023. 

En ese marco, este miércoles por la tarde harán asambleas y el viernes definirán a nivel provincial la posición del gremio. 

Este lunes el Gobierno de Santa Fe compartió un informe que brinda detalles de la adhesión al paro docente del jueves pasado, convocado por los gremios para manifestar su oposición a la reforma previsional que fue aprobada en la Legislatura. 

Los números fueron detallados a través de una conferencia de prensa brindada por la subsecretaria de Recursos Humanos, Erika Figueroa, junto a la subsecretaria de Innovación e Integración Digital, Ana Bacolla, ambas pertenecientes al Ministerio de Educación.

“60.962 docentes de toda la provincia estuvieron en su lugar de trabajo y completaron la declaración jurada que da cuenta que prestaron servicio”, indicó Figueroa. 

En este sentido, destacaron que los docentes que asistieron a sus puestos laborales representan el 73,2% de un total de 83.213 trabajadores de toda la provincia, mientras que hubo un 26,8% de adhesión a la medida de fuerza.

Durante la presentación del informe las funcionarias definieron al paro como “un instrumento agotado” y aseguraron que la posibilidad que tienen los trabajadores de decidir prestar servicio los días de huelga permite "ejercer tanto el derecho a trabajar, como el derecho a huelga”.

Asimismo, el informe destaca que Rosario fue la ciudad con mayor adhesión al paro. En el caso de las escuelas públicas un 36,6% de los docentes decidieron sumarse a la medida de fuerza, contra un 63,4% que no paró. 

En el caso de las escuelas de gestión privada, un 31,2% adhirió al paro, mientras que el 68,8% asistió a su lugar de trabajo. 

"Estos números de declaración jurada significan una gran responsabilidad para redoblar esfuerzos y acompañar la gran tarea que llevan adelante los docentes en las escuelas, y vamos a continuar trabajando para que los chicos de la provincia estén en el aula aprendiendo”, concluyó Figueroa.

Se puede acceder al informe completo mediante el siguiente link.

El gremio de Coad que nuclea a los maestros universitarios de la Universidad Nacional de Rosario (UNR), convocó a un paro y movilización para este miércoles 11 y jueves 12 de septiembre, en reclamo por mejoras salariales y de financiamiento. 

El miércoles 11, el gremio acompañara en un marcha a los jubilados para protestar por el veto a la nueva ley de movilidad previsional. 

Luego, el jueves 12 convocarán a una marcha a las 14.00 horas en Tucumán y Oroño. En ese lugar transmitirán en vivo la sesión del Senado y harán un ruidazo. 

En ese sentido, desde el gremio demandan que se sancione la Ley de Financiamiento universitario, que fue aprobada por Diputados a mediados de agosto y que será tratada en el Senado este jueves. 

Según su postura, la sanción de la Ley implicaría una importante recomposición salarial y un presupuesto ajustado a los niveles de diciembre de 2023. 

En ese sentido, la Federación Nacional de Docentes, Investigadores y Creadores Universitarios (CONADU), precisó que “el financiamiento universitario cuesta un 0,14% del PBI”, y que “con lo que se bajó del impuesto país se pagaba todo el presupuesto universitario". 

“Ese logro que dice haber tenido el presidente lo va a invertir en pago de deuda y represión. No en en ciencia, desarrollo nacional autónomo y pago salarial docente”, expresaron. 

En tanto, la Coad indicó: “Los niveles del año pasado no fueron los mejores, pero estamos mucho peor. Tenemos el nivel salarial más bajo de los últimos 40 años”. 

Los gremios universitarios retomarán las medidas de fuerza en reclamo de recomposición salarial al gobierno nacional, por lo que docentes de la Universidad Nacional de Rosario (UNR) realizarán un paro de 48 horas esta semana.

Los docentes nucleados en Coad y el personal nodocente del sindicato Apur coincidirán en el paro del martes 20 y miércoles 21 de agosto. Por ello, desde el Coad indicaron que “ante la ausencia de respuestas por parte del Gobierno nacional a las demandas de recomposición salarial, el plenario de secretarios generales de Conadu definió profundizar el plan de lucha y convocar a un paro de 48 horas”.

La medida de fuerza será coordinada en todo el país con la Conadu Histórica y Fatun, la federación nodocente dentro de la que está incluido el gremio rosarino Apur.

Por su parte, en Rosario, el paro se desarrolla bajo el lema: “Sin salarios dignos, no hay Universidad Pública de calidad”.

El secretario general de Coad, Federico Gayoso, afirmó: “La diferencia que tenemos entre la inflación acumulada de estos últimos 6 meses y los aumentos salariales es una diferencia del 51%. Y nos ofrecen 3 % y 2 % que lo que hace es hundirnos más de la pobreza”.