El sector de la salud reaccionó de forma dispar a la propuesta salarial ofrecida por el gobierno la semana pasada en el marco de las reuniones paritarias. Por un lado, la Asociación de Médicos de la República Argentina (Amra) aceptó la oferta en disconformidad; mientras que el Sindicato de Profesionales Universitarios de la Sanidad (Siprus) expresó su rechazó y lanzó un paro para este miércoles 14 de mayo. 

Los médicos amparados por Amra a lo largo de todo el territorio provincial aceptaron la propuesta del Ejecutivo santafesino con un 65% de votos a favor y un 34% en contra. En ese marco, expresaron: "Está claro que los resultados no dependen tanto de la oferta en sí, sino más bien de la actitud del Ejecutivo Provincial que continuamente cercena los derechos a huelga de los trabajadores con actitudes persecutorias condicionando las paritarias sectoriales a lo resuelto en la central”.

En tanto, Siprus rechazó la oferta con un 79% de votos a favor de realizar una medida de fuerza, un 16% que sólo se limitaban a manifestar su descontento con el gobierno, y un 5% que estuvo de acuerdo con el aumento trimestral. 

En ese sentido, dicho gremio lanzará un paro de 24 horas para este miércoles 14 de mayo que se plegara al impulsado por los docentes de Amsafé y precisaron que en los encuentros que mantuvieron, las autoridades de la provincia no les ofrecieron soluciones para los pases a planta, los incrementos a monotributistas y otros puntos acordados. 

De acuerdo a lo indicado por fuentes del gobierno, la totalidad del aumento se distribuirá en tres tramos: un 3 % correspondiente a abril (a liquidarse por planilla complementaria), un 2,6 % para mayo y un 2,4 % para junio.

Asimismo, aclararon que “los aumentos se aplicarán sobre la base de los salarios de marzo y se garantiza un piso mínimo de $75.000".

El gobierno de la Provincia de Santa Fe acordó un aumento salarial con los representantes del personal de salud en la provincia. 

La oferta propuesta fue aceptada en disconformidad por parte del sector, y consistirá en un incremento trimestral desdoblado entre los meses de julio y septiembre del 9,95%. Asimismo también se avanzará con la titularización de hasta 560 profesionales de la salud.  

En ese marco, el representante de AMRA, Guillermo Álvarez señaló: “Aún con la aceptación en disconformidad, esto permitirá al Gobierno abonar los sueldos de agosto, el incremento del 7,5% correspondiente a los aumentos de julio y agosto”. 

Luego agregó: "En la primera semana de septiembre se podrá pagar por planilla complementaria el 4,5% de julio; y quedará el 2,45% correspondiente a septiembre que se pagará en octubre, totalizando una oferta trimestral del 9,95%, al igual que se hizo al resto de los sectores estatales”.

"Además, se encuentran a la firma los dos primeros decretos que tienen que ver con titularización de personal interino y de personal suplente, reemplazante en Tareas Diferente Definitivas. Esto beneficiará a más de 560 profesionales de la salud con el derecho a la estabilidad y a la carrera sanitaria. También estamos trabajando con otros 10 expedientes más que impactarían en las próximas semanas, en pase a planta de otros 500 profesionales de la salud”, precisó acerca de otras de las medidas que pactaron en la reunión paritaria además de los aumentos. 

A su turno, el secretario de Participación Social del Ministerio de Salud, Marcelo Dellaporta, defendió los esfuerzos que lleva a cabo el gobierno para mejorar las ofertas paritarias. 

"El Gobierno provincial está haciendo un esfuerzo enorme, para que también mejore las condiciones laborales de los profesionales. Hoy, licitó la compra de 150 ambulancias y otras tantas que fueron reparadas, se están realizando mejoras en centros de salud y compra de equipamiento para brindar una mejor calidad de trabajo de los profesionales y mejor atención a los usuarios del sistema de salud pública”, argumentó. 

Finalmente, concluyó sobre la propuesta realizada a los médicos: “El pase a planta juega un rol fundamental porque es el que da estabilidad laboral y por ello se está trabajando fuertemente. Este Gobierno se compromete y cumple con su palabra con avances concretos en este proceso”. 

El encuentro se llevó a cabo en el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, con la presencia del titular de esa cartera, Roald Báscolo; y el secretario, Julio Genesini; junto a la secretaria de Recursos Humanos y Función Pública del Ministerio de Economía, Malena Azario. También estuvieron los secretarios del Ministerio de Salud: de Participación Social, Marcelo Dellaporta; de Administración, Guillermo Álvarez; y el secretario General, Ramiro Dall' Aglio. Por parte del sector gremial, en representación de AMRA, estuvieron presentes Néstor Rossi y Marcelo Beltrame; y por Siprus, Diego Ainsuain, entre otros asistentes

Referentes de la Asociación de Médicos de la República Argentina seccional Santa Fe (AMRA) reclamaron a la provincia que los vuelva a convocar a una reunión paritaria y denunciaron que nos les pagará el incremento salarial del 4,5% de julio, contenido en el aumento trimestral desdoblado del 9,95% propuesto en las reuniones. 

Si bien los trabajadores de la salud habían rechazado la oferta del gobierno santafesino, la queja surge a raíz de que los docentes públicos, que también rechazaron la propuesta e hicieron paro, recibirán el aumento de todas formas. 

En diálogo con De 12 a 14, el presentante de AMRA, Héctor Rossi, expresó: “Estamos preocupados, ayer salió el cronograma de pagos del incremento salarial del 4,5% y nosotros no figuramos”. 

“No sé cual es el capricho de no querer convocarnos, porque la paritaria no es sólo lo económico. La paritaria tiene otros temas como el pase a planta”, agregó. 

En ese marco, emitieron un comunicado en el que pidieron que se conforme una comisión de carácter conciliador para que el poder Judicial y Legislativo de la provincia pueda interceder en la problemática. 

Por último, apuntaron a que se “generará un recrudecimiento del conflicto a través de medidas de fuerza de las cuales el único responsable será el Ejecutivo provincial”. 

“Empezamos con una expectativa importante con este gobierno en lo que era paritario y nos fue defraudando y mintiendo", concluyeron. 

El el marco de las discusiones paritarias, el gobierno la provincia de Santa Fe le ofreció a los trabajadores de la salud un aumento salarial del 9,95% trimestral desdoblado entre los meses de julio y septiembre. 

Similar a la propuesta ofrecida a los gremios de los estatales y docentes, el incremento toma de base los sueldos de junio y se abonarían por planilla complementaria en agosto. 

En ese sentido, los médicos recibirian un aumento del 4,5% en julio, un 3% en agosto y un 2,45% en septiembre. 

Al término del encuentro, Guillermo Álvarez, del Ministerio de Trabajo, confirmó que la propuesta es la misma que se le realizó a estatales y docentes. 

Además, precisó en que la oferta tendrá un piso mínimo garantizado de 50 mil pesos que sí o sí podrán percibir los médicos. 

La reunión paritaria que se realizó este jueves en el Ministerio de Trabajo de la provincia de Santa Fe entre autoridades provinciales y gremios de la salud como AMRA y Siprus, pasó a cuarto intermedio, lo mismo que ocurrió con docentes y estatales.  

En diálogo con los medios, el secretario de Administración del Ministerio de Salud, Guillermo Álvarez, se refirió a lo abordado durante el encuentro. "La Provincia de Santa Fe ha desembolsado un aumento del 84 % en lo que va el año en el sector Salud; hemos hecho un esfuerzo muy importante por cuidar el bolsillo de los trabajadores, lo vamos a seguir haciendo, y lo que hemos resuelto en esta reunión es pasar a un cuarto intermedio para poder hacer una propuesta concreta”, expresó. 

Participaron del cónclave los secretarios del Ministerio de Trabajo, Julio Genesini, y de Participación Social, Marcelo Dellaporta; el secretario General de AMRA, Marcelo Beltrame; y el titular de Siprus, Diego Ainsuain. 

El Sindicato de Médicos de la República Argentina (AMRA) comunicó que aceptó “en disconformidad” la oferta salarial  formulada por el Gobierno de la provincia durante la última reunión paritaria del martes. 

De entre las dos mociones de validar la propuesta del Gobierno que fueron sometidas a votación, se impuso la de “aceptar la oferta en disconformidad”, con un 35,6% de los votos. 

Mientras que, entre las mociones de rechazo, la propuesta de “rechazar la oferta, y continuar con un plan de lucha” cosechó el 33,2% de los votos. 

Desde el gremio, informaron que ya elevaron los resultados de la votación a los Ministerios de Trabajo y Salud. 

En ese sentido, el sindicato aclaró: “Queda claro que primó en la votación de los afiliados la necesidad de un aumento salarial inmediato, que la oferta en sí”. 

“La aceptación está condicionada al cumplimiento absoluto de todos los puntos propuestos. Asimismo, eso no implica un renunciamiento a lo adeudado por enero y febrero, el complementario del SAC, ni la equiparación de los salarios con los índices inflacionarios”, consignaron. 

La propuesta de la provincia consiste en un aumento del 18% trimestral, que se desdobla en un 9% para abril; un 5% para mayo; y un 4% para junio. El incremento es extensible para jubilados y pensionados. 

De igual modo, los docentes públicos nucleados en Amsafé y los privados de Sadop aceptaron el miércoles la oferta, aunque en “disconformidad” y advirtieron que continuarán con los reclamos.

Por otra parte, los gremios estatales ATE y UPCN también informaron más temprano en ese día que avalaron la oferta propuesta por la provincia. 

El Sindicato de Médicos de la República Argentina (AMRA) Santa Fe rechazó la oferta salarial de Provincia e irá a paro sin actividades el próximo jueves 4 de abril en el territorio.

La medida de fuerza se dio a conocer luego de que trabajadores afiliados al gremio votaran a favor de declinar la propuesta que consistía en un 17% remunerativo y bonificable a los sueldos de diciembre y un aumento del 50% de los adicionales de Guardia Activa y Guardia Activa de Emergencias.

En este sentido, un 67,3% de los médicos votó por rechazar el ofrecimiento con medidas de fuerza y se decretó un paro de actividades sin asistencia a partir de las 00 del próximo jueves 4 de abril. Hospitales, Samcos, Caps Provinciales, ASSAL e IAPOS se adherirán al paro.

Para este jueves 30 de noviembre desde la Asociación de Médicos de la República Argentina convocaron a un paro de 24 horas en centros de salud y hospitales provinciales con guardias mínimas y atención de emergencias. Los reclamos son ante la falta de respuestas económicas por parte del gobierno de la Provincia a falta de una semana para que se termine su mandato.

Pablo Crispo, secretario de AMRA en Santa Fe, se expresó en función de detallar lo que se reclama: «Lo que estamos reclamando es continuar con las paritarias. Nosotros teníamos acordado eso con el gobierno e incluso queríamos terminar de cerrar algunas cuestiones con adicionales y demás. Ahora tenemos un aumento que tiene que ver con la cláusula de revisión, cuya cifra es un 32%, pero hay que tener en cuenta que ese porcentaje es el retraso que tenemos. Y justamente parte de lo que estábamos reclamando era que se pague esa diferencia por los meses anteriores, como cifra única.»

Además el referente señaló: «El tema del pase a planta también lo estamos reclamando porque han quedado frenados en las últimas semanas. Y tenemos entendido que no piensan sacar ningún expediente de los que están circulando durante lo que les queda de gestión. La semana que viene no vamos a tener medidas y estaremos reuniéndonos con la próxima gestión apenas asuma.»

Crispo describió en lineas generales la situación actual: «La verdad es que está complicado todo. Esperemos que se encamine un poco el país y de a poco pueda ir mejorando. Por ejemplo, el año pasado hubo récord de solicitudes de matriculas para irse al exterior. Por ahí no tiene que ver con lo que es la Provincia en sí, si no que con todo el contexto.»

El Sindicato de Médicos de la República Argentina (AMRA) Santa Fe informó que los profesionales de la salud no aceptaron la propuesta salarial elevada por el poder ejecutivo en el marco de la continuidad de la negociación paritaria 2023.

En ese marco, el 58% optó por la negativa mientras que el 42% de los votantes se inclinó a favor de la propuesta.

Ante este resultado, AMRA anunció que realizará una presentación en el Ministerio de Trabajo de la Provincia solicitando la reapertura de la mesa de negociación paritaria y el tratamiento de los temas pendientes propios de nuestro sector.

Desde la Asociación de Médicos de la República Argentina (AMRA) confirmaron este lunes que fue aprobada la propuesta salarial que realizó el gobierno de Santa Fe con una aceptación de casi el 70 por ciento por parte de los trabajadores de la salud santafesinos que votaron. El nuevo monto se va a cobrar por lista complementaria después del sueldo de marzo.

Al respecto, la representante provincial de AMRA, Sandra Maiorana, contó: “El 25 de marzo AMRA, como comisión negociadora dentro de la paritaria de los profesionales de salud de la provincia de Santa Fe, recibimos la oferta salarial por parte del gobierno provincial, la cual votamos el 26 y 27 y fue aprobada por casi el 70 por ciento de los que votaron”.

“Este lunes mandamos por escrito la aceptación de esta propuesta, que se va a cobrar por lista complementaria después del sueldo de marzo porque ya no llega a facturarse al mismo tiempo”, continuó y agregó: “El cobro será después que cobren el sueldo el resto de los agentes de salud y estamos tratando que esa lista complementaria sea inmediata después del cobro del suelo, que pueda elaborarse de la forma más rápida para que el dinero llegue a la gente”.

Con respecto a la propuesta que hizo provincia y fue aprobada por los médicos santafesinos, consta de: un aumento salarial del 36 por ciento ejecutado en 3 tramos: 18 por ciento en marzo, un 8 por ciento en junio y el restante 9 por ciento en septiembre.

La ciudad se encuentra en un crítico momento a raíz del sostenido aumento de contagios de coronavirus, que lo ubicaron como el epicentro nacional de la pandemia. “En Rosario la situación ya pasó todos los límites posibles”, alertó la secretaria general de AMRA, Sandra Maiorana, quien además indicó: «De entrada todos sabíamos que iba a morir mucha gente, la diferencia es que mueran siendo atendidas o sin atención«.

“Queremos llegar a la población con un pedido que ya es una súplica: toda la provincia está con casos creciendo, todavía no hemos llegado al pico. En particular Rosario y de Rosario para el sur de la provincia, pero no es el único lugar. Tenemos otros lugares como Rafaela o Ceres que también están al límite, pero en Rosario la situación ya pasó todos los límites posibles, no hay lugar para atender a la gente. No por el lugar físico, no hay personal, se están enfermando, algunos están saliendo de la enfermedad o están volviendo a sus casas. Otros están internados, algunos en respirador”, fue el claro mensaje de la profesional de la salud.

A su vez, Mairona sostuvo que se está «en pleno ascenso del pico de la enfermedad» y remarcó que «la capacidad está prácticamente agotada» y afirmó: “Ya no se puede ampliar más los espacios y en vez de tener más gente para trabajar y atenderlos, cada vez vamos a tener menos”.

Pese a que aseguró que entiende «la necesidad de todos los sectores económicos por sobrevivir y que hubo que abrir muchos sectores para trabajar y la gente tiene que trabajar para comer», señaló: «Quiero que el mayor número de contagios se está dando no en los lugares de trabajo sino en las reuniones sociales. Vemos con mucha tristeza y mucho dolor que la gente no se está cuidando en absoluto ni se están respetando las normas de cuidado”.

“Si no tomamos conciencia social, en este momento que estamos en pleno ascenso de la curva, cuando empezamos en marzo se esperaban 20 mil infectados para provincia de Santa Fe y ya pasamos los 70 mil. Acá en esta pandemia, todos los sabíamos de entrada, va a morir mucha gente. La diferencia es que mueran siendo atendidas o mueran sin atención”, continuó Maiorana y cerró: “Estamos sentados arriba de un polvorín, esto no es para la semana que viene o la otra, es ya, hay que tomar conciencia ya”.

Este lunes podría ser un día clave para destrabar el conflicto con los profesionales de la salud, que en medio de la situación límite que representa afrontar la pandemia, siguen en pie de lucha por sus condiciones laborales. Se espera que el gobierno provincial haga una propuesta de recomposición salarial a los trabajadores de los gremios AMRA y Siprus.

Al respecto, el secretario de Trabajo y Empleo, Juan Manuel Pusineri, aseguró: “La aspiración del gobierno es llegar a un entendimiento y en eso venimos trabajando fuertemente. Se trabaja en forma intensa en mesas operativas, con las participación de las entidades gremiales que integran la Comisión Negociadora como la Comisión Asesora, como también con representantes del Ministerio de Hacienda y del Ministerio de Salud de la provincia, con la idea de llegar a este lunes con una propuesta que contenga cuestiones salariales, y, asimismo, cuestiones no salariales”.

“La idea del gobierno es hacer el máximo esfuerzo posible para atender la situación. Sabemos que hoy los profesionales de la salud, que se desempeñan en los efectores públicos, están en la línea de fuego, su trabajo es imprescindible, con lo cual el gobierno está dispuesto a atender todo lo que se encuentre a su alcance”, continuó el funcionario y añadió: “Hace unos días, cuando comenzamos con la negociación paritaria, recibimos las peticiones de ambas entidades gremiales y la idea es compatibilizar y formular una propuesta para presentar el lunes de la semana que viene, en eso estamos trabajando en estas mesas operativas”.

Empleados municipales y estatales de diferentes sectores llevan adelante este miércoles y jueves un paro por 48 horas en reclamo por la recomposición de sus salarios que no tienen una actualización desde diciembre de 2019. Se manifestaron en el Hospital Alberdi, ubicado sobre Avenida Puccio al 500, representantes de los gremios de ATE, Amsafe, AMRA, Siprus y Norte. «Hay propuestas para todos los sectores, menos para los trabajadores», señalaron.

Al respecto, el principal referente de los trabajadores municipales, Antonio Ratner, aseguró: “No hay propuesta salarial, porque nos van a convocar a paritarias, pero no hay ningún tipo de propuesta, no hay respuesta. Hay una forma de narrar la crisis en la que estamos todos los argentinos, pero vemos que el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nación firmó 19 convenios colectivos con todos los gremios privados, y si vamos al ámbito público, en provincia de Buenos Aires 24 municipalidades arreglaron políticas salariales con sus intendentes”.

“No vemos cómo aquí no nos podemos sentar a discutir una política salarial para los empleados públicos. Acá está ATE, Amsafe, Amra, Siprus, municipales, están todos los gremios, todo el arco público, estamos todos juntos”, continuó Ratner y añadió: “Tenemos que ver entre todos una política salarial que no lleve a que los trabajadores pierdan en este año entre un 25 y un 30 por ciento de su salario. Hay respuesta para todos los sectores, menos para los trabajadores, hay propuestas para todos los sectores. Los trabajadores no piden aumento de sueldo, no perder poder adquisitivo de su salario. Desde diciembre de 2019 a la fecha venimos cobrando el mismo sueldo, tenemos una inflación de un 17 por ciento, tenemos una canasta básica que está el 25 por ciento más cara”.

A su vez, el referente gremial indicó que sobre futuras medidas de fuerza que podrían tomar, tendrán una importante reunión próximamente: “El viernes vamos a tener una reunión con 43 sindicatos, vamos a coordinar con todo el arco público de la provincia y vamos a ver cómo sigue el plan de lucha en la provincia”.

Por su parte, la secretaria general adjunta del sindicato de municipales, Yamile Baclini, destacó: “Es una medida con un altísimo acatamiento y nuestra solidaridad especialmente en los sectores de salud y todos los servicios esenciales que siguen manteniendo y brindando las guardias mínimas justamente para cuidar a toda nuestra ciudadanía en este momento tan difícil que estamos atravesando por esta pandemia”.

“La realidad es que ellos están dispuestos al diálogo, hay una comprensión en relación al reclamo y la legitimidad del reclamo, pero si bien se está pensando en una instancia de diálogo en el ámbito de la paritaria, no hay una propuesta y eso es cada vez más preocupante porque cada vez corre más el tiempo y seguimos como empezamos el año en enero sin ningún tipo de propuesta salarial para todo este año”, concluyó.

Trabajadores estatales de Rosario convocan a una caravana para este jueves desde las 8.00 que comenzará en el Monumento a la Bandera y finalizará en la sede de Gobernación en reclamos de mejoras salariales. Para hacer aún más visible la protesta los manifestantes se detendrán en distintos centros de salud, como el Hospital Provincial, el Hospital Roque Sáenz Peña, el Hospital de Niños Víctor J. Vilela, el Hospital de Emergencias Clemente Álvarez, el Hospital Carrasco y el CEMAR. Encabezan esta movilización referentes de Amsafe, Siprus, AMRA, ATE y empleados municipales.

En diálogo con Rosario Nuestro, algunos de los representantes gremiales expusieron la crítica situación que atraviesa cada sector. La secretaria adjunta del sindicato de trabajadores municipales, Yamile Baclini, dijo: “Fundamentalmente agradecer la solidaridad y el compromiso de otros gremios como Siprus, ATE, Norte, Amsafe y AMRA, que están aquí presentes porque hoy el reclamo es en pedido de las paritarias, queremos tener la oportunidad de discutir nuestros salarios como cualquier otro trabajador y trabajadora en el ámbito natural, que es la paritaria. No queremos decretos unilaterales ni sumas fijas en negro que atenten no solamente contra nuestros jubilados y jubiladas, sino también contra las cajas de jubilaciones, y también contra las obras sociales”.

“El sector de trabajadores municipales no ha tenido ninguna propuesta formal dentro del ámbito de la paritaria y hay que tener en cuenta que estamos en agosto, a cuatro meses de finalizar el año, con una baja del salario y una gran pérdida del poder adquisitivo. Los trabajadores municipales hemos estado trabajando en todas las áreas desde el primer día de la pandemia”, continuó Baclini y agregó: “Necesitamos recomponer nuestros salarios, ni siquiera estamos hablando de un aumento de sueldo, sino evitar seguir perdiendo poder adquisitivo frente al avance de la inflación”.

Por su parte, la secretaria general adjunta de la Asociación de Trabajadores del Estado, seccional Rosario, Lorena Almirón, afirmó: “Estamos hablando de alrededor de aproximadamente 200 mil trabajadores y trabajadoras, que no estamos exigiendo aumento salarial, sino no seguir perdiendo frente a la inflación en un contexto que se prevé una inflación de un 40 por ciento en todo el año y no tuvimos ningún tipo de aumento. Es necesario que se termine con este destrato a los trabajadores por parte del gobierno provincial y de todos los gobiernos. No hemos tenido propuestas salariales, un bono de 3.000 pesos es un subsidio, no llega a paliar la situación de los trabajadores y trabajadoras, la estamos pasando mal. Los trabajadores de salud nos manifiestan que no dan más, que no llegan a fin de mes. Le pedimos al Estado que deje de ajustar y realmente se ponga a la altura de las circunstancias y nos otorgue lo que corresponde por derecho”.

Con respecto a los profesionales de la salud, la secretaria de AMRA, Sandra Mairona, contó cómo tomaron el bono de 3.000 que otorgó el Estado nacional: “La recepción fue muy mala, nuestra gente la está pasando muy mal, ya tenemos muchos partes de enfermos por estrés. No solo se suma que no ha habido una actualización salarial, sino que no se tiene en cuenta el recurso humano. Tienen que tener en cuenta a los seres humanos que son los que van a estar con los aislados, eso no lo hace una cama y no lo hace un respirador. Nos falta gente porque el pago es mínimo y el riesgo es muy grande”.

Por último, también brindó el punto de vista docente el delegado local de Amsafe, Gustavo Terés, manifestó: “Los trabajadores que dependemos de la provincia y el municipio, estamos en una situación de enfrentar una política de ajuste. Nos encontramos todos aquellos trabajadores que han hecho que en situaciones de emergencia, la sociedad siga funcionando. Hoy lo que está sucediendo es que hay una rebaja salarial, al fin de año vamos a tener no menos de una pérdida salarial de más del 20 por ciento. No se pueden discutir bonos, no se puede discutir sumas fijas, no se puede discutir en los términos que plantea el gobierno, ni desconocer los aportes jubilatorios y las obras sociales. Este bono miserable de 3.000 pesos nos retrotrae a los miserables bonos de 300 pesos que nos daban en la década del 90”.

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Los profesionales de la salud nucleados por la Asociación de Médicos de la República Argentina (AMRA) de la seccional Santa Fe llevan adelante un paro de 24 horas este lunes en rechazo al bono de 3.000 pesos que otorgó el Gobierno nacional. “No acatamos la conciliación obligatoria porque no hubo posibilidad de diálogo”, contó Sandra Mairona, la secretaria adjunta del gremio.

“Hemos decidido no acatar la conciliación porque no se puede conciliar algún puesto. Una cosa es que tengas un diálogo, te levantes de una mesa y te llamen a una conciliación obligatoria en la cual te tenés que sentar a discutir y las dos partes tienen que cambiar las propuestas para llegar a un consenso y otra cosa es que te digan ‘se va a imponer esto’», aseguró en diálogo con Rosario Nuestro y siguió:  “El Gobierno decidió que por decreto se va a dar un aumento fijo para todo el mundo, que inicialmente no sabíamos cuándo era y si iba a ser por única vez o no».

Mairona afirmó que «no hubo posibilidad de diálogo«, por lo que bajaron el mensaje a los afiliados y decidieron tomar la medida de fuerza: “Hubo que esperar 48 horas hábiles para hacer la notificación, por lo cual pasó al día lunes. Por lo general no hacemos paros cercanos al fin de semana, pero en este caso analizamos que en el contexto de un aumento de casos de la pandemia, quisimos hacerlo lo antes posible y no extenderlo porque ahora la situación está controlada”.

“Estamos de paro las 24 horas a partir de las 0 horas, sin asistencia al lugar de trabajo, pero se están manteniendo guardias mínimas tanto las covid como las no covid y como en los testeos, para no perjudicar tomo el tema epidemiológico y que esto perjudique lo menos posible a la población”, detalló la referente gremial, quien criticó que no les comunicaron directamente el monto del bono: “Nos enteramos por la prensa que son 3.000 para los trabajadores activos y 2.400 para los pasivos, independientemente del sueldo que tengan o las horas que trabajan”.

El Sindicato de Médicos de la República Argentina Seccional Santa Fe emitió un comunicado expresando rechazo al cronograma oficial de pagos de sueldos correspondientes a junio de este año. Amenazaron con desafectar a los trabajadores debido a las fechas fijadas de pago para mediados de mes ya que incumple los plazos legales para recibir el salario.

En el comunicado, el AMRA advirtió de ante mano que si el día miércoles 8 de julio, los trabajadores y trabajadoras de la salud que no tengan depositado su sueldo en las cajas de ahorro correspondientes, quedarán desafectados y no deberán concurrir a sus lugares de trabajo. Si esto se mantiene, ese mismo miércoles habrá guardias mínimas.

Además manifiestan el pedido de reunión en el día de la fecha a la Ministra de Salud. Por otro lado, asegura el carácter esencial que toma el sector en estos momentos de pandemia ya que los trabajadores no sólo están expuestos al contagio del Covid-19 sino de otras infecciones.

En medio de la pandemia por el nuevo coronavirus, médicos de Santa Fe nucleados en Amra anunciaron un paro de actividades de 72 horas que se iniciará este jueves. Los profesionales explicaron que la medida de fuerza se debe a que sólo los trabajadores que se desempeñan en instituciones con internación recibirán el bono de 5 mil pesos otorgado por el Gobierno, mientras que los que los que desarrollan tareas de consultorio no percibirán el plus.

Los médicos emitieron este martes un comunicado en el que dieron a conocer el cese de actividades y ,puntualmente, repudiaron la resolución conjunta Nº 3/2020 del Ministerio de Salud y de Trabajo de la Nación, que modifica el DNU 315/20 presidencial, a su vez fue acatada por el Ministerio de Salud provincial. En ese sentido, consideraron injusta la diferencia que se plantea «entre los trabajadores de la salud que se desempeñan en instituciones con internación y aquellos que por diferentes razones sólo cumplen su labor en consultorios que no pertenecen a efectores con internación».

Dentro del texto, difundido a los medios de comunicación, desde Amra argumentaron: «Esta resolución, que establece que sólo los primeros percibirán los $ 5000 que otorga el Ejecutivo Nacional según el mencionado DNU, es un acto de total inequidad y discriminación entre los propios trabajadores de la salud, omitiendo a los compañeros de atención primaria, médicos de primer nivel de PAMI y a todos los colegas que, teniendo contacto directo con el COVID-19, desempeñan su actividad en establecimientos que no cuentan con internación».

«Esta medida incluye los días no hábiles debido a que estos profesionales son obligados a trabajar los feriados por la pandemia y que ahora no se les reconoce su labor», agregaron en el comunicado sobre el paro de actividades que se desarrollará desde este jueves 30 de abril, continuando el viernes 1 y sábado 2 de mayo.