El Ministerio de Capital Humano de la Nación anunció que iniciará un sumario contra la empresa FATE por el incumplimiento en el pago de salarios a sus trabajadores durante la conciliación obligatoria. La decisión se conoció en medio del conflicto con el Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino, luego de que la firma comunicara el cierre de su planta y el despido de más de 900 empleados.

La cartera que conduce Sandra Pettovello también resolvió extender por cinco días la conciliación obligatoria, que ahora vencerá el 11 de marzo de 2026, con el objetivo de mantener abierta la negociación entre la empresa y el gremio para intentar destrabar el conflicto laboral.

Según indicaron fuentes oficiales, el Gobierno inició “el sumario correspondiente a la empresa FATE por el incumplimiento de pago de los salarios correspondientes a la segunda quincena de febrero”, lo que constituye una violación de la conciliación obligatoria dictada previamente por las autoridades laborales.

En paralelo, desde el SUTNA impulsan un proyecto en la Legislatura bonaerense para declarar de “utilidad pública” la producción de la compañía y garantizar la continuidad de la actividad mediante una intervención temporal del Estado provincial.

En medio de la polémica, el presidente Javier Milei volvió a cuestionar a los empresarios Paolo Rocca y Javier Madanes Quintanilla, a quienes calificó como “empresarios prebendarios” durante su participación en el Argentina Week que se desarrolla en Nueva York.

El Gobierno nacional dictó conciliación obligatoria este martes por un plazo de 15 días en el conflicto entre la Unión Tranviarios Automotor (UTA) y la Federación Argentina del Trasnporte de Pasajeros (Fatap), lo que dejó sin efecto el paro de colectivos previsto para este miércoles.

En Rosario, la UTA local alcanzó además un acuerdo con la Municipalidad para replicar el incremento salarial logrado por los choferes del Área Metropolitana de Buenos Aires. De esta manera, todas las líneas de transporte urbano funcionarán normalmente.

La medida, dispuesta por la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, comenzará a regir desde las 0 de este 11 de febrero. La resolución intimó al gremio a suspender cualquier medida de fuerza y a las empresas a no aplicar sanciones durante el período de negociación.

Las partes fueron convocadas a una audiencia virtual para el próximo 19 de febrero, con el objetivo de avanzar en un acuerdo definitivo.

La empresa de Aerolíneas Argentinas informó que, por disposición de la Secretaría de Trabajo y Empleo, se dictó la conciliación obligatoria para el 12 de julio, y de esa manera se descarta cualquier tipo de medida de fuerza o conflicto que podrían haber planteado desde la Asociación Pilotos de Líneas Aéreas (APLA). 

En ese sentido, la Secretaría de Trabajo precisó en un comunicado: “Se ha dictado la Conciliación Obligatoria desde las 00.00 horas del día 12 de julio en el conflicto que mantiene la Asociación de Pilotos de Líneas Aéreas, y la Asociación Argentina de Aeronavegantes con la empresa de bandera”.

“La medida se ha dictado con el objetivo de garantizar la normalidad en el inicio del período de vacaciones de invierno y privilegiando la normal prestación del servicio en un momento donde miles de argentinos planean desplazarae por todo el país”, comunicaron.

Por su parte, la aeorolínea de bandera hizo lo propio, y se subrayó que “ante la advertencia sobre posibles medidas de fuerza en el contexto de la negociación de paritarias salariales, la compañía elevó el pedido de conciliación, que fue aprobado esta misma tarde por la autoridad laboral”. 

Luego, continuaron: “El dictado de este instrumento insta a los sindicatos a suspender las medidas de fuerza previstas en el marco de ese conflicto, abriendo una nueva instancia de negociación”. 

Para finalizar, concluyeron: “De esta manera, la compañía aseguró la operación de las quincenas de mayor tráfico aéreo del año y por lo tanto, Aerolíneas Argentinas continúa reafirmando su compromiso de seguir ofreciendo el mejor servicio a sus pasajeros”. 

La posible toma de medidas de fuerzas por parte de los sindicatos comenzaron cuando desde las organizaciones plantearon la necesidad de que se llame a paritarias para obtener una recomposición salarial. 

Desde el sector se manifestaron en contra de la restitución del impuesto a las ganancias para la cuarta categoría, y se mostraron en desacuerdo con las desregulaciones del espacio aéreo que impulso Milei. 

El Ministerio de Trabajo de la Nación dictó este martes por la mañana la conciliación obligatoria por el plazo de los próximos de diez días en el conflicto gremial que se desató la semana pasada en el Puerto de Rosario, una situación que se desencadenó producto de la decisión que había tomado la propia empresa de despedir a varios trabajadores mientras el sindicato reclamaba aumentos de salarios.

Según la resolución ministerial, el Sindicato Unido de Trabajadores Portuarios Argentinos (Supa) debe levantar el paro por indeterminado que había iniciado y la empresa Terminal Puerto Rosario SA ,debe dejar sin efectos los despidos que justamente habían desencadenado el problema y a su vez normalizar las actividades mientras dure este nuevo período de negociaciones impuesto por la autoridad nacional.

En tanto, el Ministerio también exhortó a las partes a sentarse en torno a una mesa de negociación para buscar una salida consensuada al conflicto.

Las actividades en el puerto dela ciudad se frenó el pasado martes de 8 de noviembre pasado debido a la decisión de la empresa concesionaria de despedir a 600 trabajadores en momentos en que se desarrolla la negociación paritaria, según denunció el titular del Supa, César Aybar.

Durante estos días, en las puertas de acceso a la terminal, en acceso Sur a la altura de 27 de Febrero, los trabajadores realizaron protestas con quema de cubiertas pero sin cortar el tránsito. Según dijeron en ese momento, se mantuvieron en estado de alerta y asamblea permanente hasta que llegó la resolución de la conciliación obligatoria.

Luego de la medida de fuerza adoptada por los los trabajadores nucleados en Obras Sanitarias de Rosario en no prestar servicios a la empresa Aguas Santafesinas por el término de 48 horas en reclamo de mejoras salariales, el Ministerio de Trabajo de la provincia de Santa Fe dictó este miércoles una conciliación obligatoria por lo que el paro de trabajadores quedó suspendido para este jueves 17 de septiembre.

En primera instancia, la primera propuesta en la negociación paritaria, que consideraron insuficiente, los trabajadores había optado por la medida de fuerza que se desarrollará este miércoles y jueves sin concurrencia a los lugares de trabajo y solamente garantizar guardias mínimas.

Sin embargo, el próximo lunes 21 de septiembre, desde las 11 de la mañana, se llevará a cabo una nueva audiencia paritaria para llegar a un común acuerdo.

Asimismo, la medida de fuerza comenzó este miércoles por lo no hubo prestación de actividades en Aguas Santafesinas. A partir de este jueves, los trabajadores vuelven a sus puestos laborales habituales.

Los trabajadores municipales de toda la provincia comenzaron este martes el paro de 72 horas anunciado luego de no llegar a un acuerdo en torno a la recomposición de sus salarios. Pese a la conciliación obligatoria dictada por el gobierno santafesino este lunes, ratificaron que sostienen la medida de fuerza que se desarrollará sin asistencia a los puestos de trabajo pero garantizando las guardias mínimas, según aseguraron los referentes de Festram.

Al respecto, el secretario del Sindicato de Trabajadores Municipales de Rosario, Antonio Ratner, afirmó: “El fin de semana trabajamos de forma incansable para buscar una solución a nuestro problema salarial, a este paro que comenzamos. Se han difundido propuestas para otros sectores, pero no nos dejemos engañar, a los trabajadores municipales no le han hecho llegar ningún tipo de propuesta de pago a cuenta, o en forma de escala salarial o suma a cuenta de política salarial, absolutamente”.

“Se habla que nos dictan la conciliación obligatoria, probablemente nos hagan llegar una propuesta, pero nosotros mañana (por este martes) comenzamos con el paro, es la única herramienta que tenemos para defender nuestro salario, nuestra dignidad y nuestros puestos de trabajo. A no aflojar, seguimos más fuertes que nunca”, añadió el referente gremial en un video de difusión que grabó para dejar en claro la postura de desoír la conciliación obligatoria y sostener el paro de este martes, miércoles y jueves.

Los profesionales de la salud nucleados por la Asociación de Médicos de la República Argentina (AMRA) de la seccional Santa Fe llevan adelante un paro de 24 horas este lunes en rechazo al bono de 3.000 pesos que otorgó el Gobierno nacional. “No acatamos la conciliación obligatoria porque no hubo posibilidad de diálogo”, contó Sandra Mairona, la secretaria adjunta del gremio.

“Hemos decidido no acatar la conciliación porque no se puede conciliar algún puesto. Una cosa es que tengas un diálogo, te levantes de una mesa y te llamen a una conciliación obligatoria en la cual te tenés que sentar a discutir y las dos partes tienen que cambiar las propuestas para llegar a un consenso y otra cosa es que te digan ‘se va a imponer esto’», aseguró en diálogo con Rosario Nuestro y siguió:  “El Gobierno decidió que por decreto se va a dar un aumento fijo para todo el mundo, que inicialmente no sabíamos cuándo era y si iba a ser por única vez o no».

Mairona afirmó que «no hubo posibilidad de diálogo«, por lo que bajaron el mensaje a los afiliados y decidieron tomar la medida de fuerza: “Hubo que esperar 48 horas hábiles para hacer la notificación, por lo cual pasó al día lunes. Por lo general no hacemos paros cercanos al fin de semana, pero en este caso analizamos que en el contexto de un aumento de casos de la pandemia, quisimos hacerlo lo antes posible y no extenderlo porque ahora la situación está controlada”.

“Estamos de paro las 24 horas a partir de las 0 horas, sin asistencia al lugar de trabajo, pero se están manteniendo guardias mínimas tanto las covid como las no covid y como en los testeos, para no perjudicar tomo el tema epidemiológico y que esto perjudique lo menos posible a la población”, detalló la referente gremial, quien criticó que no les comunicaron directamente el monto del bono: “Nos enteramos por la prensa que son 3.000 para los trabajadores activos y 2.400 para los pasivos, independientemente del sueldo que tengan o las horas que trabajan”.